の会社は従業員100人未満 週の労働時間24時間 月収は月によってちがうのですが多くても10万程になります。 夫が会社に扶養の手続きについて聞くと、月収88000円 週20時間未満という条件で扶養に入れるので奥さんはパート先の社会保険に入れるはずと言われたそうです。 130万だと社会保険の扶養に入れると思うのですが…税法上の扶養と勘違いされているのでしょうか。 夫の会社は全国に支店のある上場企業なのですが、会社によって扶養の条件は違ってくるのでしょうか。
回答終了
。 支払い賃金は大体10万くらいです。 この場合社会保険の加入はしなくて大丈夫ですか？
解決済み
記者のように日常的に記事を書いていた人ではなく、普通のサラリーマンや公務員が退職後に専業webライターや ブロガーになっているのをよく見かけます。 彼らの記事を見ると、最初の半年間は文字単価０．５円の仕事ばかりで、月収で５万や１０万という、生活もままならない状態だったのが、半年過ぎたあたりから急激に収入が安定して、月収５０万、年収５００万、中には月収で１０００万超という内容で書かれていました。 しかし、たとえ文字単価が５円まで上がっても、５０万円稼ぐには１０万字書かなければなりません。 それだけでも大変なのに、１０００万円達成とはどうやって？と思います。 また、競争相手は少ない方が良いはずなのに、儲かることを強調して脱サラを煽るのも不自然に感じました。 彼らの理屈だと、儲からないと言っているのは、片手間でやっていて受注数が少ない副業ライターや、最初の半年間を耐えられなかった人たちであって、専業で半年以上やっている人は違うとのこと。 皆さんはどう思いますか。 一部の大成功した人ではなく、ごく平凡な専業webライターやブロガーの収入の実態はどの程度なのでしょうか。
。週27時間程度働いていますが、勤務先は教育関係で、夏休みなどの長期休暇は全て休みになります。その為月額では10万前後ですが、年収でみれば106万以内です。 88300円を3ヶ月続けると加入条件になる、と書いているサイトもありましたが、3.4ヶ月続いた後休みになり年収は106万に収まることは決まっています。 来年10月からの社会保険加入条件に当てはまるのでしょうか。 よろしくお願いします。
40代前後の女性で、 スキルとして英会話やパソコンの資格なども持たない 契約社員の場合の世の中の平均月収と年収（賞与含む）を 教えてください。 ちなみに、月収￥225000は相場より 上でしょうか、下でしょうか。 勤務地は大阪市内です。 職種に関しての相場のバラつきもあるかと思いますので、 あくまでも、平均でお願いします。 また、東証などには決してあがれない中型規模の会社です。
なくて、年間で103万を越えなければ大丈夫ですか？月に10万越えたらダメですか？ 年間で平均が月10万を越えなければ大丈夫ですか？ 全く分からないので稼ぎにくいです。 どなたかわかる方回答よろしくお願いします。 また、交通費は給料には入らないというのは正しいですか？こちらの回答もよろしくお願いします。
国保は関係ないのでしょうか？ 現在、歯科医院で扶養のパートで働いています。なので130万円を超えないように働いてきました。 歯科医院自体は協会けんぽではなく、歯科医師国保+厚生年金に加入しています。 この場合、国保なので従業員数が51名以上いても、対象にならないのでしょうか？ 私は今まで通り130万を超えなければ、主人の扶養で働けますか？ ちなみに週20時間を超え、月10万ぐらいで働いてます。
母と祖母と同居 貯金５千万くらい。 現在は母親が生活費を出しています。 母親は父の生命保険を受け取っており、８５才までは生活できそうです。 祖母も各種年金手当ありで、お金はかかりません。 新卒後、正社員で１０年ほど、その後パートで１０年ほど勤務。 昨年、精神的に弱って仕事を辞めてしまいました。 最近、やっと自殺をせずに生きていこうと思い、就活を考え始めました。 ただ、自分に出来る仕事があるのか不安です。 一般事務の経験なし、教習所、軽配達ドライバーなどの職歴。 どちらかといえば、節約家なのであまりお金は使いませんが、 最低、どれくらいの収入を目標にするべきでしょうか？ 月の固定出費は通信費４０００円、保険・年金１２０００円。 母親が光熱費を月３万円程支払っています。 今のところ体は健康ですが、 あと２０年生きていくこと前提に考えています。 派遣は雇止めなどが不安なので、直接雇用のパートを探しています。 時給820円、週５日、7.5時間、社保完備、清掃職 時給900円、週５日、5.5時間、洗車職 など検討中 ちなみに前職は 時給950円、週５日、7時間、社保完備、配達職、年収180万前後 現在、早朝にバイトをしており月４万円ほど収入があり、 ダブルワークも検討しています。 月収１０万でも社保完備にこだわるべきでしょうか？ 働けるうちに、少しでも稼げる仕事を探すべきでしょうか？ 不安な気持ちのまま、出来そうな仕事にすがるよりも 自分に自信が持てるようになってから、 収入の良い仕事に応募してみるほうが良いでしょうか？ １１月に退職したので、あまり間が空くのも心配です。
清掃・設備（※設備は未経験）の管理業務で資格はビルクリ一級とインスペクターを所持。 月収26万5千円（基本給15万3千円、役職手当1万、職務手当10万2千円）で賞与は無しだが、インセンティブ有。交通費と変形労働時間制だが残業発生時は別途支給。 これって、ビルメンの中でも条件は良い方なのでしょうか？ちなみに北海道です。 前職は基本給17万弱、交通費、その他手当で総支給22万弱。※毎月残業で＋１０万は稼いでました。 詳しい方ご回答宜しくお願いいたします。 月収は
始めます。ですが、年収が70万程の予定で、かけもちokだったので足りない分ギリギリを別に稼ごうと考えています。 そこで103万さえ超えなければ良いのだと思っていまして、例えば1月が5万しか稼げなくても2月は10万など調整し、最終103万に収まっていれば大丈夫と思っていたのですが、これはダメなのでしょうか？
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