お客様がいるのですが... その方は60代で、外資系の仕事をしています。 いつも飲み代は会社のお金で飲ん でるそうです。 一度だけアフターをした事はあったんですが、その時は普通に食事をして終わりました。 先日そのお客様がいらして、ちょっと様子が変だったので、お客様が帰られた後、御礼のメールをしました。 すると、お客様からビジネスホテルの名前と部屋番号だけ送られてきました。 なんて返信していいのかわからず、ママに相談したら「今日は返信しないで、明日の朝に送りなさい。」『昨日はありがとうございました(*^^*)あの後残業になっちゃって連絡できませんでした。本来勤務中は携帯ダメだけど、ママにお願いして送ったんです(^-^;またお待ちしてますね(^^)』 と送ったのですが、返信がありません。 たぶんもう来られないだろうとは思いますが、私としてはありがたいです。 みなさんならどう返信しますか? また、この様なお客様がいらした時の対応の参考にしたいので、みなさんの意見を聞かせて下さい。
解決済み
らえず、今の会社に中途採用・契約社員として決まりました。 今の会社の居心地がよく転職するつもりはないですが、外国語は全く使いません。外資系なのでパソコンが英語表記程度、正社員の外国人労働者も日本語ペラペラばかり。契約社員の平社員は、中卒高卒ばかりです。私は最初入社したとき、大卒の雰囲気で話をすると、皆中卒・高卒ばかりで驚きました。また彼らは高卒後ハローワークへ行ったことを就職活動と言います。私にとっては「仕事探し」。私服ですし、大学生が行う就職活動とは大きく異なります。エントリーシート作成、SPI勉強、面接、討論(採用試験も1次~4次)、先輩訪問、合同企業説明会などなど。普段一緒に仕事し、中卒・高卒は気軽に話しかけられたり、私は小ばかにしたり、冗談を言います。しかし私の心の中には、「あなたたちと違って、私はお金をかけて勉強してきたの。専門分野を極めたの。大学へ行って、外国語の検定を取っているし、ゼミを履修して卒論も書いた。大学だって金さえ払えばだれでも入れる大学ではなく、狭き門と突破したの。新卒で内定をもらえなかったけど、あなたたちとは違うの。」と思ってしまいます。中卒・高卒はよく仕事を休むし、夜勤がいやだと有給入れてサボるし、残業をしない。一緒にしないで!と叫びたくなります。すごくプライドが高いのかもしれませんが、大卒で頑張ってきた自分を尊重したくなります。この悩みを相談できる人もいません。大卒の契約社員はわずかですし、なんかプライドが高いと思われそうで。
回答終了
ません。 英語を使った仕事に就きたいと思い、転職活動中なのですがこの厳しい時代中々 うまくいきません。同時にTOEIC高得点を目指して頑張っています。(現在655点です) 私は、国立の外国語大学卒業後、1年間程学習塾講師をした後、私立の外国語大学大学院(修士)修了しました。 しかし、大学院在学中教授や同級生からの酷いパワハラや虐めにあい、うつ病になって修了後は情けない話になるのですが、人間不信になって専門職に就きたかったのですが事務の派遣やパートを転々としてきました。この間もサイトを見ていたら 大学院時代に私を傷つけた同級生達が、地方の大学で、講師や准教授になっているのを知り、愕然としました。 でも、やはり英語関係の仕事に対する希望は捨てきれず、今頃になってと思われても仕方がないのですが、再度やり直したいと思っています。 しかし、年齢の事もあるし、英語の仕事も未経験です。 40代を過ぎれば、学歴は関係ない、職歴重視だという事なのでこんな 職歴では、転職可能か不安です。離職期間ももうすぐ1年になります。 別に外資系でバリバリ英語を使ってという事でも無いので少しでも英語の仕事に 携わればと思っています。しかし、45歳で入社できても上司や同僚の方々は、年下ばかりなのでその人達とやって行くにはある程度の覚悟もいるし、45歳で結婚歴無しの独身女性が入社して来たとなれば、周りは偏見の目で見られる覚悟も必要 とよくお聞きしますので、また大学院時代のトラウマが蘇り、また虐められるのではないかと思っています。 今は、心療内科に通って薬をもらっていますが、はっきりとうつは未だに治っていません。何かこのままでは、引きこもりになってしまうのではないかと心配です。 アドバイス宜しくお願いします。 (長文失礼します)
