をしています。ついてる上司が女性で3人の子持ちで時短勤務で1日8時間勤務で残業なし、週1か2くらいで在 宅勤務があります。 その上司の下で派遣として頑張ってきました。が、その上司の接してる側だけストレスからか、円形脱毛症になってしまいました。ストレスというのは、朝席についたらすぐにまくしたてる様に仕事の指示をしてくる、派遣社員だからか作業ができないと決めつける態度をとる、まくしたて常に急ぎでもない作業を急がせて仕事をさせ、自分は鼻歌を歌いながら仕事をしている、作業に自由を1ミリたりとも与えず、派遣社員のやる気をなくす、横目でチラチラみてなにをしてるか常にチェックをして少しでも余裕がありそうなら、疲れるくらいに作業を振ってくる、そして彼女は鼻歌をみたいな感じで、やるせない気持ちでいっぱいです。正社員は会社から守られるのは知っています、でも派遣社員だから人権を与えず人間扱いしないのはどうなんでしょうか。大企業なのに、モラハラ横行してて残念です。 世の中はこんな感じでしょうか?
解決済み
お店に移動になり新米ながら店長を任されました。 そのお店で一番の古株(パート)に嫌われたようで、影であることないことを言われたり、他のお店の店長や 自分の上司にあいつは仕事が出来ないと電話されたりしています。お店は社員(店長)とパート・アルバイトの 形式で運営するお店であり、写真は自分一人でした。男性は自分一人で他は女性だけです。 日に日にエスカレートしパート・アルバイト全員でお店を辞めてやると伝言ノートに書かれ、流石に私も本人に 面談を行いました。面談の中で仕事について話し合いをして今後はうまく店を協力して回そうと話したのですが 後日、私が面談で彼女に謝り許しをこいた事にされてました。 他にも自分は伝票や仕事上の処理は誰のもフォローを行い知らない事は聞く姿勢を貫いたのですが、その古株に 取引先の方にも影で悪口を言い、先日はお店に来ているお客様にまで私の悪口を言っている事が分りました。 先日、仕事について上司より電話があり、これも古株が叱って欲しいとクレーム電話をしたのでかかって来たのですが 初めてそこで現在の状況を話しました。上司は電話では理解してくれ仕事をこなしてくれたらいい、気にするなと言って 頂きました。ですが彼女の態度は変わらず相変わらず陰で悪口を言ったり私のメモ等を見てけなしたりいます。 そんな彼女に上司が流石に意地悪ばかりしては売上げに影響が出ると話してくれたようですが、変わらず悪者扱いされた と他の店の店長に電話してるようです。 現在は状況を上司に話し、今までの仕事振りで協力してくれるアルバイトやパートで店の切り盛りをしてます。 彼女に辞めて貰いたくても上司が店長からの付き合いでなかなか難しいみたいです。逆に私に抑えて欲しいようで 私の移動もしないといわれてます。でも彼女の陰湿なやり方にかなり参っており体重も11kg減りました。現在彼女は 周りの人間にあいつがいらん事言うのが悪い黙って受けていればいいといってるようです。 正直私自身も仕事上は普通に接するように分け隔てなく指示もしてますが、この先、いつかどうにかなりそうで怖いです。 普通は上司から部下にするのがモラルハラスメントと聞いてますが、これもモラルハラスメントではないかと思います。 いいアドバイスあればお願いします。
手がパチンコ店にてアルバイトとして働いていましたがモラハラ等を理由に続けるのが困難になり辞めたいと 言ってきました 実際仕事後にとても辛そうにしていたのと、恋人の鬱病(重度です)が再発してしまい辞めることには賛成なのですが、辞める場合バイト先に書類等を書きに1度行かなければ行けないそうで・・・ おそらくそのお店の店長が対応すると思うのですがその店長がかなりキツい(言葉がかなりキツめ)らしくそれを考えただけでボロボロ泣いて行くことを嫌がる恋人に何も出来ずどうしていいか分かりません 最終月の給料が受け取りの際使者を建てれば大丈夫かなとは思いますが(対人関係による鬱病再発なのでおそらく)書類等は郵送などで解決は出来ないのでしょうか? きっと嫌がる彼女を連れて行ってもイヤミや小言を言われもっと病気が進行してしまう・・・ そう思うと何とか自分が代わってあげたいです 何かいい方法はありますでしょうか? ちなみに勤めていたお店はガイアグループです よろしくお願いします
ドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。 前職でパワハラ、モラハラにあっていました。 あんなにひどい経験をしたのは初めてで、どう対処すれば良かったのか分からず、泣き寝入りをし辞めました。 まず、主犯者は職場の女性リーダーと、その参下にいるお局様達です。 皆、私より10ほども年上の方たちで、独身未婚、三十代後半。 初めてあった時から、理不尽な主張をされそうな方達だな、という印象はありました。 ただ、今までの人間関係に恵まれていたのもあり、どんな言動を取られるのかまで想像出来ていませんでした。 まず、はじめは私も警戒しておりこちらから積極的にお付き合いするつもりはありませんでした。が、あちらから積極的に、漫画を貸したり、ゲームを貸したり、やんわりとお断りするのに無理に貸してくれるようになりました。(私自身、漫画やゲームをやらない、というのもありますが、変なトラブルを避けるため「ゲームとかやり方がわからないので」みたいに断ってはみました) お断りしても無理に貸されるので、お返しするときはきちんとお礼の品を付けることも忘れず、やっていました。 それに、ある程度接するようになって、流石に変な事はされないだろうと、こちらも心開いて接するようになりました。これも甘かったと反省しかありません。 が、お局様達からからよく思われていないのは分かっていました。それに拍車を掛ける出来事が起きたのです。お局様お気に入りの既婚男性から、変にアプローチを受けるようになったのです。(いや、既婚者だよってめっちゃ突っ込みたかったんですけど) そこから暴言、無視等が始まりました。 内容は思い出すだけでも苦痛で、書くことは出来ません。私自身のことはともかく、私の家族を馬鹿にする内容のものまでありました。 今思えば、この時点でブチ切れていれば良かったのだと思います。 そもそも私が人に怒らない性格だというのもありましたし、(お局様達はそこを見越して仕掛けていた所はあると思います)こんなえげつない言動を本気でされる人がいるのか、という驚きが上回っていました。 このお局様達の言動を見て、いくら何でも周囲は私の味方になってくれるはず、という甘すぎる見通しも立てていました。 が、現実は甘くなく、間近で暴言を吐かれている場面を見ていた同僚女性までお局様の味方で、私が相談すれば鼻で笑われる始末でした。 リーダーからは次は私が人をいじめだす、という噂も流されました。 誰も味方になってはくれませんでした。その現実に、自分が悪いのかと思うようになり、更に誰にも相談できなくなりました。自分に自身がなくなり、逃げるように仕事を辞めました。 仕事を辞めて休んで、このままじゃいけないと思いました。きっと他にもお局様みたいな方はいるだろうし、自分で解決させない限り誰も助けてくれることは無いと、やっと分かりました。 このような状況に陥った場合、どう対処すべきでしょうか。因みに、会社に頼ろうとも思いません。所詮は、他人事で会社も立ち入ってはくれませんでした。労基などもってのほかで、私の対応で黙らせてやりたいのです。 どうぞ皆様のお知恵をお貸しくださいm(_ _)m
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