。 将来は看護師になろうと思っている(いた)のですが、今の日本の医療を知るにつれて、現場で一生懸命働いても、おおもとの医療制度に問題(医師、看護師不足や医療費不足)があったら日本の医療は改善されないのかなと思いました。 看護大学を出て、医療制度について関わるにはどこに就職するべきなのでしょうか? まだ医療についてはきちんと学んではいないので無知ですが、教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
社でアルバイトをしてる兼業主婦です。 扶養内でのアルバイトで週三日ほど原稿を書いて働く仕事をしてます。 文章を書くのが好きで、将来「ライター」としてやっていきたいと考えています。 昨日上司から相談があって「◯◯さん(私)に担当してもらいたい案件がある。ただ時間もかかるので出勤数を増やしてほしい」とありました。 将来的にスキルをあげられる仕事でもあるので、やってみたいと思いました。 ただこれ以上出勤を増やすと主人の健康保険も抜けなくてはならず、また扶養内におさまるかも微妙です。 また会社まで満員電車片道一時間と、家事を両立するとけっこう体にこたえてしまうかも、、と心配です。 しかしせっかくのチャンス、安月給とか扶養、保険とかそういうの関係なしにやってみたほうがよいでしょうか?
い」というものがあるんですが、 ・通訳というのはどうい う風にカテゴリ分けされているんでしょう?テレビで良く見掛ける外国人歌手の通訳をしている方はずっと歌手や芸能人相手の通訳者なのでしょうか。それとも歌手等も相手にするけど、政治家等の通訳もしたりしますか? でもやはりどのジャンルになってもそれ相応の知識ってかなり要りますよね? ・自分が希望したジャンルの世界での通訳は希望通りに出来るものでしょうか。 ・日本で仕事したい場合、海外で仕事したい場合に受ける試験に違いや種類などありますか? ・下積み期間などありますか?大体何年位でどの様な事をしますか? ・通訳者になるまでに何年どうやって英語を勉強していましたか? ・通訳者の現状はどういったものですか?試験の倍率、仕事の現実、生活への影響、勉強の仕方、などなど… 質問が多くて申し訳ありませんが回答頂けると幸いです。
し進路が決まっていません。 編入するつもりでいましたが試験に落ちてしまい編入できなくなりました。(周りの友達をみて焦りだし中途半端に就活にも手をだしました。)もう一年間短大に通い新卒で就活すべきか語学留学に半年ほど(費用の関係で)いって帰ってきて資格を取って自分で就活すべきか悩んでいます。短大の中で言えば有名な短大に通っていますが資格は何ももっていませんし、就職率もさがっているため周りの友達は去年の就活ですごく苦労した上、ほとんどの子が希望した就職先には入れませんでした。私は将来バイヤーやファッションプロデューサーまたはライターなどで活躍したいと考えています。来年就活をする前提で考えるとアパレルの販売員から頑張る、編プロに入るしかないような気がします。しかし同じ学校に通い今の甘ったれた性格のまま就活をしても周りの就活生に負けてしまう気がします。自分を変えるといった意味でも語学留学にいくべきでしょうか? 語学留学にいった場合 インターンシップを経験して帰ってきてTOEIC800位を取る気持ちでいますが甘いでしょうか? 現時点で資格はTOEICのみ500(勉強してない状態です) 留学経験は一ヶ月アリ 程度です。 留学先に考えているのはセブ島+ロス です。 実体験や回答できる部分だけでもいいので答えていただけたら幸いです。
かなければなりません はっきりいって自分は何をすればいいのかわかりません…… なんだか、工場、現場、会社などで働くのは嫌だと思っています 自分が本当に好きな事をやりたいと思ってるんです 自分でも馬鹿だと思ってます。 自分は絵をかく事が昔から大好きです でも、はっきりいって漫画家なんて無理なんだと思います… 親もそんなの馬鹿らしいと思うと思います…… 物語をかくのも好きです あと、テーマパークで働くのも夢みてました ユニバ、ディズニーランドなどで… 誰かの前でパフォーマンスなどしてして、拍手をもらえる仕事など… まあ僕が考えているのは普通の会社の人とかとはかけ離れた仕事が好きなんです… でもこんなことは只の理想で終わってしまうのでしょうか…… もうこれからの人生を考えるとしんどいです……