中国の大学に中国習得のために留学しょうと考えています。(北京語言大学に行こうかなと思っています) 英語も向こうで向上させればと考えています。 ある方に留学に対してアドバイスを頂いたのですが、言語はコミュニケーションのツールでしかない。だから、就職するのもあまり有利には働かないと言われました。 それから僕も言語を習得する以外に何かを学ばなければと考えるようになったのですが、思うような答えが出ません。皆さんは能力+言語と考えるなら、その能力はどのようなものが浮かびますか? 僕はできれば将来、外資系の企業などに勤めたいと考えています。大学で経営を学ぶのもその能力になるのでしょうか? それともやはり資格を取らなければ能力にはならないでしょうか? アドバイスお願いします。
験をしたことがない職種のため、 どちらにするか悩んでいます。 なにかしらアドバイスや、考え方の 知 恵をお貸しいただけたらと思います。 現在28才、女性、独身です。 今まで経験した職種は ホテルフロント、結婚アドバイザー、 外資系生命保険です。 どの仕事も人と関わるお仕事で、 辛い面もありましたが営業も 楽しく仕事をしてきました。 今回は、婚約していた彼と 事情があって別れてしまい、 これから30を前にして、 独り暮らし、 たいした貯金もなく、 しっかり自立も しなければと思い、転職活動をはじめました。 正社員でさがしていたところ、 ある大手美容外科の 受付カウンセラー 月給22万、賞与年2回、昇給年1回。 おそらく求人にまだバンバン のってるとおもいます(ノ_・,) もうひとつは、 ベンチャー企業で派遣会社の正社員で、 キャリアカウンセラー。 月給27万、プラス業績給、昇給あり、 賞与はありません。 介護や医療に特化した事業部に配属です。 どちらのお仕事も未経験で興味は ありますが、 今回は本当に悩んでいます。 ずっと続けられる仕事を、 と考えています。 メリットデメリットを言っていたら きりがありませんが、 客観的でも経験上でもかまいませんので ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。
ています。 1996‐2000までは日系テレマーケティング会社 マーケティング 2000‐2001までは携帯電話キャリア マーケティング 2001‐2014まではネットワークサービス 人事担当 2015‐2017まではホテル レセプショニスト(アルバイト) 大学は米国大学でした。 主として外資系ヘッドハンティング会社を利用しています。 書類選考通過は50パーセント程度。 恐らく最後の転職となるため非常に慎重に活動していますが 前職の企業規模が小さい所がネックとなり、英語職務経歴書で面接には呼ばれますが、企業規模を前提に一次、二次でオファーに至りません。 質問 ・どのくらいの期間転職活動には時間をかけるべきか ・入社前企業情報はエージェントを信頼していいのか (人材の紹介で10パーセントマージンを得たいのか) 転職ウェブの履歴書閲覧率はどのくらいなのでしょうか 人気企業になればなるほど膨大な数の応募があると思われますが。 企業ホームページからの直接応募がいいのでしょうか 外資系企業の外国籍の多い企業はワークライフバランスが日系企業よりも取りやすいのでしょうか TOEICスコアは重要視されるのでしょうか など、転職について注意したい内容、アドバイスなどがございましたらご教授願います。運よく入社に至った場合は業務になれた頃にまた転職をしたくなった場合や精神的に病んだりしたくないと思っています。また家庭との両立のためには、どのような企業を基準として選択するべきなのでしょうか 活動を2ヵ月していますが内定がでなくて大変な日々を送っております。 よろしくご教授下さい。
