てどんなものがあるのか知りたいです。 webデザイナー、SE、プログラマー、たくさんありますがどう違うのかよく分かりません。 主人はパソコン関係の仕事に興味があるのですがそういった専門学校を出てる訳でもなく働いた経験もありません。 SEなどをされてる方はやはり専門学校などで資格など取得して就職してるのでしょうか？ 転職を考えています。 資格が必要であればそれなりに通学も検討します。 求人の、未経験可って書いてある会社が多いですが入社して教えてくれるのでしょうか。 パソコン関係の仕事に詳しい方教えて下さい
解決済み
マーやライターの人ならそれだけパソコンでキーボードを打つのは理解できるのですが、それ以外の人ってパソコンでそんなに作業することあるのでしょうか？
での業務は病気の進行を早めにしまい、夕方には症状は悪化。 疲労感もかなりです。 業種を、パソコン等の負担の少ない業務への 転職を考えてます。 雇用保険についてなのですが、この様な状況でも自己都合による退職になってしまいますでしょうか？ 給付制限のない雇用保険の申請は会社都合でなければ無理でしょうか？ よろしくお願いします。
月程度の営業社員です。テレアポをかけるよう言われているため、企業を探している際、ちょこちょこ業務に必要ない私用の検索をしていました。 パソコンにはログイン等は施されておらず、デバイス上の履歴は削除しています。 これまでも業務に関係ないことを調べたことはありますが、今日はいつも以上にやることがなく長い時間サーフィンしていました。 正直言い訳はいくらでもできますが、不安な気持ちになります。 今後は控えます。
、仕事を見つけてそのおまけをパソコンを使うことって考えにそれでいいですか？所詮パソコンを業務の道具。
してます、働きながら、ITパスポート試験合格（仕事でパソコン使ってます）フォークリフト、 危険物取扱者乙4この3つは履歴書に書きます、あと4つ目くらいに、玉掛かボイラーのどっちかまたは両方書こうか考えてます、アドバイスお願いします、50歳になりました、経験と資格で勝負。
から生命保険の中では大手のD生命に入社したのですが、1ヶ月目から残業40時間を超えています。 先輩や上司はパソコンの電源を切ってから他の作業をするなどして、労働基準法を守っていると言っているのですが、はたしてそれはOKなのでしょうか？ 上司は8-22で働いており、会議の時やパソコン以外の業務の時にパソコンの電源を切って仕事をしています。 それでなんとか労働基準法違反にならないようにしているのですが、これはサービス残業には当たらないのでしょうか？ このご時世に大手でこのような勤務状況がまかり通っていることに怒りが収まりません。 長文失礼致しました。労働基準法等に詳しい方ご回答のほどよろしくお願いします。
回答終了
ました。 一日中パソコンとにらめっこしているのが私に合わないらしく、仕事をしていると吐き気・胃痛・めまい・頭痛がしてくるためもう限界だと思います。 すぐにでも（正直、明日にでも）辞めたいのですが、こういう場合すぐ辞めさせてもらえるものでしょうか？ 家で数分ネットをするぐらいなら大丈夫なのですが、１時間もパソコンをやってるともう駄目です。 仕事にならないので、会社にも迷惑をかけてしまいますし・・・・・。 それでもやはり（やめる日まで）数日もしくは数週間、我慢して働くべきでしょうか？
した。実際に配属された所は、電話もたくさんかかってきます。。これからは、電話の応対もしなければ。。と思っていたのですが。。今日の広告で同じ会社で派遣を募集していて。。時給が私たちパートより全然高いのです。また、仕事内容はパソコン入力・電話応対。。と具体的に書いてあります。なので。。私は、募集時の仕事内容として書かれていた、入力業務だけやっていればいいかな。。と思ってしまいました。どう思われますか？？
しました。正直パソコンを使う機会がこれまであまりなく、最近、仕事で色々頼まれるのですが、パソコンを うまく使いこなせません。 同じ職場の人に聞くと、嫌な顔をされてしまい、自分で調べてほしいというような意味合いのことを遠回しに言ってきます。できる人からすれば、こんなこともできないの？という感じなのでしょうが、正直居場所がなくなってきてしまいました。 もちろん自分でも勉強するつもりではいますが、仕事のできない人とレッテルを貼られている気がして悲しいです。最近の方は皆パソコンを使えて当たり前なのでしょうか？
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