社に派遣されて、4年目です。 東京から左遷で田舎町にやってきた上司と二人で仕事をしています。 今まで、パワハラ発言が多々あり、職安で就職活動をしたり、派遣会社に相談したりしています。 しかし、この寂れた田舎町・・・中小企業が潰れていく中、募集があるのは資格の必要な介護士さんだけなんです。 派遣会社に聞いても・・・正直・・・募集自体ないのに求職者が溢れかえている。 事務員1人の募集に問い合わせが殺到する。 言いにくいのですが、ただでさえ少ない募集なうえ、30歳以上の方を採用してくれる会社は少ないと言われ、耐えに耐えています。 パワハラ発言の例 ●派遣のくせに従業員と同じ扱いをしてもらえると思うな! ●従業員じゃない、自分が派遣だという事を肝に銘じろ! ●派遣社員ってみんな高卒だよね? ●この仕事は、派遣社員にはやらせられない。(翌日、普通にその仕事を任される) ●お前を無職にするのは簡単だ。 等・・・言い出したらキリがありません。 そんな中、新入社員が配属されてきました。 配属されてくる何ヶ月も前から、上司に ●新入社員とは言えども従業員なんだから、派遣社員なんかに仕事を教えられたくないというプライドだってある。 お前は、何も教えるな! と言われました。 しかし、新入社員が入ってきた途端、電話対応だのメールの送り方、書類の作成方法を教えるよう指示され、 教えています。 教えているのを聞き耳立てて聞いていて、新入社員の前で罵倒されまくっています。 このままでは、新入社員からもバカにされそうで・・・とても怖いです・・・。。。 もう辞めてしまった方がいいのでしょうか・・・? 疲れ切ってしまって、昨日、就業時間中にトイレで号泣してしまいました。 落ち着いてから、顔も直して席に戻ったら、泣いていた事に上司が気付いたようで、 腫れ物に触るかのような態度で・・・猫なで声で優しくて、気持ち悪くて吐きそうでした。 これからどうしていけばいいのか、本当に悩んでいます。 どうかご意見、ご助言をお願い致します。
解決済み
えることになっていますが11/22日にそのことを伝え、退職理由が介護の為11月いっぱいでもいいんじゃないかと言ってもらいました。 しかし、次の仕事が決まってないことと12月がボーナス支給月の為迷っていました。 また有給を全く使えなかったので出来れば使用したいのですが、人不足で難しそうです…。 そこで ・12月半ばを退職日と設定した場合、ボーナスが出る見込みはあるでしょうか? (給料は月末です) ・またその場合、保険等の支払いは12月分、1月分となるのでしょうか?できれば具体的な料金も教えていただきたいです。 ・12月末まで勤務した場合、その後の保険等の手続きが市役所がおやすみ(12/29〜休みと書いてました)の場合どうしたらいいんでしょうか? 保険等に関して色々調べたのですが難しくあまり理解出来なかったので、 わかりやすく優しく教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
)への転職 について皆様のご意見を伺いたく投稿させていただきました。 私は自分の能力、性格から、公務員(市役所)へ転職するべき かと考えています(合格できるかは別ですが)。 しかし本当にそうすべきか、自分の認識や考えが甘すぎないか、不安にも思っています。もし宜しければアドバイスいただけないでしょうか。以下に転職を考えた経緯と近況を記させていただきます。 ■転職を考えた経緯 現職はBtoBメーカー6年目のエンジニアです。エンジニアといっても私は仕事のできるタイプではなく、無能が嫌いな上司Aさんの下でうまくいきませんでした。業務には精一杯取り組みましたが、指示を理解したつもりで理解していなく、中途半端な成果しか出せず、人並みな仕事ができませんでした。 Aさんの刺さるような正論が痛く、昼はトイレで泣き、夜はお酒に逃げるということが続き、このままではいけないと思いました。 自分にはエンジニアは難しいと強く感じたため、同業種でなく、職場での競争が少ない公務員になるべきだと考えました。そこから公務員(市役所)への転職活動を始めました。 その後しばらくして、私は社内で鬱っぽくなったことを考慮され、上司Bさんの下へ配置変更されました。この時は救われたと思いましたが、辛かった根本原因は私と現職のミスマッチだと考え、転職活動は続けました。 ■近況 Bさんはとても良い方で、もともと仕事ができず自信も失った私に「お前を育てる」と手取り足取り付き合ってくれます(若手が少なく、育てないと仕方ない背景もあります)。