スキンのアルバイトをみつけたのですが、 写真を見る限り男性しか写ってなくて、同年代が多く…と30代ぐらいの男性が写っていました。 ダスキンの清掃は男性しかいないのですか?
解決済み
給をもらうこともできません。 土日は休日ですが、実家で家事や買い物の支援を行なっています。 たまにい かない日もありますが、家から出ることもなく趣味も楽しめないです。 そのため、 自分の責任であることは重々承知していますが、自分の時間が非常に少ないです。 親も持病があるため、あとどれくらい一緒にいられるかわかりません。 自分を優先すると絶対後悔すると聞いたこともあるため、出来る限り時間もお金も親を優先していますが、まだまだと思ってしまいます。 自分の体調を崩してしまうと元も子もないのは承知しているのですが、無理をしてしまう自分がいます。 仕事も板挟み(四面楚歌?)状態なのでストレスがたまり、解消しないといけないのですが、平日夜も時間がないし休日もなかなか解消できません。 どうすればこの現状を打破出来るでしょうか? アドバイスをお願いします。
たらいいですか? 履歴書には一年前に退職したことしか書いていません。 面接ではバイトをしていたと言いました。
26歳3人の子持ち主婦です。 資格を取るなら行政書士、FP、簿記、どれがいいと思いますか?
当方30歳 女 夫(正社員)、子供1歳1ヶ月を育てています。6月から仕事復帰しましたが、毎日が忙しすぎて泣けて きます。どんなことでも良いので工夫していることなど教えていただけると嬉しいです。 私は営業職で、妊娠前は成績も良い方でした。土日も仕事になることはあり、アポが入ればピンポイントで出社もしていました。 コロナの影響で会社に無理を言い復帰を遅らせてもらい、先月復帰しました。まだ復帰したばかりなのでほとんど成績はついていませんが、毎日仕事が終わってから保育園に迎えに行き、17時に帰宅してからが地獄のように忙しいです。20:30までには寝かしたいので、そこに向かって必死です。 今のスケジュールは、 5時半起床 自分の身支度と時間があれば夜ご飯の野菜を切ったり味噌汁を作る。 6時半 子供起床 一緒に朝ごはん 7時 夫仕事へ 8時 保育園へ 9時 始業 16時半 終業 保育園へ 17時 帰宅 最初にお風呂を沸かして、その間に保育園で汚れた服やタオルを洗う ご飯を炊く、煮物などを作る 17:40 子供とお風呂 18時半 夜ご飯準備 19時 子供と夜ご飯 20時 歯磨き、絵本、片付け 20時半 子供就寝(ぐったりで私も寝てしまいます…) 1時 夫 帰宅 こんな感じの毎日で、自分の時間がありません。 夫は優しくて思いやりのある方ですが、最近仕事が忙しく夜中帰宅、保育園前に出社です。夫の休みは週休2日ですが、疲れ果てて寝ています。 私の土日の休日は、家事、出来ていない掃除、子供の食事の下ごしらえや冷凍、買い物、子供のお世話で終わってしまいます。 これから仕事が忙しくなったとしたら、土日にアポが入るだけで詰んでしまいます。夫は土日休みが無くなることもあり、また勤務先まで一時間半掛けて通っているので、日常の送り迎えすら頼ることができません。両親は遠方、そもそも近くにいても頼れる雰囲気ではありません。 今はまだなんとか頑張れていますが、仕事が忙しくなったらどうなるんだろうと不安しかありません。帰宅すると疲れ果てて洗面所で泣けてきます。無理を言って復帰延期してもらっているので、1年は働くつもりですがその後どうしよう…と思ってしまいます。やはり正社員ワーママなんて無理なのかな… 皆さんどのようなスケジュールで乗り越えていますか?
