して1週間ですが、職場の雰囲気に慣れません。まだ決めつけるのは早すぎると言われるかもしれませんが、ちょっと受け入れられません。まずは、ニックネームで呼び合うんです。始めは何を言ってるのか分かりませんでしたが、だんだん理解してきました。でも、それについての説明はありませんでした。私のリサーチ不足と言われればそれまでなのですが、子供むけのイベントなどもやっていて、そのような場合に呼ぶ、呼び名なのかと思います。 私は受付事務として入社したのですが、フレンドリーな、独特の雰囲気に馴染めるとも思えません。ハロウィンやお正月など、季節のイベントがたくさんあって、ハロウィンには仮装するそうです。聞いてないよ！とても憂鬱で仕方ないです。少し我慢も必要かとも思いましたが、早めに辞めて違う職場に移りたい気持ちが強いです。私以外には、正職員の若い男性と若い女性2人、パートの中年女性数名と、あとは大学生のアルバイトです。若い職場です。面接時にはたた、施設の受付や集計という説明でした。 ちなみに、キリスト教系の団体で、正職員は入信していると思われます。職場内のアプリを入れさせられたのですが、月一ぐらいで、聖書を読む日があるようです。自分は強制されないとは思います。職場内は、わたし的には、独特の雰囲気を感じます。
解決済み
中です。 看護師になりたく学校を辞めたいと思っております。 将来、准看護学校に入学し看護学校に進学し看護師になろうと 思っております。 しかし、医療事務の実習をさせて頂き医療事務のやりがいや魅力を感じる事はできました。 私は男なので将来少しでも家庭を養っていきたいです。 医療事務と看護師は良いと思いますか？ 定年や役職なども含め
す。 理由としては、 医療事務として入ったのに医療秘書のような仕事をしている。 職場の環境が最悪。受 付時間を少しでも過ぎた人は診察しないといいだすドクター。(これをみてもらうように説得するのも私達の仕事です) 定時よりも凄く早く寝る医療事務部の一番おえらいさん。これで、一番給料がいいのがムカつきます。仕事にきても、iPadで遊んでます。 あと、性格の悪い先輩や、思い通りにならなかったら機嫌の悪い先輩など…。 毎日、働きたくないと思いながらはたらいています。 辞めるのも3カ月前に言わなければいけません。辞めると伝えてから、3カ月もいなければいけないのが意味がわかりません。 今年は、新卒はたくさん採用したそうです。それは、辞める人が多いからだそうです。 そこで、転職を考えるようになりました。医療事務ではなく、ほかの事務にしようかと考えています。 でも、１年くらい働かないと転職は厳しいとも聞きます。 私としては、半年くらいで転職したいと思っています。 また、辞めるのも、転職のいうのを言わない方がいいと言うのも聞いたことがあるのですが、どうなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
ヶ月程のものですが、事務員内でハブられており、とても仕事をやりにくい状況にあります。私の勤める会社には営業、事務、現場の3つの部署がありますが、現場職の方たちは私を気にかけてくださり、話を聞いてくれたり職場でハブられている分プライベートで飲みに誘ってくれたりと、とても助けられています。 正直人間関係で悩むのは過去の職場での経験上1番嫌だったので、転職も考えました。ですが社長や現場の方たちの人柄や、会社の制度はとても自分に合っていて、事務職は辞めたいけど会社自体は辞めたくない、という考えです。 そこで、どうにか事務から現場へ異動できないかと考えているのですが、社長にどのようにお願いをすればいいのかが分かりません。例えば社長の前ではとことんハブられている被害者を演じたり、精神科へ行って職場の人間関係により精神障害を患ったという診断書をもらうなど、何か方法はないでしょうか。
回答終了
未経験、資格の勉強をしていなかったので入ってからとても苦戦しています。 事務仕事も初めてで、本当にお恥ずかしい話ですがコピーやFAXすらテキパキ出来ず、機械の使い方とかいちいち聞いてます。 慌てると１日に何度も同じミスをしたり、確認漏れがあり先輩や患者様に迷惑かけています。 前職は未経験で介護の仕事に就き、２年働きましたが、不穏時の利用者様の対応や、人手不足で夜勤が増えたりと疲労が蓄積し、辞めてしまいました。 介護も未経験から入って、最初は身体介護は大変だったけど2ヶ月は先輩がみっちり指導してくれるプリセプター制度のお陰もあって段々認められたり(？)、辞める前は少しですが新人さんを教える事もあったので、転職前は『新しい職種も順応して出来るようになる』と変な自信がありました。 こんなに自分がポンコツで、基本的な作業すらまともにできなくて自信喪失しています。 辛くても人間関係は良かったんだから、あのまま介護の職場を辞めずに続けておけば良かったと凄く悔やんでいます。 やめる前は主任も上長も『合わなかったらいつでも戻って来たら良いから』と言って下さったけど、社交辞令もあるだろうし、流石にこんな短期で戻りたいなんて都合良すぎて受け入れて貰えるとは思えません。 今の職場は初めは半年の契約社員なので、期間中は頑張って勤めるしかないのでしょうか。
