の話題になりました。 10連休なので実家に帰省するそうです。有給を入れて10日も取れると喜んでいましたが、正直違和感があります。 業種によるし、特に今年はコロナで海外に行けないので丁度良いのかもしれませんが、たった10連休で喜ぶのもなんだかなぁという気がしてしまいました。 10連休でも、もらえたら嬉しいですか? 近場のアジア圏ならいいのですが、自分の場合バックパッカーもするし、アフリカなどはツアー参加でも10泊以上がほとんどです。 10連休しかないと行けるところもかなり限られてくるのではないでしょうか。 日本では長期休暇が取り辛い反面、欧米では1ヶ月の休暇をとって家族旅行に出かけるケースも普通にあります。 自分は海外旅行が趣味なので、休みが多めの外資に勤めており現状では満足しています。 サービス業ですが、お盆と年末年始は通常の休日が2週間ほどあり、そこに有給をつけて毎年夏冬は3週間ほど休みを頂いています。 30代主任なので流石に1ヶ月以上は業務を開け辛くなってしまいましたが・・・ それでも年次有給20日、リフレッシュ休10日、休日出勤振替が年10日程あるので、3週間の休みを2回、1週間の休みを年4,5回くらい取れていますが、有給を翌年に繰り越せています。 そこで旅行好きの方にお聞きしたいのですが、 あなたがもし10連休くらいまでしか取れない会社に勤めている場合、現状の休みで満足できていますか? また、仕事内容、待遇が気に入っていたとして、一生その会社で勤めきる決心はできますか? ・仕事は気に入っているので、あきらめて旅行は近場に行く ・毎週末に韓国弾丸旅行に行ければ満足できる ・29歳で辞めて1年間ワーホリに行くため我慢している ・数年働いたら、数ヶ月間を空けて転職を繰り返す予定 などご意見聞かせてください。 ちなみに自分はこの先、働き方改革やリモートワークがもっと進んでいくと思うので、 例えば連休を2週間までしか取れない人も、家族で3週間ハワイにでかけ、 最後の一週間は家族は遊ばせて、自分は現地のコワーキングスペースでリモートワークする などの働き方が一般的になってくるのでは、と考えています。
解決済み
にある本社へ出張で3ヶ月ほど行ってほしいと、打診されました。 3ヶ月先のことなので、まだ私の派遣会社へは話を通していないようですが、もし行くことになった場合、普通であれば派遣としては、どのような給与計算と待遇になるのが、普通なのでしょうか? 3ヶ月拘束されるのですが、実際に現地で働いた時間のみ、通常の自給計算として報告し、給与となるだけなのでしょうか?飛行機での移動時間は? いまの契約だと、いまのオフィス内の業務で、時給~円という計算です 職場の責任者の話だと、ホテル代と交通費全てはもちろん出るだろうけど、給与待遇は派遣会社に聞いてみてとのことでした。 詳しい方、お教えください
0代、30代でかなりの年収ですがどう思われますでしょうか? 募集職種 製造・設備・運輸系 製造関連 技能工(その他) 募集地域 東京都 千代田区 他勤務地多数 募集背景 業績絶好調! 三菱地所や大林組など業界大手からの依頼多数! 今後ますます人材需要の増加が予想されるので、新たに人材を募集します。 面接交通費を一律で1000円支給しておりますので、みなさん積極的にご応募ください。 仕事内容 技術系総合職は、ゼロからスキルを学び、経験やスキル、やりたいことに沿ったキャリアプランを描いていきます。具体的には、下記の業務を担当いただきます。 ◆建築施工管理 オフィスビルやマンションの建設において、完成するまでプロジェクトをサポートするお仕事です。現場で作業の進み具合の確認や作業員への指示出し、事故が起きないための安全管理など、プロジェクトの指揮官としての役割をお任せする事になります。 ◆CADオペレーター 建築プロジェクトの起点となる”建築図面”の作成・修正を行います。 プロジェクトや施工会社によって使うソフトが違ったりして、最初は覚えることが多くて大変ですが、その分業務の達成感や身になる経験を多く積むことができます。 自分が関わった建築物が完成した時は、大きな充実感を得ることができますよ。 ◆入社後の研修の流れ 最初の一週間は▼ 下記 ▼のことを研修で学んでもらいます ・図面の見方や専門用語、進捗管理の流れなどの基礎知識 ・挨拶や名刺の渡し方などのビジネスマナー ・きちんとした言葉遣いや礼儀作法 ※研修のレベルは社会人経験がまったくない人に合わせています。 