0歳児のクラスに入っています。 自分の性格上、気にしいな部分もあるからか先生の何気ない態度や言葉に心が落ち込んでしまう事が多くなりました。 最近は、主任の先生の口調にビクビクして「失敗がないように」・「気が使えるように」と思いながら仕事をしています。 朝は、行きたくないという気持ちからなのか出勤中は 訳もわからず自然と涙が出てきてしまい着いてからもクラスになかなか入る事が出来ない（足が進まない）という日があります。夜も夜中に何回も起きてしまう事もありました。最近は、家にいる事が出来ず早めに出て時間をかけて仕事モードに（自分の気持ちを切り替える）出来るように頑張っています。
解決済み
。 公務員保育士をしているものです。 去年度に正規採用されクラス担任をしていましたが、職場の人間関係に悩まされ適応障害になってしまい約半年休職をしていました。 近々復帰をすることになったのですが、復帰をしてすぐ(具体的には復帰後2週間ほど)で入籍をすることは世間的に非常識でしょうか。 ちなみに彼とは4年目の付き合いで、付き合い始めた当初から結婚前提でお付き合いをしてきました。 そのため、お互いの両親への挨拶は休職前に済んでいて、結婚前提での付き合いであること等は理解してくれていました。 私が適応障害で休職したことをお互いの両親は知っており、休職期間中に入籍したかった日があったことも知ってくれています。(私の母は、「そんなに周りを気にしなきゃいけないのかねぇ...泣」と。彼の父は、「本来であれば同棲してすぐにでも結婚したらいいのに〜」と思っていたと思います。今となっては、2人の好きにしてねと優しく見守ってくれています。) また職場の園長先生や先輩先生たち、同期にも彼のことは話をしていたので、みんな私と彼が結婚をするものだと思ってくれていたと思います。※「いつ入籍するの？」「結婚式はやるの？」「入籍できる日が楽しみだね〜」など言ってくれていました。休職期間中に園長先生から「ちなみに結婚はどうするの〜？」と聞かれ、「彼は入籍しようと言ってくれているのですが、私が復帰するまで待ってもらっている状況です。」と答えました。 いつ入籍しようかと彼と考えたときに、候補にしていた日がいくつかあったのですが、1つ2つと、私が休職している間に過ぎ去ってしまい、1番入籍したいと思っていた日にちが迫ってきてしまいました。 その1番入籍したいと思っていた日にちが、復帰してから2週間ほどしか経っていない日にちで、復帰したからいいかなと思いつつも、復帰しました、入籍しましたってどれだけ周りを騒がせるんだと思われるのではないかと考えてしまったりもします。 復帰は同じ園で復帰することが決まっており、私が倒れる原因となった方たちは私とほぼ関わらないような配置にしてくれているそうで、私はこれから先ずっとこの区で働いていきたいので、すぐに転勤や退職などは考えていません。 ちなみに彼ですが、現在は同棲しており(同棲してほぼ1年が経ちます)入籍するから実家から出て一緒に暮らし始める(環境が大きく変わる)等はありません。 彼は、私が適応障害と診断されても見放すことなくそばで支え続けてくれました。 なにより私の身に異変が生じていると1番に気づいてくれたのも彼でした。 ずっと前から結婚したいと言ってくれていた彼は、休職期間中にも「◯◯(私)がよければ結婚しようよ」と言ってくれていたのですが、メンタルが病んでいるときに重大な決断をしない方がいいと知ると、「ゆっくり2人で考えようね」と言ってくれて待ってくれている状況です。 入籍しても結婚式は挙げる予定はありませんし、結婚休暇もすぐには取得するつもりはありません。(6ヶ月以内だとしたら6ヶ月になる直前など、もしくは無くても構いません。) 苗字もすぐには変えず、来年度からと考えています。(保護者の方たちが混乱してしまうかと思って...) 妊娠も、すぐには希望していません。 職場からの結婚祝いも、受け取らなくてもいいです。 考えすぎて迷走してしまっています。 ですが、ずっと待ってくれている彼の願いを少しでも叶えてあげたいです。 (私自身もはやく入籍したいです。思わぬハプニング、休職で希望していた入籍日を逃してしまっていてとても悲しいです。) 世間知らずな私に、どなたかご助言頂けますと幸いです。 ここまで読んでくださってありがとうございます。 長文失礼致しました。
