*履歴書 *職務経歴書 の3点を持参なのですが クリアファイルにすべて入れて持っていけばぃぃのか 履歴書と職務経歴書だけでも封筒に入れて持っていったらいいのかわかりません。 教えていただけませんでしょうか??
解決済み
話かメールで結果を通知するそうです。 今日で6日目なのですがまだ結果が来ません。 見学→体験(数日間)の後面接を受けました。 結果は来てないですが、面接の際にそのA型事業者の付いている計画相談事業所の契約をするよう言われ面接が終わった日に契約しました。 契約した計画相談には、契約するよう言われたならほぼ間違いなく採用でしょう、受給者証にもそのA型事業者が記載されますと言われました。 ハローワークをあまり利用した事が無いのでよく分からないのですがこんなに時間がかかるものなのでしょうか?心配になったので質問しました。
。その場合志望動機や自己PRなどを聞かれると言うよりは会社の紹介や私や会社の方とのお話がメインなどでしょうか?
回答終了
。 このことをハローワークへ行き報告すべきですか?ハローワークの方には、履歴書の添削で伺った時に、またどうだったか教えてね!って言われたままです。 面接が終わった後に報告するのか、随時細かく報告すべきかわからず質問です。 ハローワークも混んでいるので、書類審査通っただけの報告で行っても大丈夫なのかわかりません
書類選考通ったってことですか?あと、面接とは言われてないんですけど、どんな服装が良いと思いますか?
る質問を聞いてもらうことはできますか? 質問の答えによっては応募を辞退したいです。 面接に行ってその場で自分で確認して辞退するよりも会社側にもこちら側にも無駄がなくて良いと思うのですが、どうでしょうか?
。 ハローワーク経由で面接をした企業の情報が気になり、再度応募状況などを調べてもらったのですが、求 人が保留状態になっていると言われました。 これはいったん応募を止めているということでしょうか。 求人検索ではその企業の求人情報がまだ見れます。
正ペンは使ってもいいんでしょうか?失業手当
アパレル関係になりますが・・・ 過去にふと合否で疑問がありましたのでお願いします。 ハローワークで5名の募集をしている企業があった のですが、面接では15人ほど?申し込んだようでした。(ハロワ経由) 自分はかなり後半の申し込みく、掲載が終わる頃で ある程度の人は決まってるだろうと思い不安でしたが、 面接が決まり、面接日の前にその後にまた求人で 再掲載されていてここまではまあありえる話なのです・・・が、 人数も前の変わらず5名!?でした。。 ハロワさんに聞いても採用者はいなかったようですし。 この場合、採用する気がないのかもしくは求める人材が高いのか どっちなんでしょう? 自分は不採用でしたが↑では面接の前に不採用って決まってた のかなと疑問が残ってるんですが人事の方から判断して こういう場合どうだったんでしょう? 不採用だけど面接はするみたいなこともあるのかなという疑問が いまも残ってるので質問させてもらいました。 それともハロワの方で掲載の仕方について色々あって勝手に 更新されるとかあるのかなと思ったり。
話をかけてくれました。(面接の前に見学をしたい等) ハローワークの方曰く企業側の採用担当者が女性しか応募はうけつけてない旨を話されたそうです。 これは男女雇用機会均等法にふれますか? ちなみにその業種は男性女性どちらの性でもできる業種です。 ハローワークの方もそのことについて何も言われなかったのでびっくりしました。 男女雇用機会均等法というのは守らなくても全く問題ない法律なのでしょうか?
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