基礎を身につけた後は、実際の現場で実務を通して学んでもらいます。 ただし、基礎が充分ではない人はもう1~2週間、おさらいの研修を受けてもらいます。 【基礎が身につくまで現場に出ることはありません】。シッカリ準備ができてから実務に入れます! 仕事のやりがい ◆思わず自慢したくなる!有名ビルや商業施設に関わるチャンスあり! 六本木の有名なショッピングビルもデートスポットで有名な恵比寿のあの商業施設も、実は当社が建築・設計に関わってます! 家族や友達、お子さんに【自分たちがつくった】と胸を張れる仕事です。 応募資格 応募条件 未経験者歓迎 学歴不問 39歳までの方(長期キャリア形成のため※例外事由3号-イ) 求める人物像 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・モノ造りに興味がある方 ・新しいことをはじめたい方 ・安定した環境や収入を手に入れたい方 ・フリーターから社員になりたい方 勤務地 勤務地 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 横浜営業所 / 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル 10F 採用プラザ夢ラボ / 東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル 仙台営業所 / 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー 4F 名古屋営業所 / 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル 3F もっとみる 面接地一覧 東京本社 / 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F ※各事業所でも可能です / お気軽にお問い合わせください 勤務時間 定時 8:00~17:00 ※勤務先により9:00~18:00 給与 月給 25 〜 41万円 賞与あり 年2回 各種手当あり 給与改定年1回 経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 残業手当100%支給 研修後、プロジェクトが決まるまでの期間は給与額相当をお支払いします。 ※入社して1ヶ月未満の方が対象です。入社から2~3週間でプロジェクトに参加できます。 年収のモデルケース 【年収例】 880万円/37歳 入社15年目/月給44万円+諸手当 790万円/29歳 入社7年目 /月給39万円+諸手当 383万円/20歳 未経験入社/月給30万418円+諸手当 休日・休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 土日祝休み 育児・介護休暇 週休2日制 ※担当現場によっては月1~4日土曜出勤あり 年間休日115日 ◆有給休暇を1週間使ってリフレッシュ!思いっきり遊びに行けます! 有給休暇が取りやすい当社では、プロジェクト後に1週間ほどを取る社員も多いです。 大きなプロジェクトを成功させた自分へのご褒美に、温泉などで心身を癒やすことできます。 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 家族手当 社員旅行 住宅手当 持ち株会制度 確定拠出年金制度 皆勤手当(月5000円) 残業手当 休日出勤手当 現場管理手当 財形貯蓄制度 ストックオプション制度 寮完備(担当業務によっては寮費無料) 海外研修旅行制度(グアム・ハワイ等) 着任交通費(規定あり) 社内イベント多数 給与保証制度 資格取得支援制度 スキルアップ研修 賞与年2回 特別賞与あり 引越サポート制度 住宅関連福利厚生 フォローコール すし会 ※社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※交通費は全額支給 ※住宅・家族手当ついて 単身借家の場合は月2万円、親元からの通勤者は月1万7000円 ※すし会について 全額会社負担!
