で働いております。1/1付で新しい部署に異動になりました。異動の希望は出していました。前の部署が家から遠く、そして長くいたこともあり、色々ともう嫌だと思うことが多く、気持ちを新たに新しいところで働きたかったんです。 ただ、年末に来るはずの生理が来ず、市販の検査薬を試したらうっすら陽性、その5日後やはり生理が来なかったので再度試したらくっきり陽性と出て、さらにその4日後日に婦人科に行き、ちゃんと妊娠していることがわかりました。心拍は確認できていませんが、暫定予定日は9/1と言われました。 二人目はずっと欲しかったので、とても嬉しい反面、異動したての時期に妊娠しました、ということが、とても気まずく、言いづらく、これからの進退を悩んでいます。 それと同時に、いつ、誰に妊娠のことを伝えるのがベストなのかも悩んでいます。 まだつわりの症状はありませんが、眠くてだるさはあります。ただ、いつ何があるかわからない状態なので、早く言うに越したことはないと思ってますが、上司は新年の挨拶回りで私が会社にいる間はほぼ会社におらず、直接話せる時間がありません。 また新しい部署で配属されたグループは私を含めて社員３人(時短二名、フルタイム一名)、派遣社員１名で、昨年末から比べるとグループ人数は２名減という状態で、昨年からいる二人はとても忙しそうにしてます。 進退に関しては、親や事情を知ってる友達からはせっかく近い職場になって、正社員やめるのもったいない、と言われます。私も今の仕事がどんな仕事なのかまだ全然わからないものの、今までの仕事よりは楽しそうだと思う面もあり、今の時点ではやめたいとは思っていません。ただ、あと半年くらいで休みに入ってしまうような人間、絶対迷惑ですし、産休育休期間中は、休んでても人数カウントが減らないため、人の補充が原則ありません。そんな中、迷惑をかけるんなら、いっそのことやめた方がいいのではないかと思ってしまいます。 論点がぐちゃぐちゃになってきてしまったのですが、 １、妊娠報告のタイミング ２、やめるのか続けるのか この二点についてご意見ください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
言われ、がむしゃらに頑張りました。結構な金額を資格費用に費やし、ずっと一年後の社員を夢見て努力しました 。 無事に合格し、合格発表の直後社員登用の話が白紙になったっぽいことを言われました。さすがに精神的に参りました。合格発表がありかなり喜んでそのあとの白紙フラグ… でもはっきり言われたわけではないので、ずっと期待をもっていましたが、今もまだ言われないので次回の雇用契約書は今のままだと思います。きっと雇用契約書渡された時の絶望がキツイです。 今月婦人科系の病気が発覚し毎月一万越えるほどの金額を出す薬を服用しなくてはいけなくなって、もう嫌なことだらけで精神的に参りました。 ぬか喜びって相当きついですよね。皆さんは精神的にきついぬか喜びを経験されたことありますか。
直ぐに働きました、色々な職を転々として6社目の会社に勤めています。 前の職場では半年くらいたった頃朝起きれなくなり午前中身体が重く頭痛が酷かったり、通勤途中に倒れ込んでしまう事が頻繁に見られるようになり、主に内科婦人科(生理が止まっていたので)色々な病院を受診したのですが合う薬が無かったのか中々体調が良くならず、遂には無断欠勤を繰り返してしまいました、退職し何ヶ月か休んで、また新たな職場を探す、を繰り返して来ました…今の会社は本当に辞めたくないのでどうにかしたいです。 午後や夕方は身体が動くようになるので夜に働ければこんな事は無いのですが、家族も全員昼に働いているし普通に朝起きて昼夕働いて家に帰って夜ご飯を食べて、そう言う生活をしたいので昼職を続けたいです。 今勤めている会社は契約社員なのですが時給制なので昼から勤務させて貰ったり、健康管理室で個人相談の場を設けて貰っています、職場の方々も体調の事を気遣ってくれてとても良い会社です、私なんかを雇ってくれたので早く仕事を沢山出来る様になり恩を返したいと思っています。 ですが四ヶ月程して休む頻度が多くなってしまいました、生理も来なくなり、本当に体調が悪くて休んでいたのに気持ちで行けて居ない日も出て来てしまいました、またこのまま辞めることになるのは絶対に嫌で、次の日や電話で謝罪をしたり夕方に会社に行って謝ったりして何とか居させて貰ってます… 業務内容は少しキツイです、朝さえ乗り切れば大丈夫な内容なので、朝だけ薬等があれば変わるのかなと思いますが合う薬がわかりませんし色々な病院行きましたが朝だけ飲む薬等は貰いませんでした。