回答終了
基本的に個人の自由となっています。事前に出たい日の希望を聞いて、それに沿って考えるというものです。年末年始出ても出なくても大丈夫ですし、クリスマスも出ても出なくても大丈夫というものです。 しかし、その同僚が上司に向かって学生のバイトさんたちのことを、日曜日なのに出ないとか、なんで休日も働きに来ないの!?と言っていたことがあり、その場所に鉢合わせたことがありました。言い方が言い方で圧があったので、私はその前から苦手意識を抱いていたのですが、そのことがあってからさらに苦手になりました。 そしてさらに、学生のバイトさんの都合には口出ししてくるのに、その同僚はバイト先の主な連絡網に連絡せずに当日急に休むということをしています。 この人をどう思いますか? また、こういう人をどう対応するのが最善なのでしょうか? 客観的に見た感想で構わないので、意見を聞きたいです。
解決済み
ために祝日に入れたい思っていますが、必須と書いているので入れないと落とされるでしょうか。
ういう意味でしょうか? ちなみに、5月の第3週末からやっています。
ますかね?学生時代はずっと飲食店でしたが、当時おじさんのバイトは扱いに困りましたw
バイトの応募の電話は土日にかけてもいいものでしょうか?土日も営業しているところです。
けでも辛いです。自分に合わないんじゃないかと思います。でもここて辞めるのは勿体無い。辞めるのではなく、バイトのシフトを週 一に減らすなどして自分の負担を減らすのもありでしょうか? バイト2~3人休んでも業務が回らないような感じではなく、「いないなら仕方がない。居る人でやろう」という感じでした。 今までは内定先の人の目を気にしすぎて無理してバイトしてました。無理にバイトに出るのではなく、しっかり休みたいです。実際休むと気持ちに(ほんの少し)余裕が出来ました。
バイトの面接で、シフトに土日のどちらかを毎週入れることを簡潔に言うとなんというんですか
ニングだけバイト ゴールドジムで週5日筋トレ 年収300万 この様なスペックの男って女性からみてどう見えるのでしょうか?
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