たら就職活動に結構有利でしょうか? 中国には9年間滞在していたため、スピーキング、リスニングは大丈夫です。 そして、大学では英語を専攻しています。 留学はしていないが、今のTOEICスコアは700以上あります。 また、これから短期留学に行くので、 帰国後TOEIC800点は取れるように頑張りたいと思っています。 3カ国語話せると言ってもどれもビジネスレベルまではいかない、中途半端な状態でありますし、 +αの専門知識もありません。(今はビジネスホテルでバイトをしているのですが、中国人、台湾人、欧米人の対応に関しては特に問題ありません。ただ、仕事でよく失敗して周りに迷惑かけちゃうので、自分は社会人としてふさわしい能力は大いに欠けていると思います。) 私自身としては国際関係、グローバルのことにとても興味があるのですが、 実際就職活動をするとなるとあまりにも漠然としすぎているような気がします。 英語の教員免許も取得する予定なのですが、やはり3カ国語を活かせる職業につきたいので、帰国してから本格的に就職活動をします。 しかし、外資系企業、商社などにエントリーする人は専門知識(経済、法律など)をもったエリート(国公立、MARCH、関関同立出身)ばかりなような気がして、自分の能力の低さに焦りを感じ始めています。 これから興味がある企業は積極的にセミナーやインターンシップに参加しようと思っていますが、周りと比べると劣等感を感じてしまい自信をなくしそうです。 こんな私ですが、どのようにしたら有名大学出身の就活生と肩を並べて競争できると思いますか? 自分らしく就職活動をして、自分にあった企業を見つけたいのが希望ですが、現実としてはやはり難しいでしょうか? 何でもいいので何かアドバイスお願いします。。。 めちゃくちゃな文章で申し訳ありません、、、、。
ドハイアットのレストランスタッフに 応募しようと思います。 高校生でも可ということで 特に条件等もありませんでした。 ですが高級ホテルということで、やはり 他のレストランよりも面接で厳しく 見られますよね? また、「英語が生かせる」と記載されていたのですが これは英語力が必要ということでしょうか。 私は英検2級程度の英語力しかありません。 韓国語はある程度日常会話はできますが 資格を持っておりません。 この場合の印象はどうでしょうか…。 バイト歴も、1年間不二家のレストランのホールで スタッフをしていただけです。 また、仮に合格したとしても働く上で 英語力やマナーをどれほど身につけておく 必要があるのか知りたいです。 一応以前のバイト先では、忙しい中で 効率よく仕事はできる方だったと思います。 接客面でもお客様からもよくお褒めの言葉を 頂きましたが、高級ホテルですので愛想だけでは 失礼があったり迷惑をかけないか不安です。 どれ程厳しいか、面接での注意点、 実際にどのような仕事内容なのか、 そのほかにも客層や働いている人の印象など グランドハイアットやその他ホテルで 働いた経験のある方や利用者様、 教えて頂きたいです。
代くらい)が 一人は結婚式の感動エピソードを語られ、 もう一人は私に電話番号を聞いてこられました。 特に後者は初めてでびっくりしました どちらも酔った勢いって感じでしたがww 電話番号の方はホテルの信用を第一に考えて丁重にお断りしましたが、 「え、そうなんですか…だめですか…」 って感じでなんかなって思いました; まぁ、なんにしろ断らなきゃいけないですが。 あ、でも全然迷惑ではなくお客さまから話しかけてもらえるのは嬉しいんですよね^^ 今まではこのドリンク下さいとかだったもので 真面目な感じのホテルなんで、こういうことあるんだなと思いましたが ごくふつうのホテルでこういうことがあった方おられますか? ちなみにドリンクを運んだり、聞いたりする仕事です。 従業員の方にはちょっと聞けなかったので…
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