出勤する日は絶対に朝食を取ると約束して居たので食べて居たのですが最近朝ご飯も戻してしまうようになり、頭痛も酷いです、頭痛と言うか頭に血が昇らない？貧血の様な感じです、本当に身体が動かなくなります、横になると楽になるので一旦起きてもリビングで横になったりして様子を見て遅出勤等したり、休んでしまう日もあります。 親に病院に付き添って貰った際に検査したら異常は無く、症状が出てる時に病院には行けないので原因がわからず、親は私が仮病をしていると思って居ます、家でご飯食べるの自体も嫌になって二ヶ月で体重も5キロ減り身体がますますキツくなってきています、また明日他の病院にも行ってみますがやっぱり辞めれば良い話なのかなと思ってしまいます… 死にたい訳では無いのですが自傷行為も繰り返してしまいます、家族と住んでいるので家族とも上手くいかなくなり辛いです、休みがちになってお金も無い、迷惑かけているのは私なので、私が悪いのは分かっています、、なるべく電気や水道食料等は使わないようにしています、仕事を辞めて少しした時は体調が良くなったのでまた辞めたいと思ってしまいます、、親に甘え過ぎてました、私が悪いのはわかっていますので心無いアンサーはお控え頂きたいです…我儘を言ってごめんなさい。続けなきゃいけないのに、働くのが突然の事なのに当たり前の事が出来ていない自分が嫌で嫌でやっぱりなんで生きてるんだろうって、仕事中とか家でも涙が出てしまいます、どうしたら働き続けられますか？諦めて夜勤に転職するべきでしょうか？相談できる人もおらずここに書き込ませて貰いました、長くなってしまいましたが、読んでくれた方々ありがとうございます。些細な事でも良いのでアドバイス等第三者目線の意見をお聞かせ願いたいです。
回答終了
。 生理日管理アプリで計算した生理予定日よりちょうど1週間生理が遅れているため、妊娠検査薬を試しまし た。 朝一と、お茶をたくさん飲んだ後の2番尿で二回検査をしたところ、1回目はかなりくっきり、2回目は薄っすらながらもしっかり陽性のラインが出ていました。 そのため、来週から再来週頃には近隣の産婦人科に行こうかと思います。 万が一、妊娠しており、そして心拍が確認され、発育していることがわかった場合、職場への報告はどのタイミングで行ったらいいでしょうか？ 現在、わたしはデイサービスで看護師のパートをしています。 看護師は各時間帯一名しか配置されません。他のスタッフと違い、急に休むと職場に迷惑をかけてしまいます。 働く頻度としては、週に1〜3日程になります。 現在、新しい看護スタッフも増えてはいますが、その方々はまだ研修中であるため、1番慣れている看護師は実質私かと思います。 パートといえど、看護師なのに無責任な妊娠と思われてしまうかもしれませんが、私自身が30代で、しっかり妊娠できる身体なのか自身が持てず、妊娠に対して焦る気持ちがありました。 また、夫とは入籍して1年半が経過しているため、そろそろ孫でも〜と実家・義実家からの要望もあり、プレッシャーにもなっていました。 その為、もし今回妊娠しているなら私としては喜ばしいと考えています。 しかし、看護師であるため、オムツ交換や嘔吐した利用者さんの対応など率先して行わなければいけません。 介護士さんもいるため、オムツ交換は行ってもらうことは出来ますが、特殊な職場環境であるため、オムツ交換は基本的に看護師で行っています。 つわりなどが酷い場合や体調が優れない場合、また身体に負担のかかる業務もあるため、業務を一部他のスタッフに代わってもらう可能があります。 なるべく早い段階で職場の上司には伝えるべきかと思いますが、どの時点が良いのかこういったご経験のある方が居ればどのように対応されたか伺いたいと思っています。 まだ焦るには時期尚早とは思いますが、今回が妊娠していなくても、今後も起こりうる問題ではあるため、どのタイミングで職場への報告を行うのがベストなのか、後学のためにも、先輩ママさん達のお知恵をお貸しください。
