。 ちょうど日産キャリア採用ホームページで自分の今の仕事と同じポジションの応募があり、さっそくその日 産キャリア応募フォームで職歴などを提出しましたが、そちらに書いた説明だと2週間から4週間のうちに結果を連絡しますと書いてありますが、実際はどうでしょうか？ちなみに、先週土曜日に提出したので、今日でちょうどまる二日間です。 毎日メールをチェックしてて、結構落ち着かないので、日産の中途採用に応募した経験がある方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。 ちなみに、私は30代の女性でその仕事は8年以上の経験があり、現職は一部上場のある大手で、応募したのは事務職です。 よろしくお願いします。
解決済み
この度転職をすることを決めてありがたいことに第1志望の企業様(IT系)から最終面接のご案内をいただきました。 ですが全くの未経験の業種で採用人数は1名とかなり厳しいです。IT系で役に立つことの出来る資格の勉強をしているとはいえ社会人としての経験も浅いため面接を通過することが出来るのか不安です…。そのほかのIT系の未経験可の企業様はあらかた書類選考が通らなかったり、一次面接には行けてもほかのより条件の合う方がいたという理由で落とされたりしているので正直自信が無いです。 採用人数1名の最終面接の通過人数ってだいたい何人くらいの方が通過しているのでしょうか？ また最終面接について調べた際にほかの企業様の面接時間はだいたい30分~1時間程度と多くでてきたのですが、第1志望の企業様は面接時間2時間とのことです。前回は複数名の面接官に対して1時間ほど志望動機や他社の選考状況、前職での仕事内容についての基本的な質問をしていただいて、面接官の方が気になることがあったら、深堀をしていくといった形式の面接でした。 正直前回の面接で自身に関することはほとんど話したと思っているので、2時間も何を話すのかまた何を聞かれるのか分かりません。一体どんな質問がされるのでしょうか？ 人事の経験をされた方でしたり最終面接で同程度の時間面接を受けたことのある方いらしたらぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします。
、メール1通送るのに1時間以上かかります。 周りがサポートしたり、教えようとしても「いや！だから、そんなの分かってるんですよ！」とか反抗的な態度を取ってきます。 しかしそのくせ、分からなくなるとすぐに手が止まり、自分から聞こうとはせずこちらから声をかけるのを待っています。 営業で3件回るだけなのに、朝出発して夕方定時ギリギリに帰ってきます。 そして後はタバコとスマホ弄りで残業。 できる仕事がないので、コピー機の紙補充や作業員の洗濯をお願いしても「なんで僕がそんな事しなきゃいけないんですか？」とまた反抗。 取り引き先に電話する時もタメ口だし、どうしようもない人です。 この人を採用した、社内の上の人にその現状をみんなで伝えているのですが、「大事に育てていきましょう」と言うばかりです。 このおじさんだって入社して1年近くになります。 学ぶ姿勢が変わらなければ、こちらが大事に育てた所で無駄なんです。 このおじさんをやめさせる方法は無いですか？
ょうが・・）や退職証明証、離職票などを入社書類で要求する会社が少ないのでしょうか？ 弊社もそうですが、このような書類を要求した方が良いような気がします。すみませんが、人事部経験者の方で教えてください☆
てなく、卒業して今までずっとバイトをしていました。税金や今後のことも考え、次の3月くらいには仕事を見つけたいと思ってはいるのですが、今自分は一体何から始めればよいか分からない状態です。 見つけようとは一応したのですが、まずネットでなんとなく中途採用の求人に応募してしまい一次審査は通ったのですが最終面接で落ちたので、面接の練習とかちゃんとしないとと思いハローワークに行きました。まず今ある求人を紹介するので、興味のあるものがあれば教えてくださいと書類をもらったのですが、どれも聞いた事もない会社や仕事内容で不安になり、うちに来てる求人が全てじゃないからと言われて帰ってまた行く事はなく2年が経ちます。 今は夕方から明け方まで働いていてずっとバイトしてるうちに自分はどうなりたいのかすら見えなくなってしまいました。生活も不規則で廃人のようです。自分はまず何をすべきなのでしょうか？
回答受付中
が入社しました。 事務経験が無いことから1から10まで教える事も多く、パソコン操作も遅くマルチタスクに対応できません。 質問の際もどーすればいいですか？という聞き方なので、自分で考える習慣がなく教えてもらえるだろうと受け身な姿勢です。 うちの会社では正社員はそれぞれ事業を担当するため、新人でも主担当として仕事を進めなければいけません。 初めてなので何が分からないのか分からない部分もあるとは思いますが、分からないなりに自分で考えて欲しいとは言ってますが。。 後ろ向きな性格なので、自分以外の電話も怖くて出ません。 イレギュラーなことがあるとパニックになってしまい、社印を勝手に押印して進めようとしてしまったりと、事務経験がある私からすると怖いです。 中途採用なので、最低限の常識はあるとは思っていましたが、未経験の仕事はほんとに何も分からないのでしょうか。 自身の仕事もあるので、疲れます。
回答終了
おやつのお菓子を勝手に食べ尽くし、冷蔵庫にあるお客様用のお茶を勝手に飲み、挙句に、備品やお土産で頂いたお菓子、ペットボトルのお茶を自分のカバンに入れ持ち帰り、仕事はテレアポなんですが、何もしません。 また毎朝、簡単な掃除をしますが、掃除中はトイレに入り一切何もしません。 お尻まである黒く長い髪は結ばず気持ち悪いです。 彼女はまだ試用期間ですが、辞めさせる方法はありますか？また、どう思いますか？私は衝撃的過ぎて仕事が手につきません。
ですが、頑張っているね、と認めてもらえる声もでてきて嬉しく感じていましたが、最近、教えて頂く上司の起伏が激しいのがよくみえてきました。 体調が悪かったりすると、聞いても言い方が強く、ミスをするとため息などあからさまな態度に先日仕事中席を外し泣いてしまいました。しかし、仕事が落ち着くと、体調不良のせいですいません。と話してくれたので、仕方がないかなと思いながらも、またわからないことがあると聞きづらいなと思ってしまいます。気にしなければいいのですが、すごく気にしてしまう性格なので、自分を変えたいとも思いながら、この先このような状況がずっと続くとメンタルが持つのか不安です。 アドバイスいただければと思います。。
の都合で半年後の入職希望の旨を見学前から伝えており、了承は得ていました。 にも関わらず、見学の際に、早く来れる人を探してる口ぶりでしたので、エントリーはしない方向で考えていました。しかし、先方からはエントリーしても大丈夫です。と言われたため、仕事休んで面接に臨みました。にも関わらず落とされました。そもそもそも対抗馬はいないのにです。面接時も役員の1人は居眠りしてる始末。理由は定かではありませんが、初めから採用する気がなかったとしか思えません。腹が立つので電車賃くらい請求しても強要罪に問われないでしょうか？ 分かる方いたら教えてください。
すことが苦手です。（社交不安障害ですが、雑談などのコミュニケーションは苦手ではないです。） このような場面は総務の仕事にありますでしょうか？ 総務に就いてられる方や身近にいる方教えてください。 会社規模も教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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