にして、会社の資金繰りが厳しく社員の給料は遅延、分割にしてほしいと言われました。私以外の社員はみんな百も承知という顔でした。おかしいと思い数か月分のメールをさかのぼって見ると2月からこのような状態はあったようです。私のほかに新入社員は3人です。3ヶ月間いろんな業者への支払いを止めたり、社内の状態を見直して、3ヵ月後に給料の支払いは通常通りに戻す予定だと言われました。 新人は2週間はお見合い期間だともいわれました。「君たちには衝撃的な事実だとは思うけれど、この二週間で考えてくれ、うちはこうゆうことも隠さない会社だから。そのせいで社員がたくさん辞めたけど、会社のせいにするか、こんな経験他じゃできないと考えるかは君次第だ」といわれました。(じゃあ面接のときに言ってくれよと思いましたが・・・・) 最初はどうせ失うものもないし続けてみようかと思いました、(困ったことに人間関係は良好な職場なのです。) けれど何年先かわからない倒産のときまで頑張って、経験は積んだが、給料がもらえない、勤め先も失って、年だけとって再就職となると怖いです。 それに入ったばかりの私が会社にできることもほとんどないのではないかとも思います。 今の時代こんな会社も珍しくはないと思うのですが、どうせ条件が悪いなら自分の週一回の趣味に参加できる仕事がしたいと感じます。 私は(この会社は塾です)お給料がいいというただそれだけでこの会社に入りました。大好きな趣味がありました、ですがその楽しみも捨てなければいけない時間帯の勤務、他の仕事なら余裕で趣味は続けられます。教育に興味もありません。唯一の目的のお金も約束どおりにはもらえません。 今週でお見合い期間の2週間が終わります。 私甘いですか?社会なめてますか? 教えてください。
めの仕事を両立させることにしました。 正社員ではダブルワークができないので、 派遣をしようと思っているのですが、問題があります。 10月末に1週間の通訳の仕事があり、どうしてもこれは 外したくないんです。 いくら派遣でも、1週間も休みを取れるのか、またどのように 説明したらいいのか分かりません。 勉強時間の取れる事務が適切かと思うのですが、事務は何社か 経験しましたが、あまり向いていないので心配です。 そして、今後、長期ではないにしろ、単発でくる通訳の仕事を 受けていって経験を積み、いずれプロ通訳を目指します。 が、それを許可してくれる仕事があるのでしょうか? (まだ通訳の卵なので、仕事自体は少ないと思いますが) これらのことを、派遣担当者に伝えるべきかも悩んでいます。 ちなみに、年齢は30歳。 英検準一級と、登録販売者、事務と販売の経験があります。 お給料は生活さえ出来れば、文句はありません。 アドバイスをいただけたら幸いです。
歳で、初めて社会人になれました。 夢や期待を胸いっぱいに込めて入社し 4ヶ月が経ちましたが疑問ばかり 生まれる毎日です。 三月に移動があり、新しい店長が つかれたのですがその店長の 言っていることが正しいのかというお話です。 まず、一つ目が育成についてです。 基本的に私は準社員である代行者の方にしか 教えてもらっていません。 あとはそのつどという感じで 新しい店長に 「何でお前これやってねーの?」 「何が知らねーだよ」 と、毎日言われる日々です 本当に知らないです、教えて貰ってませんし これ、勉強しておきなとも何も言われず 自分でも勉強する分はしていたつもりですが 全て見様見真似 育成環境がずさんなのに嫌味のように 毎日言われ、では店長教えて欲しいですと 言うと「俺はこのへん教えられね、もっと上のステップ上がってから教えてやる」 では私は誰に教えてもらえばいいのでしょう? 主婦の社員とも、あまり時間が被らないですし代行者の方でも分からないことです。 私が何でも聞きすぎなのでしょうか? こういった環境が普通なのでしょうか? ただ、新卒の方はちゃんとした 説明会や社員とは?こういった集まりが あるものの中途にはないですし 店長と新卒の方はワンツーマンでやられるみたいです。 新卒と中途っていうのはこんなにも違うのですか? 私は店長に対して一度、育成についてや 業務についてお話したいと伝えましたが 時間すらとってもらえません 二つ目は残業についてです。 うちの会社は1分単位で残業代がつきます。 残業代に、たいして不満はありません しかし、今日店長に 「お前はバス、電車に時間があるから 定時でいつもあげてやってる」 「本当だったら俺みたいに通しでしてやってる」 そう言われました。 前の店長の時は多少残業もありましたし 11時から22時50分退社もありましたが 月に3回ぐらいしかありませんでした しかし、新しい店長は8時出勤の22時に帰られたり最後まで残られたりと毎日残業されております。 ちゃんと休憩もとられたりもしてます。 