ろそろパートで働きたくて求人を見ていると、週一からOKと書かれているところがありますが、実際に週一で歯科衛生士として働かれている方はいらっしゃいますか？ 幼稚園までは自宅保育の方針で育てているため、働くとなると旦那の休日に働くことになるので週一がベストかなぁとは思いますが、週一で本当に雇ってもらえるのか不安です。 もし週一で働かれている方がいらっしゃいましたら、何か働く上でアドバイスがあれば教えて欲しいです。
解決済み
る仕事内容は 全く同じで責任ある仕事をしています。 面接の時に ・子供を優先してあげて下さい ・9時から5時勤務 と言われて入社しました。 人事部で私のことを面接して下さった方は お子さんを育てたパパさんの方なので 子供が急に熱が出たり このコロナの影響で休園になる事を 承知しているので私の母親業が いかに大変なのか理解して下さっています。 先日、幼稚園でコロナが出て 休園になり何日か休みました。 数日後上司に呼び出され 休まれると困る 大学生のバイトじゃないんだから と言われました。 それに仕事終わりで帰り際 呼び止められ タイムカード切ってから 話があるからと言われ 30分仕事の話やだめだしをされました。 私はその上司に思う事は ・当初の契約と違う ・業務の話、仕事の話なのに何故 タイムカードを切ってからなのか分からない ・幼稚園の休園でやむを得なかったので 休みを頂きましたがその件で何故 大学生のバイトでもそんな事しない 的な事を言われないといけないのかも 分からない ・9時から17時の勤務でしたが 絶対に終わらないである様な 仕事を押し付けられ結局終わったのが 18時でお迎えの時間が大幅に遅れる という事も多々ありますが 自分の課せられた仕事と思い 文句も言わずやり遂げますが こちらは子供、家庭を犠牲にしてるのに 休園になり休んだら 大学生のバイト感覚で休むな と言われる始末 上記の事を言ってくるのは 子供が居ない男性社員なので 子供がいて働くと言うのが どういう事かあまり 理解されておりません。 このような事を言って来るのも その上司だけですが 1人の上司にだけでも その様に言われ その様な事を思われてるのが 嫌でモヤモヤしています。 仕事に対するモヤモヤもないですし 今の仕事好きです。 ただこの上司にだけ 嫌悪感を感じます。 仕事の話なのに タイムカードを切ってから 30分話をされたりもモヤモヤします。 業務の話なら時給が発生すると思います。 上司の発言どう思いますか？
回答終了
で来春からディズニーでバイト（土日を含む週5、オープンかクローズ）しようかと考えています。 そこで質問 なんですけど 4月からすぐにでも働きたい場合 いつ頃の面接会に行くのがベストだと思いますか？ 採用まですぐ連絡が来る人と 登録期間ギリギリに連絡が来る人など差があるのは知っています。 ちなみにアトラクションキャストをしたいと思うのですが 上の条件だとどのぐらいの倍率だと思いますか？ それと幼稚園教諭、保育士免許を持っているんですが受かりやすいとか関係ありますか？ 元キャスト、現キャストの方がいらしたら返答お願いします。
接官が”あなたはハングル全然話せないので採用はちょっと難しいんですね”と言うほど国語はもちろん、基本的にハングルで読み書きや話すことが出来ないと就職が難しくなる社会が来るかもしれないと想像したことありませんか？仮に、あなたの息子や娘が幼稚園で国語とハングルを学んで、隣に住んでるハングルしか分からない子と友達になって付き合いしたり、その子と遊んだり、ハングルで書くことや色々な人と話すことができればどうですか？
で、子供たちが学校&幼稚園へ行っている間に仕事したいと考えていて今日これから面接です。 ただ、 友達は、幼稚園児がいたらパートは厳しいのではないかと言います。 実際、小さい子供さんを抱えながらお仕事されている方のお話を伺いたいです。
