、 正社員としてこれから働きたいと思っており、子供か正社員かで悩んでいます。(今はパートで、出来れば登録販売者の正社員を目指したい)なかなか子供ができなかったのと子供が発達が遅かったため、手間がかかってしまい、40さいになってしまいました。出産すると結局幼稚園までは手間と時間がかかり、結局45才くらいになってしまうと思います。そうすると正社員は厳しくなってきますよね？皆さんはどちらをとりますか？
解決済み
うな所があり、窓口がある所には入ってみたり、口コミなどで様子を調べていました。 その中の1つが正社員 はかなりブラックな環境で働いているとのことで‥こういった所には応募しない方が身のためですよね？ フルタイムで2〜3日出勤で相談と記載されていますが、これも怪しいということになりますよね‥（；＿；）
。正社員か派遣で働くか悩んでおります。家庭との両立のことや数年以内に子供がほしいことを考えると派遣なの ですが、やりがいや保証などを考えるとやはら正社員がいいのかとも思います。アドバイス頂けたら嬉しいです。
事務、フルタイム）への転職を考えており、退社時期に悩んでいます。尚、退職届は1ヶ月前までに出せばいい事になっています。 そこで質問ですが、 ①派遣の案件数が多いのは、勤務開始が1月でその後は4月の所だそうですが、例えば1月末で会社を退職した場合、 ２月開始の会社、又は月半ばからの勤務は少ないんでしょうか？ 退職してからできるだけ間を空けずに転職したいと思ってますが、土日も別のバイトをしているので、就労中の転職活動は時間的に厳しいでしょうか…。 初めて派遣に登録するのでどんな流れになるのか分からないんですが、一度派遣会社に登録した後も、仕事を紹介していただく毎に派遣会社に出向く必要はあるんでしょうか？ 平日夕方以降のみでは活動できないでしょうか？ 就労中はおそらく有給も殆ど使えないと思います。 もし4月勤務を目指すなら3月末まで退職を待つか、退職してから1～２ヶ月の短期の派遣（もしくはバイト）をしようか迷っています。 年金や保険の関係もあるので、どうするのが最善でしょうか？ 尚、事務経験は7年強、大阪勤務、29歳独身女性です。 ③転職エージェントというのは派遣の場合は関係なく、正社員のみなんでしょうか。 登録したらスカウトをしてもらう場合もあるということで、少し興味があります。 どういう制度か知りたいです。 以上、教えていただきたく思います。 どうぞよろしくお願いします。
正社員は無理ですか？
で入りました。元々主婦になっても6時くらいには退社できて育休とりながら長く続けられる仕事をしたく、事務職に 就職しました。しかし、入ってみると女性社員は全員2つ以上年下、半分以上は1年未満の社歴でした。 結婚や妊娠すると辞めていく職場らしく、今いるメンバーもみんなそんな感じです。 ただ、メンバーは皆とっても良い人しかおらす、女子校のようにキラキラ賑やかです。 しかし、私はこの職場で長く続けられないのだと思うと、転職失敗したのかなと不安に思っています。 国保のままなので育休補助も出ませんし、歳を重ねるたびに居づらくなりそうです。。 並行して行っていた転職先から内定が出ている状態のままなので、そちらに就職し直した方がいいのかなと迷っています。。 そちらは、契約社員で1年後に正社員に雇用予定です。 毎日絶対17時には上がれる、ノルマ無しの外回りの仕事です。
たいなと最近思っておりますが 主婦でマクドナルドの正社員はなれないですよね？ 独身しかなれないのでしょうか、、。
期間中なのですが、仕事内容は特に問題がないのですが、休みは命に関わること以外休むのはダメと言われました。 どうしても休むなら他の日でるとかしてと言われて、卒業式とかは休んでも他の日に出ればいいので問題がないのですが、自分と子供の病気でも休むなと言うぐらいの感じで、それについていけなそうなので、辞めようと考えています。これは正社員では普通なことなんでしょう？旦那や息子は正社員でも有給使い、当日休んだりしています。うちの会社がおかしいのでしょうか？
回答終了
ルートスーツを持ってなくて安いのを探してみましたが一万円でも出すのが勿体無いと思ってしまって。。 子供の卒業式できた黒のスーツ（丸襟）で面接行くのは失礼でしょうか？ やっぱり買うべきでしょうか？？
銭的、将来的にいいですよね？ 責任感の違い、休みやすさの自由度が違うのかなと思うのですが、正社員なら賞与もしっかりあるとこはありますし。 派遣とパートではどうなんでしょうか？
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