しかし、その店長は毎日何をそんなに 時間をかけられてるのか分かりません 売り場には基本出られません ずっとスタッフルームの店長机やパソコンで 業務はこなされてるように見えますが 長電話(タメ口、談笑)されていたり 勝手にどっかいっていたり 残業代を稼いでるようにしか見えないのです。 残業すれば偉いって訳じゃないですよね? 三月に入って1週間に3回ぐらい11時22時半のシフトばかりです。 ただの固定業務ばかりですし、シフトの入れ方もバイトの扱いのようにいれられ 社員なのかな?って思う時があります。 残業もできるだけしていますし シフトも1ヶ月に1回だけ休みの希望を出すだけで他の日は全てフリーで出してます。 なのに、社員のクセになんでフリーで出さないの?時間指定するの?意味わかんないんだけど社員として自覚ある?店長になったら そんなことできないよ そう言われました 社員だから休みの希望出してはいけないのですか? 歯医者に行きたいから夕方までと 時間を決めてはいけないのですか? 全て休みの日にやれというのですか? 給料等申し分内ですし 会社も本当に大好きなんです 頑張ろう!と毎日思っていますが ここまで残業すると面接の地点で 聞いていませんし(多少はあるとききました) 時間帯もバラバラでちゃんと寝れてないです。 むしろ寝れないです 休みの日も体力の限界で寝てばかりの日々です。 1ヶ月続いたのでさすがにしんどくて でも、これが普通なんだろうと 頑張っていましたが今日言われて 疑問だらけなのでやめたくなりました。 自分を壊してまで働く必要性はあるのか? 店長にも傷つくようなことばかり言われますし(お前、女じゃねーだろ。ブサイク。よくここ受かったなお前) 軽く流しはしていますが毎日言われ続けて さすがに限界がきてます。 初めての社会なので自分が 甘えたれてるのか、おかしいのか ききたいです。 文面ぐちゃぐちゃで申し訳ないです
PANがなぜ3-4-3が消化不良に終わるかについてコラムを書ける人物がいます。 しかしフリーターです。彼は出版社経由でライターに なる予定でしたが、ヤクザの出版社に入ってしまうなど波乱万丈の人生を歩んでしまい、今に至ります。とあるJリーグ、JFLのホームタウンに住んでいるため、そのクラブの活性化のため、クラブ運営のノウハウを知っている彼は「こうしたらもっとクラブは良くなるんじゃないか」といった提案をし続けていて、実際その案が取り入れられたこともあります。 スタッフの人と顔なじみです。 彼は最後の望みとして、そのクラブの試合批評を書く仕事とかをやれないだろうかと考えています。 しかし、クラブスタッフの方は普段は当然業務があるので長々と話を聞く暇はありません。 そこで考えたのが、キックオフパーテーに参加してその話をするというものですが、キックオフパーテーの性質上、それもまたどうかと思います。 一体どのタイミングで切り出せばいいでしょうか? よく分からない文章になってしまったかもしれませんが、ご意見いただければ幸いです。 やってみないと分からないので、「無理だろ」系の意見はNGで。
います。一留して留学しています。 今回の就活で出版業界を志望しコミック大手3社を主に闘ってきたのです が、役員面接である3次面接で落ちてしまい、夢は叶いませんでした。 また、仕事内容などに全く興味がない業界なのですが、有難い事に内定を頂いている企業様はあります。しかし、私としてはなかなか諦めることが出来ません。 そこで、贅沢なのは百も承知なのですが、就活浪人をしようかと思ったのですが、一浪二留となってしまうので、かなり迷っているという現状です。 (普通に考えれば上記の企業様にお世話になることが無難だと分かっています) しかし、諦めることが出来ないのも事実です。 そこで質問なのですが、 一浪二留だと、新卒扱いの年齢が広い出版社や他の大手企業への新卒としての就職活動は絶望的になってしまうでしょうか?(公務員試験も受けようと思っています) また、出版社において役員面接で落ちた人間は基本的に再チャレンジしても可能性は低いのでしょうか? ちなみに、1度就職して2,3年後に再チャレンジするという選択もあると思うのですが、1度就職してしまってからの再チャレンジはかなり厳しいと聞いています。 身勝手な悩みだとは重々承知しています。 拙い文章で長々と申し訳ございません。 人事経験のある方、出版社にお勤めしていらっしゃる方、就職活動にお詳しい方などがいましたら、どうかご回答お願い致します。
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