めざす予定の子の教育について質問します。 現在当該子はそれなりに勉強しているようですが、仮になぜ勉強しないといけないのかと質問されたとき、正直自分はその質問に対ししっかり答えることはできないわけではないものの、あくまでも自身の就職から現在に至る過程における経験のみでしか答えることができません。 そこで質問ですが、そのような質問を子にされたときの自分の答え方を以下に記載します。 いかがでしょうか。 ・いい大学に入る理由:就職活動で大手優良企業に入りやすい・入るために必須であるから ↓ ・なぜ企業は大学差別をするのか:多くの応募者に対応することが時間的に難しい・仮に採用した新卒が早期にやめた、その他ネガティブな形で退職した場合、いい大学出身者ならば当該大学出身で優秀と思ったからということができるケースがある一方、そうでない場合は理由に窮する場合がある、あえてそのような学生をとった理由の説明が難しくなる恐れがあるから。 また、仮に当該採用ミスをとがめられ左遷や退職強要などをされる恐れを考えると、いい大学の学生を取りたがるようになる要素もある。 ・なぜ大手優良企業に入る必要があるか:給与や福利厚生・社会的信用性・結婚のしやすさ・老後安泰などで非常に有利だから。特に老後について、多くの退職金や企業年金などを通じ恵まれた生活を送ることができ、結婚についても子を有したとき・およびその後や日々の生活・安定性・健全な夫婦生活を営むためにはお金が非常に重要であり、それらの恵まれた環境を手に入れるためには大手優良企業に入ることが必要不可欠だから。 ・公務員(地方上級・国家一般職レベルを想定)をめざすために、なぜいい大学に入る必要があるか:公務員試験で一般教養があり、当該試験の内容が大学受験の勉強に共通するものが多いから。 そして、なぜ公務員試験でそのような試験が出されるかについて、国民・県民・市町村民などのための政策立案・履行をするためには様々な知識・見識・政策立案能力のための前提知識を得ることが必要不可欠で、その元となる内容である大学受験科目の勉強をしっかり行い、それができたことの証明としていい大学に入ることができる・公務員採用サイドもいい大学を出ている≒政策立案等に必要な要素を持ち合わせていると判断されることがあるから。 ただ、以下の質問をされたとき自分は答えることはできません ・なぜいい大学出身ならば優秀なのか ・なぜ、国が大学差別をなくすために就職活動のエントリーシートなどで大学名を書かせることを 禁止しないのか。 ・採用活動の時間が限られている・厳しいならば、なぜ採用代行業者を使わない・国が使わせるように義務付けないのか(もっとも、この質問までされることは考えにくいと思っていますが)。
大金持ちってどうやって執事とかメイドを雇ってるんですか? 求人サイトみたいなやつですか?
でしょうか? [概要] 私は30代前半の男です。 現在、営業の仕事をしており、スキルアップ、キャリアアップのために転職活動をしております。 今まで15社程受けて、ようやく自身の希望や条件が合う企業(他業界の営業職)を見つけました。 その会社は選考が順調に進んでおり、次回、最終面接予定です。 しかしながら、妻からあまり理解が得られておりません。 理由としては、現在、子どもが2人(1歳と3歳)おり、転職すると子育ての負担が妻に大きくなってしまうためです。 個人的には今後のキャリアのためにも挑戦してみたい仕事なのですが、もし転職してしまうと妻に負担をかけてしまうので、正直、迷っております。 転職できれば頑張り次第で年収も上げて、これから子どもがやりたいこと、進みたい道が出てきた時に資金面で支援したり、老後に備えたりできると考えております。 妻には上記の件は話しているのですが、あまり話が進んでない状況です。 何かアドバイスやこれからどのような論点で妻と話し合って行けば良いのかご意見頂きたいです。 参考までに以下に情報をまとめました。 よろしくお願いします。 [妻の意見、懸念材料等] •転職先は年に1ー2度、1週間程の出張があり、その間の子ども面倒(保育園の送迎、お風呂、寝かしつけ等)が1オペになってしまうのは厳しい。(←これが1番の懸念材料) •年収は別に今のままでもいいと思っている。 •妻も仕事をしているため、何か合った時に私(夫)に仕事を休めるなら休んで協力して欲しい。 (現職は比較的に休みは取りやすい環境) •転職を否定している訳ではないが、今の仕事を無理して変えなくてもいいのではないのか?と言われます。 [私の意見、考えていること] •家族との時間は大切にしたい。 •将来のために今よりも自身のスキルアップ、キャリアアップできる環境で働きたい。 •年収を上げて、将来に備えたい。 •個人的には少し残業時間等は増えるかも知れないが、残業時間が月30時間以内のため許容範囲と考えている。 •もう30代なので、年齢を考えると自分が選べる転職も最後のチャンスと考えているので、妻には理解して欲しい。 [メリット] •年収がアップして将来に備えることができる。 •今後のキャリアを考えた時に転職することにより選択肢の幅が広がる。 •年間休日が増える •今までやりたかったことができそうな環境で働くことができる。 [デメリット] •平日の家族とのふれあえる時間が減る(帰宅時間が1~1.5時間遅くなる。) •残業時間が少し増える (現職:約20時間。転職先:約30時間) •飲み会が増える。 •出張があるため、妻に子育ての負担をかけてしまう。
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