ラック(4トンだと思います)が止まっていました。 どういった目的で止まっており、何をしていたのでしょうか?
解決済み
ます。「女性が活躍できる場に!」をモットーに最近されているようですが娘は安全推進を担当。毎日8:00~25:00は当たり前(当然事前にタイムカードは切らされてます)、研修は「仕事じゃない、勉強させてあげてるんだから!」と休日扱い!最近直属の上司が離婚して家に帰っても仕方ないからとほぼ会社に泊まり込み娘は「 仕事は山盛りで終わらないし、帰りにくい……」と毎日午前様です。運転する機会も多く数ヶ月前事故も起こし救急車で運ばれたそうです(親には連絡をいれないでと娘が頼んだそうです)何か洗脳されているみたいです。何とか目を覚ませて欲しいのですが……親子関係が壊れても本社か労働基準監督署に行こうか迷っています。
イバーの準社員とパートの募集をしていました。 時間はフルタイムで残業ありと記載されてます。 時給と月給の違いはありますが、トータル的にさほど変わらないようです。 同じ仕事なら、準社員の方がいい気がします。 それとも、仕事内容の違い、年齢制限、性別の制限があるのでしょうか? 現役の方、元ドライバーの方、教えて下さい。
2年くらい前に携帯で違反しています。事故は当てられたことが数回あります。この時点で受かる確率はありますか? 採用していただけたら、お仕事はきついのですか?腰が弱い人は厳しいですか? 運転がすごく好きで、色んな意味ですごく働かせてもらいたいと思ってるのですが、なんせ腰が弱いのがひかかってます。 知恵袋で拝見させてもらうと、暴言を吐かれるとか、厳しいとか… 実際今の佐川さんはどんな感じなんですか?
すが、雇用形態や階級はそのままでしょうか? それとも転籍という形で1からのスタートでしょうか? 佐川急便グループで勤務されている方、宜しくお願いします。
回答終了
うか? いつも来られる女性ドライバーさんは、赤や黄色の靴を履いてますが、爪先が丸くなっていて安全靴っぽいんです。 安全靴だとしたら、1日履いていて蒸れたり大変そうだなぁって思いました。 やはり重たい荷物もあるので規則で履くように決まってるんでしょうか?
り取得しやすくなっていたりしますか? 委託業務もありますが、計算をしてみると、正社員の方がいいように 思います。 どちらにせよ長時間労働で大変かと思いますが、正社員と委託業務なら、どちらが良いですか? ご回答宜しくお願いします。
先日のは26万を、切りました。セールスドライバーで、15年目でこの金額はありますか? 不満が、たまってるのか、私への八つ当たりが最近ひどいです。笑。 家計は苦しくなるわ、八つ当たりされるは泣きたいくらいです。笑 理由は営業不振ですか? 給料明細、WEBになったから自分は見ることが、できません>_<
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