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ころで働き始めました。新しい塾です。個別指導塾です 塾自体は3月13日オープンということで2月の後半は体験授業が何件かありました。 いろいろ不思議に思ってることがあって ・給料日について聞いていない (先月分は昨日手渡しで頂きました) ・3ヶ月で社員にと言われたが週2回1時間の授業しかなく、ありえない。 ・英会話の研修で東京に行ったのですが交通費だけ出ただけで研修費は出ない(オーナーに英会話の研修一人10万円かかっている、と言われた) ・オーナーは見る限り短気 私の働いていた塾を「レベルが低すぎ」と言う ・塾の生徒が3人しかいないのに最近求人情報誌に講師を募集し5人くらいの人と面接していた ・塾がオープンして1ヶ月もたたないのに家族でハワイに海外旅行(保護者には出張、口外しないよう言われました。) しかし、3日前決定的なものを見てしまいました。 その日は高校生の体験レッスンがあるから教材をとりに来いということで早めに塾に着きました。 するとオーナーが知らない男の人と面談中でした。 中に入るように言われオーナーと2つ離れた席に座りいろいろ会話を聞いてました。 オーナー「今回は給料は手渡しで」 男 「このお金は説明できないから突っ込まれたらどうしますか?」 オーナー 「じゃぁ誰か103万以上絶対稼がない人を見つけてその人の名前にすればいいんじゃないか?」 男 「でもこのお金が○○円、その人がどこかで○○円を稼いだらあわせて120万くらいになったらそれこそばれちゃいますよ」 会社とかに詳しくないのですが。。。素人の私から見ても怪しいと思うのですがどう思いますか?オーナーとその男の会話からお金を隠してるのではないか、と思いました。脱税ですか? 会社に詳しい方教えてください。
いうこともあって、毎晩子作りしていると思います。そのため昨日の夜、旦那に中で出された精子が、今日臭っ てくるかもしれないと不安に思っています。そういうことは実際、ありますか?また経験がある方、どうか教えていただきたいです。
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内容→花または野菜の栽培、生産 勤務地希望→四国、近畿地方 給料→月収18万~ 休み→できれば平均週1~2、(農繁期と農閑期での調整可能) 保険→雇用、労災保険あり 未経験OK 宜しくお願い致します。
したばかりの22歳です。ですが、労働条件が酷くて心が折れそうになる毎日です。簡単に労働条件・福利厚生を書きます。 ・年間休日89日 ・求人票には基本給14万と書いてあったのに、入社後に基本給5万の職務給9万で14万と変えられボーナスの額が大きく変わった ・残業時間には20時間の上限があるのでそれ以上の残業はただ働きになる ・会長・社長・専務・室長が全て家族なのでワンマン。皆低い給料・少ない休日で働いているのに上の人達はベンツやAudiに乗っている。 ・有給の許可は専務に貰わなければいけないのだが、専務はずっとハワイにいるので絶対無理。今まで有給を取った人はいない ・会長と専務は会社に来ないのはもちろん、社長は週に3〜4日程度お昼過ぎに来て1時間〜2時間程で帰る。室長は社長の妻なので社長が来る時に一緒に来て一緒に帰る ・中堅社員がいない。50〜70代の上司と20代の新卒社員しかおらず、中堅になる前に皆辞めている。 ・忌引きはおばあちゃんが1日なのは分かるが、両親は5日、兄弟姉妹は2日となっているので、家族の初七日も迎えられないようになっている。 とりあえず1年は頑張ろうと思うのですが、頭痛と闘う日々で毎日きついです。この世には色々な仕事があると思うのですが、皆さんの仕事はどのような仕事内容で、福利厚生はどのようになっていますか?辛いのは私だけではないと実感出来れば頑張れそうな気がするので是非教えて下さい。 また、私みたいに仕事内容に納得出来ずに短期で会社を辞めた方(私はまだ辞めていませんが)などいらっしゃればその時の会社の状況やその後も教えて頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。
勉強、準備、覚悟しておいた方がいい物事があれば、是非教えて頂きたいです。 以上、宜しくお願い致します。
囲気と、ONとOFFでしっかりと線引きがされた職業集団としての雰囲気のどちらが望ましいと思いますか? また、皆さんはどちらの雰囲気の職場の方が働きやすいと思いますか? 一例を挙げます。 例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。 アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。 プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。 「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人でプライベートでハワイのKONISHIKI(元関取)の家を訪れたり、5人の声優さんと製作スタッフの一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、声優陣の仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優同士の間でされていたこともあり、2001年に大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣も同じタイミングで卒業したいという申し出がされたため、長期的な話し合いが行われました。この結果、2005年に番組そのものがリニューアル(声優とスタッフの総入れ替え)されるということになりました。 仕事現場(仕事上の人間関係)の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか? ※アフレコ:声優さんが声を吹き込む収録のこと。
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