すが、この度、妊娠していることが分かりました。（妊娠4週目、血液検査のみ） 妊娠すると復職事由に該当するため、人事へ連絡しなければなりません。 が、妊娠確定というのが、今回の血液検査結果なのか、胎嚢確認後なのか、心拍確認後なのかが分かりません。 休職前に人事には聞いてみましたが、制度が始まったばかりで休職者はいるものの、復職している方がいないのか、回答が曖昧で分かりませんでした。 妊娠が分かったらとのことです。 社内規定はかなり簡易的で何も書かれていません。 厚労省のHP等も調べてみましたが、いまいち分かりません。 個人的にはこの時期は安定期にはまだ程遠いので、なるべく遅めに連絡したいです。 が、のちのち連絡が遅かった、規定違反だと言われるのも困ります。 いつ時点での報告なら問題ないか、ご教授いただけますと幸いです。
今日もともと私はお休みなので、最近子宮が痛かったのと今朝激痛で動けなかったので婦人科に行きました。子 宮内膜炎の可能性があるかも、ということと子宮頚がんの検査も含めて採血をしてその結果は来週の金曜日にわかるのですが、先生から卵巣などの他の位置には異常が見られないのでもしかしたら腸とかかもしれないから見てもらおうか、とのことで明日内科で見てもらうつもりです。 明日はインターンシップがある日ですがお休みをいただくつもりなのですが、12時から16時ごろまで休憩の時間でみなさん寝てる思います。私は失礼に当たるかなと思ったので16時ごろにお電話しようと思ったのですが、学校の先生に確認を取ったところ今して、とのことでした。常識的に失礼に当たりませんか？今電話しても大丈夫なものですか？ それと、電話の際はじめはなんて言えばいいでしょうか？ おはようございます。 インターンシップでお世話になっております◯◯ですと言えばいいでしょうか？ 至急お願いします。
内科でしょうか？不妊科でしょうか？ 医師の方限定での回答でお願いします。
科にいけば貰えるとありましたが、具体的にどんなものなんですか？ 実際に血液検査とか診断もするんですか？ 田舎なんですが、大きい病院じゃなくても大丈夫なんですかね…。 回答お願いします。
門医の違いはなんですか？(仕事内容、取っておかなければならない資格) ②細胞検査士になりたいが、臨床検査技師になれる大学に入った場合はどうすれば細胞検査士になれますか？(近くの国公立大学で細胞検査士になれるとこがないので) ③専門学校と国公立大学で習うのとではどのような違いがありますか？やはり就職率が違うのでしょうか？ ④細胞診専門医、病理医など専門が違う医者でも同じ医学部を受け合格しその後何を学んでいくのかを決めるのでしょうか？ この3つすべてでも1つだけでもわかるだけ教えてほしいです。大げさですが大学受験は人生がかかっているのでできるだけたくさんの情報がほしいです。よろしくお願いします。
会社で、積算とCAD図面作成などの仕事で内定を頂いている、23歳です。 どうしてもやりたくて、粘って採用してもらった会社で、就職までに資格も色々そろえようと、意気込んでいた矢先、 元旦那で、今は彼氏の子供を妊娠してしまったようで…今朝、検査薬を使って陽性でした。結婚していたときは、出来るそぶりもなかったのに… 離婚してからのHは、「避妊しないなら、しない」と私が言っていたのですが、先月、半ば強引にされたのが原因だと思います。それでも、中には出しませんでしたが。 自分がやりたかった仕事に、やっと就けると思ったのに…私は子供を欲しくなかったので、あるのは絶望だけです。 相手は結婚したいがために、子供が欲しいと言っていました。 ≪質問≫ 4月から若年者トライアルで採用が決まっているのですが、いまから先方に「辞退します」と伝えるべきでしょうか？ それとも、「出来る限り働いて、出産後も出来るだけ早く復帰します」と伝えたほうが良いでしょうか？ 仕事は出来ることならやりたいです。 ただ、妊婦を正社員として、しかもトライアルでとってくれるのだろうか？ 出来てしまったのには、私の責任だと思っています。あのときもっと拒めばよかった。 しかし、子供には罪はありません。産みたいと思っています。 ９：００から、先方の担当者さんと、打ち合わせがあります。そのときに、先ほどのことを伝えようか、婦人科に行ってから伝えようか… 頭の中が真っ白です。 本当にバカだと思います…。 混乱してしまって、よく分からない質問ですみません、回答お待ちしています。
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