・ アパレル系や美容院、看護士、保育士、美容部員など女子の多い職場で、美人というだけで、いじめの対象にになりかねないことがよくありますよね？なぜ、こんなことが起きるのでしょうか？私見ですが、社会人でいじめをしている暇などないのではないでしょうか？性格に問題があるならまだしも、きちんと真面目に働いている人なら問題ないのではないでしょうか？ このような経験がある人、自分の周りであったなど、知っていることを教えて下さい。
いじめを受け適応障害を起こし休職をしていた者です。(適応障害は医師の診断アリ＋薬等で治療済) 一度治り今度はツアーコンダクターとして今年の春再就職をしました。仕事内容はとても自分に合っており仕事をする上での苦痛もなく４月の繁忙期もとても充実した仕事をしていました。しかしながらそのツアーコンダクターの会社が派遣会社であり本社が首都圏にあります。私は地方住みです。そのため仕事の本数が月ごとによってかなり差があります。４月〜5月は繁忙期で沢山仕事がありました。しかしながら6月はたった1日しか仕事が来ませんでした。これ自体は特に嫌とも思わず地方なので仕方がないと思い他の副職をしながら6月の期間は生活していました。 そして今、問題の7月に入りました。ツアーコンダクターの会社から派遣としてホテル業務に住み込みで一ヶ月半行って欲しいとの事で電話がありました。私は夏季に仕事が無いのは嫌だと思いその仕事を受け持つ事にしました。内容としてはレストランのホールです。大型バイキングでお客さんの出入りがとても多く回転も早いです。そこで今置かれている状況から本題に入ります。 私の勤務するホールの勤務形態ですが午前勤務と午後勤務があります。午前勤務は朝6時から12時まで。午後勤務は16時から24時まで。合計で12時間程度は余裕に行きます。それに加え10連勤で一切休み無し。住み込みなので部屋は相部屋ですが今現在3人で生活しており今後最大で5人になると言われています。それも私にとってはかなりのストレス要因になって居ます。本当に勤務時間が長すぎることに加え連勤で休まる時間もなく来て今日で２週間過ぎましたが胃痛にふらつき、不眠に情緒不安定から死にたい願望に、本当に辛すぎて5日あたりまえから生きてる気がしません。頭がぼーっとしてじっとしてるだけで涙がボロボロ出てきて階段から飛び降りようか馬鹿な事しか考えられないです。まだこの地獄が1ヵ月続くと思うともう限界です。 私は実家暮らしです。家は母子家庭でお母さんがずっと働いて私や家族を養って来ました。なので途中で逃げる訳には行かないです。前回の保育士は途中でダメになってしまったので今回はそうなる訳には行かないんです。だから死ぬ際まで死ぬ気で働かなきゃという気持ちは勿論あります。沢山稼いで大好きな家族に親孝行したい。だから過酷な激務も耐えなきゃいけない。勿論分かって居るし耐えます。でも本当に辛くて仕方ない。接客に関してとてもいい評価をお客様から頂きホテルアンケートに名前を書いて頂けました。本当に嬉しかった。でもその反面確実に言える事は社員や他の派遣に嫌われてます。いい子ぶってるとか悪口ばかり聞こえてきます。社員はあからさまに私にだけ酷い態度で煽ってきます。激務に加え人間関係もこれで本当に辛い。頼れる人も居ない。他県でストレス発散できる場所もない。長い。とにかく前回の保育士時代より肉体も精神もボロボロになってる、とはっきり今の状況から判断できます。1日だけ体調不良により病院に行きました。その際内科の先生ではありますが激務の件や体調不良が酷い件、不眠の事すべて話しました。先生曰くその勤務形態は法に触れてるとの事でした。適応障害の件も話しました。心療内科医ではないのではっきりとは言えないが再発してる可能性がとても高いとの事でした。やはりこの状態は適応障害が再発してるのでしょうか？ 睡眠導入剤貰いました。 此処で逃げたら甘えだと見なされる。…甘えだと思われたくない。逃げたくない。本当は…本当は今すぐにでも逃げたい。でも此処で逃げたら甘え、負け…そう思ってしまう。だから死んでもいいや、働こう。死んだら死んだでもう 辛い苦しい 存在事消えれば楽になれるかな すみません。めちゃくちゃな文章ですみません
