ですが、バイトを探すのは良いのでしょうか? (例えばハロワの求人やバイト紹介サイトなどで) できれば待機間が終わったら早めにバイトに付きたいのでバイト探しがしたいんですが…
解決済み
た。 今日雇用契約書というものを書いて欲しいと渡されました。 しかし失業保険を貰う条件に、 「所定労働時間が週20時間以上で31日以上の雇用見込みがある場合は貰うことができない。」 とあります。 雇用保険の契約書じゃないから大丈夫だよ。と店長に言われたのですが、心配です。 雇用契約書と雇用保険契約書の違いはなんですか? 書いてしまったら失業保険を貰うことは出来なくなりますか?? どなたか教えてください(> <)
い2か月後、仕事が見つかりました。 そこでハローワークに問い合わせたのですがイマイチ理解できずにいます。 そこで失業保険等について質問です。 仕事先の条件 ・アルバイトで週20時間未満の勤務 ・早くて1か月、遅くて2か月後に契約社員へ こういった条件ではありますが、どうしても行きたかった業界かつ採用を頂いたので辞退,副業をするつもりはありません。 しかし、先の条件のように週20時間未満の勤務となるので再就職手当を受け取る事ができず、支給を止める手続きしかできないと教えてもらいました。 働きつつ少しでも支給を受けるとなると、週20時間以上勤務する必要があるので副業をして欲しいとのことでしたが、副業のつもりも無く何とかして再就職手当を支給してもらえる方法は無いでしょうか? あと、ハローワークからは20時間未満の勤務だという証明書を貰いましたが、これも用途がイマイチ不明です。 今調べつつ質問を入力しているのですが、いかんせん情報が出てきません。 雇用主とハローワーク両者にどういう手続きや申請を行えば、20時間未満の職に就きながら手当が貰えるようになりますか? どなたかご存知の方、回答頂けますと幸いです。よろしくお願いします。
退社いたしました。 その前にアルバイトで一年雇用保険に加入しながら働き、 アルバイトの前に今から3年前に働いていた正社員3年の 離職票があります。 その場合、アルバイトの離職票がなくても 失業保険の手続きはできるのでしょうか? 詳しい方教えて頂けないでしょうか よろしくお願いいたします。
回答終了
1日4時間週3日アルバイトに行っています。 派遣の仕事は今月いっぱいで退職して、失業保険の申請をし就活して、できれば再就職手当を頂いきたいと思っています。 失業保険の申請をして、待機期間の間はアルバイトをしてはいけないのはわかったのですが、その後も今のアルバイトを続けたい場合は一回の辞めたことにしないとダメでしょうか? そのアルバイトも契約はしていなくて、内職の形なのですが、待機期間お休みするだけではまずいのでしょうか?
詳しい方教えて下さい。 ①失業保険は大体いつ頃から支給されるのでしょうか?振り込まれる日にち等は決まっているものなのでしょうか? ②金額はどの様に決まりますか?10年勤務、基本給19万、手取り23万程でした。 ③失業保険を頂いている間でもアルバイトをしたいのですが、何か決まりはあるのでしょうか? ④失業保険を貰っている中で妊娠をした場合はどうなるのでしょうか?
単発のバイトをしようと考えているのですが、給料を給付終了後に受け取った場合どうなるのでしょうか? 報告は必要でしょうか? また報告しなくても給付終了後の給料受け取りなので、給付中に働いたと分からないですか? 宜しくお願いします。
いた日数受給できるとのことですが、途中で再就職した場合は全額受給できるのでしょうか? それとも残日数と同様に6割や7割なのでしょうか?
しくて家賃も払えないか危うい状態です。なので、失業保険停止にならない程度でシェアフル経由のバイトレの単発をしました。シェアフル経由でバイトレの派遣登録をして働いたのですが、この時点で派遣社員(就職)として登録されてるのでしょうか?自分は別で、リクナビ派遣で派遣社員として10月くらいから働き、ある程度お金が貯まったら正社員になるため就職活動または、派遣社員から正社員になろうかと思っていたのですが今の状態だともう〈バイトレの派遣社員〉として登録されているのでしょうか。シェアフルからなので、派遣として扱わないと思っていました。派遣社員として登録されてた場合まだ再就職手当申請とかしてないので、まずい状態です。24日の認定日にハロワに行くので、質問and申告してみます。
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