受付事務に入職しました。 まだ2週間目ですが、早くも辞めたいです。 昨日私がお客さんから聞いたことを メモに記入漏れして、それが元でクレームが来ました。 それについて上司から注意を受けて、次回から気をつけます、と答えて一旦話は終わりました。 そして今日、保険証のコピー取り忘れなどがあったり、問診票を別の人のファイルにしまっていたことが判明し、再度注意を受けました。 正直もうやりたくないです。 毎日耳の遠い老人に声を張り上げて話さなきゃいけないとか、無理です。 中規模病院で、毎日受付は長蛇の列、労災、生命保険、検査依頼、診断書、色々な紙を出してくるお客さんがいて、全然把握しきれません。 やる気がないように見える。受付は病院の顔だから、それじゃ困るし、そんな人員はいらないと言われました。 こちらからしたら、ろくに研修もしないで突然受付立たせて、いつも一方的に分かってるよね？みたいな感じで話されても分からないに決まってるじゃん！て感じです。 分からないことは周りに聞いてやってるのに、その書き方はこう直してください、とか。他の人に教えてもらった通りに書いたのに、なんで注意されるの？と謎です。 しかも今日はサービス残業しました。 もう本当にやる気がないです。 皆さんだったらもう辞めますか？
今までは正社員の事務をしていました。結婚の為正社員の仕事を辞め、 転居地で新しく働き始めました。 今年の２月から人間関係で悩み、毎朝動悸と吐き気を起こしながら 会社に行っていました。会社に行けばある程度落ち着くんですよね。 酷い時は就寝前から動悸がしています。 問題は正社員の女性で、同い年です。 仕事が出来るのですが、性格がきつく、質問しても「忙しい」の一言でなかなか教えてくれません。 多分、私の仕事はパートで彼女からしたら優先順位は低いのだと思います。 彼女の仕事が落ち着いて、機嫌がいい時に質問してなんとか業務をこなしてきましたが、限界に近づいていました。 小さな営業所なので他に聞ける人がいません。 先週１８日（木）にとうとう我慢できないことがあり、１９日（金）には上司に相談しました。 私の伝え方が下手で「本来は辞めたくないが、精神的にもまいっているので辞めたい」というニュアンスのことを言いました。 結果、上司と彼女が話し合いをし、２２日（月）に上司、彼女、私で話をしました。 ３ヶ月更新で５月３１日一旦満了になります。 取り敢えず、「皆それぞれ改善出来るところは改善して頑張ってみよう」ということで、継続になりました。 でもやはりお互い急に変われるわけもなく、辞めたい気持ちは変わりません。 一度折れてしまった心はなかなか戻れません。 でもここまで上司も気を使ってくれて今更言い出せません。他の営業さんも気にかけてくれます。 彼女とは表面上は、無難に仕事をしていますが、いつ元に戻るかと思うとビクビクしています。 自分が弱いことも充分承知しています。 今日は吐き気がひどく、会社を休んでしまいました…。 ５月初旬に心療内科に行ってみようと思います。予約しました。 そしたら不思議なことに胸の動悸が落ち着きました。 どうなるか分かりませんが、もしなんらかの診断書がもらえれば、会社を辞められるでしょうか？ 旦那にも心療内科に行く事を伝えなくてはいけないと思うと憂鬱です。 旦那も会社の人間関係や仕事で辛い思いをしているのに、私だけパートだからと言って甘えていると思います。 はっきりしない質問ですみません。 こういう私だから、ダメなんだと思います。 明日会社に行くのが憂鬱です…。
ン操作の内容(マクロや関数を使う)が難しく、私はExcelの四則演算レベルしか出来ずいつも四苦八苦しています。先月入力業務でつまずいてしまい、私では解決出来ず直属の上司に相談しましたが埒が明かず、派遣会社の営業担当に相談し派遣先の苦情係に連絡してもらいました。苦情係から部長に連絡が行き、とりあえずは事なきを得ました。 しかしそれ以降、直属の上司の態度が冷たくなりました。最近またパソコン操作で問題が浮上しましたが、相談できる社員がいません。私の前任者は元SEで何でもこなしていました。入社前私がこの会社と顔合わせをした日、部長は私のパソコンレベルの低さに落胆したそうですが、その時一緒にいた社員の方に説得されて、しぶしぶ私に決めたそうです。この話は同じ部署の派遣社員から聞きました。「だったら断ればよかったのに！私は招かれざる派遣だったんだ…」と思い、それ以降モチベーションが下がり続けています。 契約は来年3月までで、次回は更新しない予定です。まだ解決してない仕事や、期間限定の業務が残っていて、それをやらないといけないのでとても憂鬱です。 直属の上司の私へのあたりも強いし、他の社員からも役立たずの派遣と思われてるようで辛いです。
当は今辞めたい、だけど次がすぐに決まるかわからない。過渡期の会社に迷惑かけるかもしれない。 だけど更新したらまた３ヶ月延びるわけで、転職活動しようもすぐに入社出来ない、というジレンマといつも戦ってます。もう少し力を抜いて生きたい。私に柔軟な考え方が出来るようアドバイス貰えますか。
社長によく褒められていて気に入っているような感じでした。 しかしその方が辞めた途端に社長は「○○は根性がなかった、そういう奴だったんだな」などと言うようになりました。 このようなことがあり、辞めたいといった日から私も扱いが酷くなるのではないかと思い、怖いです。 他の職員はその辞めた方に辞める前も、辞めたあとも酷い言葉をかけたりすることはなかったです。 私の会社は10人もいなくて、直属の上司という方もいないので、社長に直接辞めたいと伝えようと思っていたのですがそれでもやはり社長の前に事務の方に伝えた方がいいのでしょうか？
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