すためでしょうか。 内定者懇親会でもし気の合わない人がいたり、雰囲気合わないなって思われたら辞退されてしまうのではと思うのですが、どうなのでしょう。 または、内定者懇親会で辞めてしまうような人は入社後にどうせ辞めるから、それなら内定者懇親会で雰囲気感じてもらって早めに辞退して欲しい、入社後よりはマシとかそういう感じでしょうか。
解決済み
会で来ている同級生3人と一緒になり不安になりました。今日受けた企業は夏・冬インターンの参加者に早期選考を実施しています。 内定者懇親会は採用人数が揃ってから行うイメージがあったのですが、内定者が出る度に随時行われるものなのでしょうか？ 就職・採用活動に詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
などでパーマや髪染めて行ったら駄目なのでしょうか。
回答終了
社をと思っておりましたがいただいた条件面がかなり今の年収よりも落ちるため内定先に行くか悩んでいます。 業務面では今後のスキルに活かせそうなことや専門性を高められることができると思うことと交渉次第では年収も上げていただくことは可能かと思います。 ですが年収がおおよそ70万円ほどマイナスになります。 奨学金の返済もあるのでこの金額はかなり響きます。 ただ将来性ややり甲斐を思えば行くべき？？と思う自分もおり、判断がつきません。 皆さんならやりがいを取らずにお金を優先にされますか？？
でいただき、承諾の期限の延長をお願いしました。 了承は得られたものの、思いの外早い連絡だったため気が動転しており、上手く感謝や申し訳ない気持ち、理由を伝えられなかったように思います。 「先日電話でもお伝えしましたが改めて内定保留についてお伝えしたく…」とメールも送ろうかなと思っているのですが迷惑にならないでしょうか？
定承諾した企業の辞退を考えています。 そこの企業からは内定承諾後、人事の方から個人的に食事を誘われたので、メールを何回か交わして、1ヶ月後に食事の予定も入れてしまいました。 辞退の連絡はもちろん電話でしたいと考えているのですが、企業に電話をかけるべきですが、それとも人事の個人の携帯にかけるべきでしょうか？ また、辞退の理由は正直に選考を続けていたことを言うべきでしょうか？
メールを送ることは、入社前の評価に影響しますか？ とくに、自分で物件を探す能力がないと思われたり、紹介して頂いた不動産屋以外と契約した場合に悪く思われたりしないかと不安になっています。 回答よろしくお願いします。
に出ると言われています。 現在第2志望の企業が3日後に最終面接なのですが、先程受けたリクルーター面談では御社が第1志望だと伝えてしまったせいで、最終面接後内定が出るとその場で内定承諾をする流れになると言われました。 また、クチコミによると内定後は就職活動終了を命じられ、承諾期間を設けて欲しいと伝えると第一志望じゃなかったの？と詰められるとのことでした。
定取ってるせいで本当に行きたい俺が内定取れないんだよ
す。 祝日は基本出勤、土日は休みで長期休暇がざっくり夏休み、冬休み、春休みって感じで大体一週間弱。 給料は色々抜いて手取り15万位。 多くは望まない方がいい気がするけどもうちょっと給料欲しいなあって思ってしまいます。
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