稼がないといけないのでアルバイトをたくさんしなければなりません、また大学の勉強も大変なので正直クラブ活動する時間を作れるか自信がありません。しかし高校の時女子ラグビーをしていて、大学でもしたほうが就職活動の時有利ののかなと思いました。ラグビーをしたことに意味があるのではなくそこで何を学んだのかが大切なのは重々わかっております。気持ち的にはラグビーをすることによって貧乏な生活になるぐらいだったらアルバイトと勉強だけに集中したいですがもし就職活動の時クラブ活動が高く評価されるのであればやったほうがいいのかなと悩んでおります。人事の方や就職活動された方の意見など聞きたいです。
解決済み
けては落ちの繰り返しです。この時期になると事務募集してる企業も少なく、あったとしても年間休日が80日だ ったり日給月給制で産休もなかったり離職者が多かったり条件が悪いです。説明会にもいくつか参加してますがどの会社もひどいです。同業他社の悪口を言ったり目の前で従業員にきれたり説明会なのに何を説明すればいいのかな？と言い始めたり面接中にでんわにでたりあり得ないです。妥協した途端これです。私以外にも優れた人は内定をもらえず苦しんでいます。どうしてこんなに学生を馬鹿にしたような企業ばかりなんでしょうか。どうしてこんなに離職者が多い企業が成り立つのでしょうか。不満ともう私はブラック企業にしか内定がもらえないんだ。という絶望感しかありません。もう何のモチベーションも上がりません。 どうして就職活動って頑張った人が苦しまなくちゃいけないんでしょうか。
自分は就職活動中の大学4年です。ある企業（A社）の面接が三次を通過し、次回が最終面接といった状況です。 三次面接の際、「もし 弊社が内定を出した場合、就職活動は続けますか」と聞かれました。なんでも最終面接は意思確認の意味合いが強く、通過率が高いため、今のうちに入社する意思があるのか聞いておきたいとのことでした。正直なところA社は第一志望ではなかったのですが、あまり歯切れの悪い回答をするのもどうかと思い、もし内定をいただけたら就職活動は終わりにすると考えている旨を伝えました。 しかし、新型コロナウイルスや先日の緊急事態宣言の影響もあり、A社以外のほとんどの企業は、採用活動が中止・延期となってしまっており、再開のめどが立っている企業も少ない状況です。面接まで進んでいる企業も少なく、またいまだに会社説明会にすら参加できていない企業も多いです。 このような状況の中で、就職活動を早々に終わらせてしまうことに不安を覚えます。A社は第一志望ではありませんが、志望度が低いわけでもありません。しかし、第一志望の企業は採用活動が延期になってしまっている状況です。 まだA社から内定をいただいたわけではないので、このような心配をするのもおかしな話ですが、もし内定をいただけた場合、内定の承諾をしばらく待ってほしいと考えています。どの程度の期間なら企業様に待っていてだけるのでしょうか。また、どのように人事の方に話したらのいのかもわかりません。 ちなみに第一志望の企業も次回が最終面接といった状況で、現時点で採用活動が１ヶ月延期になっています。A社の結果が出て、早くて１ヶ月後に第一志望の結果が出る形です。 新型コロナウイルスや緊急事態宣言といった前例の少ない状況で、今自分がどうすれば良いのかよくわからなくなってしまっています。 何かアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
終わりなので来年就職活動した方が良いですか。
いただきました。 内定承諾書と封筒が届いたのですが、企業によって貼られている切手の金額が違い、困っています。 84円切手の封筒が2日ほど前に届きました。 調べてみると10月1日から定形郵便など切手の値段が変わっていました。 内定承諾書は提出しますが、必ずその企業に行くとは限らないため、迷っています。 こちらから足りない分を支払い、内定承諾書を提出した方が良いですよね。 その企業に行かなかったけど、切手代を払いました！などの経験をした方はいますか。
番の書類審査では全体の何割が削られるのでしょうか。 また、その後もどのくらい削られるのか分かる方回答よろしくお願いします。
すが、後々評判やブラック、ノルマとか色々聞いてしまい、働く意欲がなくなっています。 内定しているので取り消しが絶対だめな校則なのでこれからどうしたらよいでしょうか？
る」などの会話を耳にしますが、それはどういう状況なんでしょうか。 第一志望がまだ選考中で、複数の企業から内定を貰っていた場合、 ①内定のメールが来てから、待って貰えるようにお願いする内容の返信をしている。 ②内定承諾書を送ってしまって、就職活動がひと段落したら他は全てお断りしている。 皆さんどうされているのでしょうか。一般的なキープの仕方を教えて頂きたいです。お願いします。
けていたのですがリクナビ2008には自分の企業はありません。 リクナビ以外ではどのようなものがありますか？？
その部署には正社員がいません。 80代の方と、週に1度来る方、アシスタントさんがいます。 その80代の方が6月いっぱいで辞めるので、6月の週に何回か来て引き継ぎをして(土日は休みです)、その間を塗って引越しの準備をする形です。 医療系ですが、到底1ヶ月もない状態で引き継ぎすることは不可能だと考えています。 中途半端に引き継ぎして、分からないことは絶対出てきます。 でも他に分かる方はいない。 医療系だからこそ、患者さんの命を預かっているからこそ、中途半端は嫌です。 過去、私ではないですが引き継ぎが十分になされておらず、医療事故を起こした医療機関があります。 職業上、本来なら新卒で1年先輩が付きっきりです。私の場合は経験があるとしても半年は引き継ぎが必要と考えています。 でもここで内定辞退したら、逃げるようで苦しいです。
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