「一般職」を含む質問（42ページ目）

総合職と一般職の給与格差について。当社では女性総合職と一般職の仕事の内容が一緒で、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大...

、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大卒総合職の初任給は21万で定年まで勤めた一般職より入社１年目の総合職の初任給のほうが多いです。 総合職は勤続15年で年収550万になり一般職は定年まで勤めても年収350万です。 そして総合職の場合は勤続15年で役課長以上の役職がつく管理職と、役職のつかない管理職に分かれ、役職がつかない管理職は年収550万保障で、役職がつかない管理職とはいえ仕事の責任も仕事内容も一般職と同じです。違いは給与格差だけです。 総合職・・・入社15年経過・・・役職のつく管理職 <年収600万以上＞＊管理職の資質のある者 ・・・役職のつかない管理職＜年収500万保証＞① ＊管理職の資質のない者 一般職・・・定年まで勤めても年収350万 ② ①②とも仕事内容、責任の範囲は同じ そして総合職は転勤・異動ありとなっているが女性に限り転勤異動はなし ＝ 総合職女性で管理職の資質のない者の仕事内容、身分、待遇は一般職と同じ 違いは給与のみ そして役職がつかない女性に限り、転勤も異動もありません。 一般職と同じなのです。 2004年以前入社は一般職、それ以降は全員総合職採用です。 男性は全国転勤があります。男性は転勤がありますが、転勤も異動もない女性総合職と同じ給与体系です。そして給与じゃ人事評価によって決まるので、例ですが異動を免除されているＢ評価の女性総合職と、Ｂ評価以下の転勤や異動で経験を積んでいる男性とでは、異動を免除されている女性総合職のほうが給与が高いです。 一般職と一部の男性から不満が出ています。どのようにしたら一般職と、男性総合職の不満がなくなるでしょうか。

私は一般職で、 本日6/30付で退職申告をしました。 最終出勤日は6/2を希望しました。 せめて6/9かなと。 有休が37日残ってますが、全ての消化は 難しい

ました。 せめて6/9かなと。 有休が37日残ってますが、全ての消化は 難しいと思っているので、それを 考慮してです。 上司からというか、役員から、 一般職の採用は今後は行わない為、 他からの異動になる為、次の最短の 異動は、6/21付となるので、 7月の月初を引き継いで辞めて欲しいので 8/1入社に出来ないか？ と言われました。 法律の専門家の人に聞いたら、 もしそれを押し通してきたらハラスメントに なるし、労基に相談したら と言われました。 私自身も退職日を延ばしたり、 有休が取れないのは嫌です。 私がそこまで会社の為にやる必要が あるのでしょうか。 そしてそもそも一般職の引き継ぎで そこまでやる必要があるのでしょうか。 今いるメンバーで回せない体制作りを している、人員がいないというのは 私には関係なく、会社の問題では ないでしょうか？ そう言い切るのは、 常識がないのでしょうか。 同じような状況を経験された方 アドバイスを頂きたいです。

国家公務員一般職から国家公務員総合職への転職について はじめまして、来年の春から一般職で国家公務員になる大学四年生です。 働き始める今になって総合職に興味

一般職で国家公務員になる大学四年生です。 働き始める今になって総合職に興味が出始めました。 そこで質問なのですが、総合職になるにはまた公務員試験を受けて官庁訪問をしなければならないのですか？ また、私の就職予定の局の総合職を受けることはできるのでしょうか？

国家一般職【高卒】について質問です。国家一般職の試験に受かってから国家一般職の中の職種？を決めるのでしょうか？

の職種？を決めるのでしょうか？

国家一般職から地方公務員に転職したいときの、流れを教えてください

総合職と一般職の給与格差について。当社では女性総合職と一般職の仕事の内容が一緒で、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大...

、併せて女性総合職が転勤や異動が免除です。 大卒一般職の初任給は17万、大卒総合職の初任給は21万で定年まで勤めた一般職より入社１年目の総合職の初任給のほうが多いです。 総合職は勤続15年で年収550万になり一般職は定年まで勤めても年収350万です。 そして総合職の場合は勤続15年で役課長以上の役職がつく管理職と、役職のつかない管理職に分かれ、役職がつかない管理職は年収550万保障で、役職がつかない管理職とはいえ仕事の責任も仕事内容も一般職と同じです。違いは給与格差だけです。 そして役職がつかない女性に限り、転勤も異動もありません。 一般職と同じなのです。 2004年以前入社は一般職、それ以降は全員総合職採用です。 男性は全国転勤があります。男性は転勤がありますが、転勤も異動もない女性総合職と同じ給与体系です。そして給与は人事評価によって決まるので、例ですが異動を免除されているＢ評価の女性総合職と、Ｂ評価以下の転勤や異動で経験を積んでいる男性とでは、異動を免除されている女性総合職のほうが給与が高いです。 一般職と一部の男性から不満が出ています。どのようにしたら一般職と、男性総合職の不満がなくなるでしょうか。

国家一般職試験についてなんですけど一次試験に合格したら人事院面接になると思うのですが官庁訪問というのは一次試験の合格後からはじまるものなのでしょうか

すが官庁訪問というのは一次試験の合格後からはじまるものなのでしょうか

会計年度任用職員の一般職、専門職って 何ですか？

国家一般職ギリギリ不合格の人間が地方上級に希望はありますか？もちろん問題との相性もあるとは思うのですが…面接で気張れば希望ありますか？ 国家一般職で不合格...

もあるとは思うのですが…面接で気張れば希望ありますか？ 国家一般職で不合格なら地方上級なんて受かるはずないのでしょうか

日本郵便 一般職(窓口)に中途で応募しようと考えています。 ①配属局がわかるのはいつですか？ 合格通知と一緒に「あなたの配属は〜局です」と書かれている感じ

いつですか？ 合格通知と一緒に「あなたの配属は〜局です」と書かれている感じでしょうか？ ②制服を着て通勤してもいいのでしょうか？ ③転勤があると聞いているのですが、最初は大きめの局に配属されて、経験を積んでから小さい局に異動になるような形でしょうか？いきなり少人数の局に配属されることもあるのでしょうか？ ④制服はズボンかスカートか選べますか？ ⑤仕事内容はほぼ接客でしょうか？ パソコンなどの事務仕事もありますか？ たくさん聞いてしまってすみません！ご回答よろしくお願いします！！