仕事をしたいと思っていました。その中で臨床心理士を目指すことに決めたのですが、最近は内科や外科などの薬や手術を用いた治療 もしてみたいなと思うようになりました。 そこで質問があります 1.内科医または外科医と臨床心理士という2つの職業を両立させることは可能なのでしょうか？ 2.この場合、内科医または外科医が本業になり、臨床心理士が副業のような形になってしまうのでしょうか？ 3.もしこの2つの職業を両立できる場合、医師免許と臨床心理士資格の2つの資格を取得しなければいけないのでしょうか？ 以上の3つの質問を答えていただけますと幸いです(´˘`＊)
解決済み
で、医師へ道を広げるために私立中学校を受験し、今は千葉県の御三家の学校に通っています。ずっと医師になるという夢を持ち続けてきました。でも、昔は小児科が夢でしたが、今は心療内科の先生になって思春期外来をしたいなと思っています。そこで、文学部の心理学に進むことも考えましたが医者になった方がもっと深く仕事が出来そうなのでやはり医師だなと思っています。 私はそのうちこのように、心理学のことなどについて考えているうちに、今のうちに出来ることや、資格などはないのかなと思うようになりました。 そこでなのですが、心理学の資格などで中２でも受けられ、かつ、安全な資格などはないでしょうか？勉強はいくらでもする覚悟です。よろしくお願いします。
が一男が助産師に成れる可能性が出てきたら、 絶対に反対しますか？
。 3年前に子宮ガンになり早期発見でしたが、 手術の影響で生理痛が前よりも倍増し、 その為に毎月痛みのある治療をしています。 体力的には働けないわけではないのに、気持ちの問題で働けずにクヨクヨとしていました。 ずっと部屋に閉じこもっていたわけじゃないけし明るく毎日は過ごしてたけど、 いい年して一般的にはニート？引きこもりと呼ばれるような甘えた事をしていました。 面接で通院については告げましたが、病名は伏せて採用となりました。 これはマズイでしょうか？ 全員女性の職場です。 もしも話しの流れで通院について聞かれたら、何と答えればよいでしょうか？ 「癌」は治らないと勘違いされている人も多いので、 引かれたり、驚かれたり、可哀想と言われたりする事もあったので、 やはり黙っておいた方がいいですよね？ 長くなって申し訳ありませんが、ご意見お願いします。
るよう画策されて事務所に居場所がなくなったからです（ほんとです）。 それ以外に建前の理由を用意した ほうがいいかと思いましたが、家の都合にしても何か不自然だし、寿退社なんて雰囲気じゃなかったし、どれを取っても不自然な気がして。。 転職したことがある方、退職する時の理由はストレートにほんとのことを言いましたか？ 建前を言った方、どんなことを言いましたか？ わたしの場合はさすがにストレートには言えないけど、なんかマイナスなこと言ってしまいそうで怖い。。
思っています。高校は普通科の公立高校に行って、専門学校で看護師について勉強しようと思います。看護師って大変とは分かってるのですが、将来なりたいと思います。看護師といってもいろいろ種類があると思います。私は、手術などの付き添いの看護師にはなりたくないと思うのですが実際どうなんでしょうか？そんなことはできますか？ ちなみに、大きな病院に就きたいなあと思います。どなたか回答をお願いします。
現在求職中で経理職中心で探していますが、医療法人の経理募集には必要経験が医療法人経理経験者、とあります。 医療法人経理とは一般企業経理での経験が浅い人間が転職するには厳しいものなのでしょうか？ 経験が浅くても志望者の能力で採用されるかも知れませんが、ご意見お待ちしております。ｌ
下に性同一性障害(ＭＴＦ)がいるんですが、 男性と女性の都合のいいような所を取ったような要求をしているらしいです。 以下のような要求をしているらしいです。 勤務先は都内の保険会社の本社です。 １．服装は女性基準で。 ２．戸籍が男性のため、出世・昇級は男性基準で考えること。 ３．トイレは女性用を使用。 ４．育児休暇・生理休暇を認めること。 １はまだわかりますが、２３４は要求する意味がわかりません。 心が女(？)なら給料や出世基準も女性と同等でいいのに、なぜそこだけ男性…。 はっきり言って女性トイレに入られるだけで迷惑です。 単に性別を都合よく利用してるだけだと思います。 特に当事者の声が聞きたい！ 検索キーワード ＧＩＤ、ＭＴＦ、ニューハーフ、女性ホルモン、パス
の検査のみだったため「疑い」でしたが、MRIを受けちゃんと診断されました。 癒着もあり、よい状態ではありませんが、今は低用量ピルを飲んで経過観察をしています。 現在正社員で働いています。 とても理解ある会社で、今までも子供の学校行事や学校役員の仕事等で休むことが多々ありましたが快諾してくれていました。 そんな中での子宮内膜症の診断について、会社に伝えるべきか悩んでいます。 現在ただでさえ子供のことでお休みをいただくことが多い中、さらに病気を理解してほしいと言っていいものでしょうか？ というのも、今まで生理痛や腰痛や下腹部痛が酷いときも我慢できる範囲でしたので訴えたことや(これを理由に)休んだことはありません。 また、出社時の電車で貧血になり途中下車したときも、余裕を持った時間に家を出ていたため定時ギリギリで間に合いました。 そんなこんなで何とかなってきたため、我慢できる範囲なら我慢すべきような気もしています。 正直どのように伝えていいかもわかりません。 また、男性９割の会社のため伝えづらい面もあります。 ただ、痛みがあるのは事実なので、我慢することが良くないことだとも理解はしています。 子宮内膜症の方でお仕事をされている方は、会社には伝えましたか？ どのように伝えましたか？ そして今、どのような働き方をしていますか？ また普段の生活で何か気を付けていることはありますか？ ちなみに、今後出産は希望していませんが、会社を辞めるつもりはありません。
代制の場合、勤務シフトはどうなりますか？ お世話になってる病院の看護師さん達は8時半位〜19時20時位 と16時位？〜朝の10時位までの勤務をされているような気がしますが、夜勤を3人位で回して居られます。 仮眠は何時間取る！とかその間は起こさない！などルールがあるのでしょうか？ お給料とか月いくら位がそうばなのでしょうか！ また、内科の医師と外科の医師ではシフトはどのように違いますか？ たまにナースステーションで見かけたり回診に来てくださいますが、基本的にあまりお見かけしません。夜勤など、診察室や手術で日勤の日以外どんな感じでしょうか？ 特に内科の先生の(2.3人で回してる)場合どんな勤務になっているのか予想が知りたいです。日曜のみ休み？ ちなみに緊急は緊急専門の先生なのか、各科から夜勤などで持ち回るのか 夜勤中は先生はどこにいてはるのか
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