万足納品したとします。 3年後に数足、接着部分が僅かに変色又は剥がれた商品が発見されたとの連絡が有りました。 現在在庫してある商品約4000足、全返品か全数点検の依頼が有りました。 正直、先方の保管状況がどうか分かりませんが、今年の夏の様に高温多湿の倉庫に何年も置いておけば接着剤の変色はあるかもしれません。 スリッパの保管方法や保証期間等特に表示していません。 現地工場で全数検品後入荷、国内で抜き打ち検品して納品した商品です。 この様な場合、メーカーが責任を持つものでしょうか? また、納品後いつまで責任を持つべきでしょうか? 回答宜しくお願いします。
解決済み
卒業進路先として食品メーカーの営業企画職に就職を志望しています。 ですが、実際に行きたいと思っている大学は文系の 教養学部でアジアの各国の文化を学びたいと思っています。 食品メーカーの研究職ではなく、新商品の提案や海外や他のメーカーよりいかによく売れるか?などのマーケティングがしたいと思っています。 箇条書きですみません(;_;) ・食品メーカーの営業企画職は文系と理系どちらの大学出身の方が多いですか?または向いていますか? ・就職する際、教養学部という全く関係のない学部よりも経済学部(理系)などのほうが有利ですか?また、どんな学部が有利ですか?
か、嘘が上手い人でしょうか?プライベートとお客さんの前では別人ですか?
回答終了
メーカー営業を行っており、優秀社員として表彰された経験があります。 まったく別の業界(保険)の営業の転職を考えています。 業界は異なりますが、転職しても成功する可能性は高いでしょうか。
をして4年目になる26才(女)です。 様々な理由から、現在医療系の資格取得を目指したいと思い 大学もしくは専門学校に通い直すことを検討しています。 今気になっているのは放射線技師です。 就職までのルートや職務内容についてご相談したく 下に希望する就職先や現状などを記載させていただきます。 現状 ・結婚出産予定なし。結婚願望はあるが、相手がいないので就職前に出産してしまうとかはできなさそう。 ・メーカー勤務で給料に不満はないが営業として働く限界を感じている(程度を超えた臨機応変な対応を求められるとパンク) ・学費は500万円以内・6年以内の再就職が理想 ・大学の再受験も選択肢に入れている。文系卒のため選択科目で2〜3教科受験が希望。(私立一択?) ・大学受験するなら1年からそれ以上勉強期間が必要 ・学費をペイできるかなど、コスパについては重視していない。 放射線技師が気になる理由 ・現職で大型生産機を触ることがあり、機械を触る事が好きだと気付いた(生産の条件出しとトライアンドエラーを繰り返す作業が好き) ・メーカー勤務を経験して営業より生産技術の方が向いてるかもと思い始めたので技術系の職種に挑戦したい ・高齢化社会のなかで放射線治療の需要も高まるのでは?と考えている。 ・資格職なので安定して働けると想像 ・医療系の仕事に興味あり。元彼が医者で興味が湧いた。 就職先の希望・働き方 ・規模の大きな病院(国立私立・大学附属などは問わない) ・有給が取りやすいと嬉しい ・子供を産みやすいと嬉しい…でもあまり体制が整っていないと知りました。 そもそも放射線技師は採用数が少ないと聞きます。 大病院に就職したいなら専門学校よりも大学を出た方がいいのか?どこの大学(私立希望)なら就職率が良いのかなど ご教授いただけますと幸いです。 またもし放射線技師を反対される理由もありましたらぜひお伺いしたいです。 いままで、何となくで大学を卒業し、やりたいこともないまま就職して今に至ります。 いまいち自分の人生や職種に誇りを持てず、今からもう一度努力してやり直したいという思いがあります。 みなさま、どうかよろしくお願いいたします。
いるんですが、この酒造メーカでどういった経験をすれば今後の転職に有利になりますか? お酒の販売をしていて 新規開拓・固定客管理・社長の秘書などの業務をしています。 この会社も昔は、営業スタッフが何十人もいたらしいのですが 業績不振でほとんどの社員をリストラしたらしく 今は営業スタッフが、私と社長だけという少人数の小さな会社です。 もちろん私には後輩など部下も一人もいません。 私は入社したばかりなんですが 昔の営業社員同様、いつリストラされるか心配で将来が不安です。 将来、転職をすると仮定してなんですが・・・ 今後の転職を有利にするためには、この会社でどういった経験を積むべきでしょうか? この酒造メーカーでどういう経験を積んでいたら、転職先の企業は私の事を欲しがると思いますか? ちなみに次は酒造業界に転職しようとは思っていません。 漠然とした質問ですが、よろしくお願いします
職として就職しようか検討中です。 しかし、工作機械業界は土日に機械を納入し、さらに土日に展示会等を開催するので、営業職は休みがほとんどないという噂を耳にして悩んでいます。 しかし、業界でも高給といわれるメーカーなので、魅力も感じています。できれば工作機械業界で働いておられる方のお話を聞かせてください。 特に、休みがとれるのか非常に気になります。
に仕訳を入力したり固定資産を管理したり決算業務したりって、誰にでも出来るし、加えてそのうちAIに代替される仕事なんですよね? それなのに、総合職で入社した子を営業ではなくコストセンターである経理に回したり、高い広告費用出して中途の経理マン雇ったり、意味がわかりません。今、財務経理課には8人もいますけど10年後には2人とかで事足りてますよね?なのになぜ人を雇うのか意味がわかりません。私たち営業が必死に稼いできたお金が、誰にでも出来るような仕事をしてる人達の給料に使われてて腹が立ちます! そんな簡単な仕事なら、全て派遣やパートにやらせるか外部委託して、数十年経ってAIが発展したら全てAIにやらせればいいのに。そうなれば今みたいに8人ものコストカッター達に給料を払わなくて済みますよね?最低1人か2人、詳しい方を置いておけば事足りますよね? 愚痴で申し訳ないですが...
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