そう言葉をかけられると、折れたと思った気持ちが少し前向きになります。転職などせずに、Bさんの下で頑張ればなんとかなるのではないかと心が揺れます。 しかし、急に仕事ができるようになるわけもなく、翌日にはまた指示の誤解や単純ミスで自分の無能を強く感じ、ひどく落ち込み、やはりダメだ…というサイクルです。情けないですが、やる気も湧かず、仕事に興味を持てないと感じることが多いです。 優しく指導してくださる方もいますが、私の覚えがあまりに悪く、もうなんだか介護を受けているような感じです。とにかく上司・周りの方に申し訳がないですし、自分も辛いです。些細な相談も億劫になってしまい、コミュニケーションもうまくいきません。 転職しても、どうせ同じかも…とも思いますが、市役所ではそれほど主体性が求めらず、精神的に楽と聞くし…と安易に考えている部分もあります。部署により長時間残業はあれど、訳が分からなくて手が付かないことは少なく、"やれば"できる仕事が多いのではないかとイメージしています。 私の考える現職、公務員の メリット[+]/デメリット[-] は下記の通りです。 ■現職 [+] 技術スキルアップできる / ホワイト企業(だと思います) / 転職が比較的容易 [-] ついていけない / 自分への無能感が辛い / 遠方への転勤があり得る ■公務員(市役所) [+] 競争が少ない / 業務が比較的単純(イメージです) / 遠方への転勤がない / 安定的な収入 [-] 働き方改革が鈍く部署によっては超残業 / 転職が難しい / 少子高齢社会での財政難(給料減?) ※給料が低いとよく聞きますが、調べた限りでは私には十分だと考えています。 新卒の頃、公務員になるよりは民間がいいと思い、バリバリスキルをつけて素敵でかっこいい大人になることを夢想していました。民間で普通にやっていれば、普通に成長できるだろうと甘く考えていたのです。 しかし現実、アラサーになっても自分のしたい仕事というものが分からず、主体性を持てずにいます。 あまり物事を深く考えない自分の特性も分かってきて、現在の環境で年を重ねても人並みに成長・活躍できるとは思えません。今でさえ自分の出来なさが辛く、殻に閉じこもって競争を避けています。 それならば、競争の少ない公務員の世界で、無能感に苛まれない生活を送りたいと考えました。プライベートでは現在お付き合いしていて結婚したい人もいます。そのためにも自分の心の健康を保てる職に就きたいと思っています。 自分勝手な内容でお気を悪くされた方はすみません。 以上、皆様の経験からはどう思われますでしょうか。アドバイス・コメントいただけると幸いです。
いという目的で今年度4月より病院から特養に入社しました。 ただ思っていたよりも業務が過酷で 毎日早くて も3時間。長くて5時間から6時間程の残業があります。シフト制変則勤務の為、23時帰りで翌日7時出社などの勤務日がざらにありプライベートの時間が全く取れないどころか疲労も取りきれません。 残業代も22時を過ぎると未払い。22時以降退社するようであれば何で残っているのだと怒られます。 ここの部署は残業が多すぎる。減らせ。と言う割に全て現場任せでその上更に仕事を押し付けられます。 人出が足りないのでその仕事は無理だと訴え続けても容赦なく押し付けられます。夜勤明けで6時間残業している人もいます。 主任も迷走しており早く帰ろうと考えるのでなく何か自分のやりたいこと、目的を持ってやろうと業務改善の会議中に言い出す始末。もう訳が分かりません。 私自身疲れのせいで利用者に対して以前ほど優しく接することが出来ずそんな自分にも嫌気がさしています。 もう今すぐにでも辞めたいと考えていますが入社して6ヶ月。今の部署に異動してから3ヶ月程しか経っておりません。ようやく来月から夜勤一人立ち。皆、自分の夜勤の日数が減る為喜んでいます。しかし、私はもう辞めたくて仕方ありません。 今の状況で辞めるのは甘えなのでしょうか。ご意見頂けたら幸いです。