再び保育士として働き始めました。 まだ2週間ほどですがもう辞めたいと思って しまっています。私が入社し たとき4月の 段階ですでに2人ほど休職した状態になって いたらしく、1人は4月にもう1人もそのまま 退職されました。 私自身何か激しいいじめを受けたりいわゆる パワハラのようなものを受けた自覚はありません。 ただ先生方数名が集まって掃除や作業を している中に入っていくと不自然に会話が 止まることがありました。自分のことを 言っていると確信があるわけではないけど そう感じてしまう環境です。中途採用なので 新卒の先生方に比べある程度は動けて当たり前だと 思われているだろうし私もなるべく 迷惑かけないように動く意識をしています。 子どもたちはかわいいけど保育中も先生方の 目ばかり気になります。仕事内容も正社員で 複数担任を持っているのですが、園長に ノートはまだ書かないでくださいと言われたり 受け入れや保護者対応もどんどんいっていいのか とても曖昧で、現場の先生方に不満に思われて いないかなど気になってしまいます。 休憩も園長の方は絶対に取れという方針ですが (取らないと自分が会社に怒られるので)現場で 働いていると先生方はとらなくてもいいやと 10分20分程しかとっていなかったり、 お弁当だけ食べて戻っていく姿もこの2週間で 何度か目にしました。 状況によって取れない日があるのは私も別の園で 経験済みですがそれを当たり前かのように 感じられている先生方の中にいると休憩をとる ことが億劫になっていく自分がいます この職場に勤め始めてからなかなか眠れません。 職場へ向かう電車に乗ると息が出来ないとは いかないけど少し息が上がるようなそんな感覚になります。 お腹もずっと痛いです。気疲れかな？と思いつつ このような状態を放置しておくと自分が 壊れそうです。園長はいつも忙しなく、伝え方は 激しく怒るというよりは 考えたらわかるよね？ だったり、自分の考えが強い人なのかなあと 感じています。なので退職の意思を伝えるのも 怖いし職場にも行けそうにありません。 体調不良で欠勤し、園長ではなく本社の (運営が株式会社)方に電話で退職の意思を 伝えようかと思っています。失礼を承知です。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？ 長々と拙い文章で申し訳ありません。
るんですが痛みがあるうちはやっぱり復帰しちゃダメですかね？ 2週間前に耐えられるくらいの痛さまで治ったから復帰しようとしたんですが、職場から 「まだ痛いならそんなに無理しなくていい。子どもを安全に見れるようになってから復帰して」と言われ、療養するように言われました。 で、今日12月1日に復帰しようと思ってたんですが、担当の先生から「話を聞く限りまだ復帰していいとは言えないね」と言われました。痛みもなかなか消えてくれないんです。 ◯自分の不注意で怪我して職場に迷惑かけてるのと。 ◯肋骨っていう折れても比較的復帰しやすい箇所なのに長期間休んでるのと。 ◯長いこと休んでて同僚から悪く思われてそうでおっかないのとで。 正直すごい焦ってます。 人様のお子さんを見る責任ある仕事だから、ちゃんと怪我治さなきゃいけないの分かるんですが、これ以上休むの嫌なんですよね。 どう思われますか？
半ほどの所の大学病院に通院しています。次の通院日は12月10日なんですがその日にクリスマス会という行事があります。ですが、病院 に行く為仕事を午後のみ半休取ろうとしたら園長から「行事の日に休むのはダメだ。他の人に迷惑かかるやろ」と怒られてしまい困っています。私のクラスのクリスマス会は午前のみで、午後は4.5歳児のみの夜のクリスマス会になるので正直私のクラスは関係無いので出る必要はないのではないか？と思っています。今年に入り園長のパワハラや仕事量の多さなどで職員が3人も辞めてしまい人が足りてないのも分かってますし、他の人に迷惑が掛かってるのは分かりますがそれよりも自分の体が大事だし、予約取るのも大変で変更も大変なので日にちは動かしたくないと思っています。薬を毎日飲んでいてその薬を貰うのと診察があるので通院は絶対です。皆さんなら仕事をとりますか？それとも自分の体を取りますか？私は自分の体が大事なので出来れば休んで病院に行きたいと思っています。9月10月の2ヶ月間鬱で休職していて復帰しましたが今もうストレスで体も心ボロボロでもういっその事辞めようとも思っています。。。
