所と興味のあることに対してはすごく集中力を発揮して取り組める所だと思いました。特に気遣い・気配りに関しては周りの友達や家族 に聞いた時に周りにも言われました。 前者を自己PRにしたいと思うのですが、正直自己PRとして弱いでしょうか。
回答終了
、というありきたりなものしか思いつきません。 志望している企業様は倍率が高く、簡潔で完璧な自己PRでもありきたりであると、落とされてしまう気がします。 しかし自分の長所が、明るいところや、コミュ力が高いところくらいしか思いつかず、行き詰まってしまいました。なにかありきたりでない個性的で目に留まるような自己PRはありますか?
していてもお客さんからよく声をかけてもらえますし(身長が高いと威圧感などがあるのかなぁと)、周りからも可愛がってもらえます。 そこで聞きたいのですが、就活の自己PRの欄に身長が低いからこうで~こうである。みたいなことは書いてもいいのでしょうか?他人とは少し違った書き方ができて面白いかなぁと思ったのですが・・・。
解決済み
のために動けることです。 私は介護施設のアルバイトで以前利用者の方から、家族と会って面会できないかという要望がありました。 コロナ禍で対面での面会は困難ではないかと思ったのですが、せっかくの要望を無下にするわけにはいかないと思い、「こちらでどうにか対応致します」お伝えしました。そして、2階のベランダに出れる部屋が物置として使われていたので、そこを開ければ外で面会できると考え、そのことを上司に相談して、簡易的な倉庫を社員の方とアルバイトで協力して作り荷物をそちらに移し部屋を開けることによって触れ合ったありはできないですが、ベランダ越しで面会できるようになりました。 すると、利用者の方から「会って顔を見ながら話せる」と感謝の言葉を頂きました。この経験から相手の喜びや笑顔が私の喜びであることがわかり、アルバイトだけでなく、日常生活でも人のために動いています。
のですが、どこが競争心や向上心なのか分かりづらい文章になってしまいました、、どうやって直せばいいでしょうか、、 私には競争心と向上心があります。 私は飲食店でアルバイトをしており、そこではお客様の注文の内容によってお得の中身が変わるSPというチケットをお渡ししています。配布数に対する回収率が一人当たり平均で約3%でした。私は他のスタッフに回収率で負けないように、回収率の向上に向けて2つ工夫しました。一つ目は、個人の裁量で決めることが出来る、SPの使用期限を2カ月から1カ月にしました。2つ目は、配布内容が大まかに決まっていたものから、お客様の要望に沿って配布内容を決めて配布するようにし、会話を通じてお客様と仲良くなることを心掛けました。この2つの工夫により、お客様と私で互いに顔を覚え合い、信頼関係を作り、顧客を以前よりも多く獲得し回収率12%を達成することが出来ました。 この、向上心と競争心をばねにして行動した経験を生かして、業務に取り組んでいきたいと考えています。 SPの補足(面接では途中で言うつもり) お客様がAの商品を頼まれたら次回500円びきのSP、Bを頼まれたら次回トッピング無料、のようにSPの種類は様々。渡す際にお客様と自分の名前をSPに書いて誰にでも同じように渡してるのではなく、特別感を出してる。渡した後には、誰が何枚SPを配布し、何枚使われたかを記録して個人の配布数と回収率を数字で出してる。
もちろんどうやって来ましたか?とかアイスブレイク的な軽い系の質問もありますが、コアになっているのは自己PRとかガクチカみたいなものと志望動機の二つかなと。
でしょうか? 高校時代に部活で全国大会に入賞しているので、そっちのほうがいろいろと書けることがあるんです が…やっぱり学生時代のことを書いたほうがいいんでしょうか?
とを書いたのですが、エントリーした会社で文字数制限が違うくらいで内容は同じで大丈夫でしょうか。
すべて聞かれることはあるのでしょうか?
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