たいと思ってましたが諸事情で中退して今の会社に就職しました。今の職場は環境も良く、先輩方も優しくて、 業務内容は大変ですがとてもやりがいのある仕事をさせて頂いてると思ってます。ですが、看護学校に行きたかった心残りが消えずにいます。 看護学校に行った後は、小児科で看護師として2〜3年務めた後に保育園で看護師として働きたいと思っていて、元々保育士を目指していました。子供が大好きで子供に関われる仕事をしたくて、保育士免許を取得して保育士になれば良いのだろうと思っていましたが、ただ関わるのでは無くてもっと親身的に子供の為に出来る仕事がしたいと思いました。 そこで見つけたのが“保育園看護師”というもので、まずは受験資格を持つため高卒認定試験を受けなければと思っています。今の職場では勉強をする時間が無く業務と売り上げの数字に追われる日々で中々勉強する気にも起きなくなってしまってます。中卒の私なんかを受け入れてくれた今の会社と職場にはとても感謝していますし、会社に貢献して行きたいと思う反面、本当にやりたいことは“高認をとって看護師になって保育園で働きたいのに“と天秤にかけては答えが出ず精神的に病んでしまう日もあります。歳は21になりますが、“やりたい事を職にする“のか、“やりがいのある仕事を続けるか“どちらを選べば良いのか分からないでいます。好きな事をやるべきなのでしょうか。
学歴 中卒 未婚で重度精神病の兄と年金暮らしの父母がいます。性格は大人しく優しく辛抱強いですが、キビキビしたタイプでなくなかなか次の仕事が見つからないそうです。 中学卒業と同時に就職した車関係の仕事で20年働いたのですが、不景気でイジメにあいやめてしまいました 再就職は食品会社で三年、しかしまた経営悪で無職になりました 真面目で家族にも優しい人なので見ててあまりにも不憫で… そんな場合、介護などの資格や大型運転手資格とかとれば少しは就職しやすいですか?それともその年や学歴では無理ですか?何かよい仕事ありますか? 宜しくお願いします
ヶ月、そろそろ仕事を覚えて良い頃合いなのですがいまだに慣れずあわあわしている状態です。 6月末には研 修も終わり、一人で仕事をするようになります。 そんな中でやる事が多すぎて時間に終われ、アクシデント(転落)を起こしてしまいました。 幸いケガは無かったのですがその後のご本人のADLに影響を及ぼしました。 「研修中だから仕方ない」では済まされることではないと思います。ですがどうしても時間に終われてしまうとこうしたミスがポロポロと出てきてしまいます。 入職直後(研修中)にこういったことを引き起こしてしまうと自分の支援(仕事)に自信が持てず、精神的にも肉体的にも正直続けていくのが辛いです。 また、待遇面でも毎日2~3時間はサービス残業当たり前(残業は申請式、基本的に会議、カンファ以外の残業は認められない。) 休憩30分が当たり前の現状です。貴重な休憩時間ですら記録に追われ、まともな休憩が取れていません。 先輩職員は優しく、丁寧に教えてくれる本当に良い方達ばかりなのですが逆に辞めにくくて困っています。 入ったばかりで人間関係も構築されていなく、また、こういった業界なので同期もおらず誰にも相談できない状態でいます。 現職中に他の施設(福祉系)を探して今の所を辞めるか、それともこのままもう少し我慢して続けてみるか悩んでいます。 大分ぼかしての投稿で話がまとまらなくて申し訳ないのですが真剣に悩んでおりますのでアドバイスいただければと思います。 よろしくお願い致します。
いていると言うのですが、よくわかりません。作業療法士とは、どんな方が向いているか教えてください。
大変です。 病院で働いています。 入職2ヶ月で異動になり、 新しい部署での仕事を覚えるのに必死で す。 ミスばっかりだし怒られるしでほんとに辛いです。 でも辞めたくありません。 先輩たちみたいに仕事ができるようになりたいし、 夢をもって入職しました。 慣れるまでの辛抱なのかなと思っているのですが、 ほんとに辛いです…。 私と同じ立場にいるかたいますか? また、 自分も新人の頃はそうだったなっていう方いますか? なにかアドバイスお願いします(T-T)
昇格もありました。 今までは営業事務をメインに総務の仕事もしてきました。 今回、営業事務から総務部への異動になりましたが営業事務の仕事も変わりなくやります。 つまり、仕事の内容は全く変わっていなく、さらに総務の仕事が増加しました。 問題なのは給与ベースです。 営業事務の方が総務部より給与ベースが高いのです。 つまり、仕事が増え、昇格もしながら給与ベースが落とされたことになります。 これは労働基準法的にどうなのでしょうか? 詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
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