回答終了
ちと虚しさを感じています。 私が新卒のときは体調を崩しながらもまずは雑務を完璧にできるようにと言わ れたので頑張っていました。しかし雑務しか教えてもらっていないことに関して「わからないことはわからないって言わなきゃダメだよ！」と叱られることが多く、知らないことにどうやって聞くの？と疑問を抱きつつ、挙句クラスの補助に入りはするものの主で動くことは一度もなかったので補助だろうと動いたところ「あなたが主でしょう？！指導案確認したの？！」と怒鳴られ、書類の場所も見方も教えてもらっていないのでまったく動き方がわからず、その日から鬱気味になり会社の人の勧めで受診したところうつ病と診断され１ヶ月休職することになりました。復帰してからというもの雑務だけでクラスを持たせられないとずっと雑務で働いていました。 新卒が入り、当時叱られたことを後輩がしても叱らない、私が入っているクラスで怪我などが起きたらこのクラスには入れられないと隔離されるが、後輩が同じこと、それ以上のことをしても軽く注意するだけ、雑務も失敗だらけなのに同時期の私より叱られることはなく順調に保育士としての仕事を教えてもらっています。 そしてつい先日職員の人に「後輩より劣っているよ！先生も頑張らないと！」と叱られましたがもう失敗もなく次の段階を教えてもいい状態なのに雑務止まりで先に進むことがありません。自分から進んでこの仕事やりましょうか？と聞いてもそれはまださせられないと断られるばかり。これは仕事を教える気はもうないと捉えていいのでしょうか？私には自分がやりたくない掃除やオムツ替えなどを代わりにやってくれる便利な奴とでも思われて使われているような気がしてなりません。 正直この仕事に先のことが見い出せないのでこのまま雑務で終わるよりも別の仕事を探すべきかと考えています。2年目でこの考えは甘いでしょうか？もう少し長く留まるべきでしょうか？
ざの半月板損傷で現在休職中です。４/23から5/23まで年次休暇で休み、その後は傷病手当金の申請をするつもりですが、保育士なので、代わりの保育士を入れる都合、早めに退職してほしそうなのです。 これから、手術入院となり、復帰できるには数か月かかります。 今後、傷病手当金をもらいながら、何か月か療養してから辞めるとなると、失業給付金はかなり低くなってしまうのでしょうか？（確か退職前６か月が給付金の算出の対象になるとか） いっそ５月末日で辞めて、傷病手当金で生活をつないで、治ったら失業手当に切り替えたほうが失業給付金の額が高いのでしょうか？ よろしくお願いします。
で12名、内加配児1名のクラスを担当しています。 以前では、職員が5年目、2年目、1年目の3人で回していたのですが、5年目の先生が精神的苦痛により10月末日に退職。 その後、2年目の先生と2人でクラスを回していました。 しかし、現在2年目の先生がストレスから来る肝炎により3週間ほどお休みをすることになりました。 私1人と派遣の先生で回しているのですが、お局に目をつけられており、園長、主任からもいじめを受けています。 そのため、3月末で私と2年目の先生も退職予定なのですが、残り1ヶ月新卒の私ひとりでとても回すことが出来ず精神的に参っています。 次の転職先も決まっており、あと1ヶ月頑張ればと言うところではあるのですが、正直大分しんどくなっており過呼吸や精神的不安から薬を服用しています。 次の転職は既に入社書類等も提出済みなのですが、この状況で3月休職を行った場合、内定を取り消される可能性もあるのでしょうか？ 長文で申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願いいたします。
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