いでも10万くらいです。 社会保険入らずに7万くらいで働いてた方が得ですよね？ 全く税金の事とか考えてなく入ってしまって後悔してます。 まだ出社もしてないですが、、 今更社会保険抜けますは無理ですか？
解決済み
だとどちらが定年までの15年得でしょうか？ 週5✕8h フルタイム 時給920円 土日祝休み 残業ほぼ無し。子供扶養1人。現在非課税世帯です 今は社保加入で、月24000円程引かれます 雇用条件 どのように書き換えお願いしたらよいか、も詳しい皆さん 力をお貸しください!!
回答終了
いています。 有難い事に昇給などもあり今後の収入が130万を超えそうなので、夫の扶養から外れようと 思っています。 そこで質問なのですが、夫の扶養から外れた場合は勤務先の社会保険に加入すると思うのですが、勤務先は社会保険ではなく医師国保です。 健康保険は勤務先と折半になっているのですが、医師国保に加入したいと言えば、加入させてもらえるのでしょうか？ 扶養から外れて勤務する場合、国保でも勤務先に健康保健に加入させるような義務はあるのでしょうか？ 勤務先の人数は私を含め4人です。
す。 扶養条件が６０歳以上は、収入が１８０万円以下なのは、分かったのですが、父母の合計の収入が１８０万以下なのか、父と母それぞれの収入がが１８０万以下がわかりません。 皆さまの知恵をお貸しください。 父母の収入は、父（６５）が年金収入のみで１５１万、母（６３）が年金収入のみで３１万です。 父母ともに収入は、年金収入だけです。同居もしています。
期で働いています。社会保険に加入する契約の仕事はひとつもありませんが、年収のトータルが106万を超えると、夫の会社の扶養から外されるのですか？130万までは大丈夫ですか？ 。 今年はトータルの年収が115万の予定です。 扶養から外されると自分で国民保険と国民年金を掛けるのですか？。
ろうと考えてました。 失業保険を貰うのであれば、待機期間を過ぎたら扶養は抜けなければならないのも理解し ました。 しかし、旦那の会社の人に、今年の年収が扶養条件より高いこと 来年貰うであろう失業保険が、扶養条件より高いであろう理由で 入れません、との事。 しかしながら、待機期間は入れるのだと思っていましたが？ どうなのでしょう
校を出てパートで働いた事がないのですが、育児優先の為、勤務時間を減らして働く予定でいました。 週に20時間は働くつもりだったんですが、ハローワークから紹介されたところは、時給の条件があわなかったり、勤務時間が少なかったり中々決めきれません。 結局最後に面接に行ったところは、大変上司のお人柄も勤務時間など条件が良かったのですが、労災にしか入れませんでした。勤務時間も20時間には届きません。 やはりパート希望なら、国民健康保険や年金の加入は難しいのでしょうか？ とても働きたいと思えるところだったので、変えたくないのですが、計算したところ月収は10万8千円くらいです。 扶養には入れません。 国民健康保険と年金で現在35000円毎月支払っています。
会保険で扶養内103万以下でパートをしていました。 夫は、失業した今、失業手当をもらって求職中。夫 婦共に国民健康保険に加入しました。 夫が失業中だと扶養から外れたことになるのでしょうか？ もし、扶養内だと言うなら 私のパートもコロナで月に数回の出勤に減ったため、もう一つパートを始めたのですが、 2つのパートの年収を足して何万以内なら、 働き損にならないでしょうか？ また、扶養を外れた場合、 一箇所で年収130万をこえるわけではないので、社会保険をかけるのは自分でかける？ことになると思うのですが、どのような手続きになるのでしょうか？ 本当に無知で申し訳ありません。 詳しい方、ご教示お願い致します。
月収が8.8万以上で社会保険必須というのをネットで見たのですが、10月から週一回8時間程度の勤務になるので、年収でみると社会保険必須になる額には届きそうもありません。 この場合でも月収が超えていれば加入しなければならないのでしょうか？ 今は親の扶養に入ってるので、社会保険に入った場合手取りだけ考えると1万〜2万程度の差でしかないので加入すると負担だけ増えて金額は対して増えないような気がしています。
。去年から自営を始め私が代表となり事業をはじめました。代表といっても大体事務的な事をしています。仕 事を始動させたばかりなので、まだ他の所でパートもしています。扶養範囲内で自営をしていると３８万以内でないと駄目だと聞きましたが、他の人は、103万まで大丈夫だと言ってました。売り上げとパート代併せて38万以内でないと扶養をぬけることになりますか？ 説明下手ですみません。お分かりの方いましたら教えていただきたいです。是非よろしくお願いします。
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