とは違う幼稚園へ就職しようと思っていたのですが定員数もあり、今の幼稚園へ就職することが決まりました。 実習をしたことがない園だったのですが面接の際に先生方の雰囲気がよくここにしようと決めました。しかし働き始める前の2週間の研修期間の時子どもの前でもお構いなしに先生に怒鳴る園長先生。少し不安な気持ちがありました。人手不足もあるためか、1年目から1人担任を任され補助の先生は初めの1週間程しかついてくださらず、とても不安でした。先輩方も通ってきた道とはいえど元々自分から助けを言えない性格でもあったので、なかなか自分から言えずな状態でした。 10月くらいから涙が止まらず仕事から帰ってご飯も食べれず飲み状態が1週間続きました。でも1年目にはよくあることだしまだ新人だから精神的にすごく辛いのかもしれない、今踏ん張れば私がここで我慢すれば慣れてくるかもしれないと思っていました。そのまま月日は流れましたが毎日頭のどこかに辞めたいどうやってやめようこのまま事故したら行かなくてもよくなるのにと考えてしまう日々が多くなりひどい日には体調不良を理由に休む日がちょくちょくありました。少しずつ前とは自分違うなと自分でも思っています。行事前は21時過ぎは当たり前。それに加えて実家から通っている私は通勤時間も長くそれもあるのかなと思っています。家族にも友達にも心配されることも多くなり自分的にもしんどいと思った時退職代行というのを見つけて迷いに迷った結果申し込んでしまいました。しかし、次の発表会の役割が決まってきてしまっているため、年末に辞めたいと思っていたもののやめていいのだろうか先輩も同僚もみんな人手不足の中頑張ってるのに自分だけこんな甘い考えでいいのだろうかと思うともう分かりません。このまま自分が我慢して続けていった方がいいのでしょうか。どなたかアドバイスいただきたいです。
の就活の面接対策としてノートに面接で聞かれそうなことをまとめています。 後、三日後に就職試験です。 まとめていると、「なぜ、保育士ではなく幼稚園教諭になりたいのか。」という質問でつまづいてしまいます。 一生懸命考えた結果、 幼稚園での実習の際に、ある先生に、幼稚園の素晴らしさ、魅力をおしえていただいたことがきっかけです。また、自主実習させていただいた園が、造形活動等に熱心で、造形活動、音楽活動を通して、想像力豊かな子どもたちを育てられていて、私も造形活動、音楽活動等を通して、表現力豊かな子供たちを育てていけるような保育者になりたいと思ったからです。 以上でよろしいのでしょうか。 添削お願いします。 緊張しています。 補足、保育園を卒園したため、幼稚園の良さがわかりません、良さも教えていただけるとありがたいです。参考にしたいと思います。
私は、７年前に東京で別な仕事をし、一時入院し、次に都内のC幼稚園に勤めました。 都内のC市の規定で 、１年働たら２ヶ月休むといったシステムて働いており、また一時体調悪くして、震災のあった2012/3月に、地元のA市に戻りました。 その年の秋～３月まで、A市のB幼稚園を勤めA幼稚園を面接する際、履歴書を偽ってしまいました。 二ヶ月あいた期間や２０１２年の３月までと履歴書に記載しましたが、本当は２０１１年の秋までだった気がします。 そこで、いまさら、退職したA幼稚園から連絡があり、今年A市で会計監査？会計なんとか？が入って、履歴書通りの経験なのかどうか確認取らなければないそうで。 ただ、都内のC市のC幼稚園で働いてた期間を確認とるためには、本人(私)がC市に直接連絡しなきゃないそうです。 どうしたら良いでしょうか？ 私は、罰せられるのでしょうか？ どなたか親切なお応えお願い致します
のですが、やはり親が怖くて辞退してしまいました。 面接では幼稚園から私立で親が厳しいと話したので、自分で言うのもなんですが、箱入り娘だと思われています。 身分証のコピーは処分すると言っていたのですが、本当にしてくれるでしょうか。実家の住所なのですが、犯罪に巻き込まれる可能性はありますか？ 不安と後悔でいっぱいです。どなたか教えて頂けると幸いです。
年生です。 私は将来、公営の児童館で働きたいと考えています。 受けたい自治体の採用試験に受かった場合、児童館に配属される可能性はどのぐらいですか？ 児童館で働きたいということをエントリーシートに書いておけば、児童館に配属される可能性は高くなりますか？
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