カリキュラムの者です。 薬学の知識を使った公務員になりたくて、来年公務員試験を受験しようと思っておりますが、どのような職種があるのでしょうか? 大学の公務員ガイダンスを聞く限り、国家Ⅰ種は難しそうなので、国家Ⅱ種、地方の公務員になりたいと思ってます。 勤務地は大阪府内が希望で、地方や東京などには行きたくないです。 大学の授業、実習がハードなので、予備校には通えないので、独学で時間がある時に勉強しようと思ってますが、どのように勉強すればいいのでしょうか?
解決済み
の人たちもやがてその地で仕事を探すと思うのですが、今就職難です。 今年卒業したばかりの学生でさえ内定をもらえない厳しい時代。そこで問題、ある企業に新卒の人と、被災して新天地で出直す人の二人が面接に来ました。 この場合企業はどちらを採用するのでしょうか。 また、2人が同じ年代で、片方は普通(被災地ではない)の求職者、片方は被災者だとしたら企業はどちらを採用するのでしょうか。
卒業して尚、学閥集団の維持・形成に力を入れているのは、ごく一部を除き、平均的な個人個人の力では、上記大学には敵わないと言っているようなものではないかという疑義を持っています。東大・京大落ち、難関試験の勉強に取り組み続けている内部進学組が、学内上位層にいる訳ですから。
私は地方の普通の小さな図書館ではなくとても大きな図書館で働きたいと思ってます。働こうと思えば働けますでしょうか?
だから、高校を卒業して、高卒で受けることは多分ムリです。 だから、大学行って大卒で受けるか 短大行っ て高卒で受けるか迷っています。 どちらがいいでしょうか? 大学は学部はどこがいいでしょうか? 回答お願いします。
難しいのでしょうか? 私が通っているのは無名の短大ですが 可能性あるのでしょうか・・・ 秘書検準1やら韓国語をアピールしたいのですが もし働いてる人がいれば教えてください。 就活アドバイスもききたいです。
勉強をしてきたにもかかわらず、その年に該当する区分の 募集が無くて受験できなかった経験のある人はいますか? また、そのときにどうしましたか?
誰かに語るのが好きなのでまだ確定ではありませんがなりたいとは思ってます。 図書館司書の意外な大変さや資格試験での競争率など、そのほかにもなにか分かることがあったら教えてください。 学校や私立ではなく公立図書館希望です。
法人は人事や予算などについて自律的かつ機動的な対応が図られ、柔軟な病院運営が可能である。又、医療サービスの質の向上が期待されている。 2002年、大阪府が独法化を導入してから全国で導入が相次いでいる。それぞれの地域住民にとって「必要な医療を受ける事ができなくなり、安心して暮らせなくなる」との批判の声は少なくない。この手の批判が言われるのは何故であろうか。 私なりに考察すると以下の2点に収束できる。 (1)地域住民の理解が薄い事。 (2)導入事例が少なく、十分な検証結果が出ていない事。 では、この2点をどのように対処していく必要があるか。まず(1)に対しては難しい言葉では無く、なるべく分かりやすい言葉で説明を行う。そして、もっと住民の意見に耳を傾け、情報をわかりやすく開示する。そのために苦情窓口やパブリックコメントに対して改善点が必要になってくる。それは一つ一つの意見に対して、どう反映されたのか、されなかったのか、それは何故か、まで行う事だ。 そして(2)に対してはまだこれからではあるが十分な検証と導入による効果を随時開示する必要がある。静岡県立こころの医療センターは導入して1年が経った。ホームページを見ると導入してからの変化と今後の展望が書かれている。その中には『平均在院日数の縮小が過去最短になり今後、経営的に改善する事が期待されている・・・・・・』との事。確かに独法化の根本的理由は経営維持であるし、運営に対する結果も必要である。しかし、地域住民のニーズに対してどうであったのか、医療の質の向上はどうであったのか。地域住民の理解や不安を解消するには、地域住民が最も危機的に感じている『必要な医療を提供できているか』に対応すべきであると考えている。やはり、この点でも地域住民の声に傾ける必要性が見えてくる。
411~420件 / 463件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
ポテンシャル採用とは?中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
採用通知書の内容とは?内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
人柄採用で見られているポイントは?書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
採用証明書が必要な理由とは?書き方・提出方法や疑問点も解説
失業中に雇用保険をもらっている場合、再就職が決まったら採用証明書をハローワークへ提出しなければなりません...続きを見る
2023-04-11
不採用メールに返信は必要?返信する場合の例文やポイントを解説
不採用メールが届いた場合、基本的に返信は不要ですが、返信してもよいケースもあります。返信メールの例文を知...続きを見る
2023-04-26
最終面接に落ちたかも!不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です