か応募できないものなどにも応募できますか?一応、専門学校が情報系の専門学校とします。
解決済み
すが、すみませんが、読んでいただけると嬉しいです。 私は高校を卒業して、ゲームプログラマ育成の専門学校に入って2年間勉強していました。 当時得意だったのが、C++とDirectXのゲーム作成でした。 無事学校を卒業でき、一年半ほどゲーム会社にプログラマとして入ることが出来ました。 けれどサービス残業がきつすぎて、うつ病になって会社を辞めることにしました。 会社が東京だったのですが、地元に戻ってきました。 それからは病気の治療のために、療養したり、少し働いたりしては辞め、職はコロコロ変わっていきました。 職種をあげるとすると、事務、データ入力、デバッグ作業、コールセンターなどをしていました。 今は一年間くらい無職です。 まだ病気も完全には治っていません。 この一年の間にもちゃんと真っ当に働こうと思って、ハローワークにも通っているのですが、まだ採用は頂いていません。 やり方がまずいのかと思い、何か資格を取ろうと思いました。 今、持っているのは、普通運転免許証くらいです。 アルバイトまたは社員で働きながら、生活費・資格代を稼ぎ、資格を得る。 そして、落ち着く先を探すか、もしくは、その時働いている所の地位を確立していくかのどちらかを考えています。 そこで問題なのですが、どんな資格を取れば良いのかというところです…。 例えば、システムエンジニアを目指すのだったら、シスアドとか取れば良いのでしょうけれど…。 正直、今、どんな仕事についたら良いのか分からなくなっています。 プログラマとかシステムエンジニアとかだって行っていたのは、10年位前の話ですし、もう勘が鈍っています。 それに同じようなことをしてまた病気になったら…、と考えると怖いです。 そこで皆さんに質問です。 自分はこういう資格を持っていて、これはこういう仕事に使えるから、持っていたほうが良い、なんて教えてほしいのです。出来れば体験談も交えてです。 今、31歳という年齢も考え、これが最後のチャンスになると思っています。 少なくとも、33歳~34歳までには資格を取って、関連会社に勤めたいと思います。 以下に、私のことを少しでも解っていただけるように、情報を載せます。 簡単に自己紹介します。 好きなこと:読書(ミステリが多いです)、音楽鑑賞、映画鑑賞です。 得意なこと:猫を飼っているのですが(2匹)、うまくあやすのが得意です。 人見知りで、緊張しますが、仲良くなると、あっという間に広がっていく感じです(分かりにくいですか?)。 他に何か質問があったら仰ってください。追記します。 それでは、長文失礼しました。
、独身です。 精神障害手帳の障害等級3級(統合失調症)を持ってます。 過去に入院の経験がありますが、現在、病状は安定してます。 薬の量も減っており、朝食後にエビリファイを服用し、就寝時に睡眠導入剤を服用するだけになっております。 しかしながら、再発防止の為、薬の服用は続けております。 主治医からは、一日8時間の労働を行っても構わない旨の意見書も書いていただいております。 昨年末に手帳を入手し、ハローワークの障がい者雇用を申請しました。 ハローワーク主催の合同面接会に参加したり、毎週のようにハローワークに通い紹介状を頂いて企業へ応募してます。 しかしながら、書類審査で落ちてばかりで、面接に至りません。 応募先は一般事務(データ入力など簡単なPC操作)を主に選んでます。 基本的なPC操作が出来ることを示すため、下記の資格も取りました。 ・P検(パソコン検定)準2級 ・日商PC検定 データ活用3級(Excel) ・日商PC検定 文書作成3級(Word) ・Excel表計算処理技能認定試験3級 ・Word文書処理技能認定試験3級 さらに、MOSを取得するため、現在、パソコンスクールに通ってます。 そこで質問です。。。 1.上記の資格では、PCのスキルをアピールできないでしょうか?MOSを取得したら、状況は変わりますでしょうか? 2.やはり、一般事務は女性だけが選考されているのでしょうか? 3.離職前は医療機器のメンテナンス(エンジニア)してました。つまり、一般事務としての経験がありません。求人票に『一般事務の経験』とか記載は無いのに、一般事務の経験の有る方が選考されているのでしょうか? 宜しくお願いします。
りましたら教えてください。 ちなみに私が、これいいかもしれないと思ったのを調べてみたらこのような感じでした。 物流や倉庫→体力が無いと働けない 医療事務→患者さんと多く関わる 臨床検査技師→国家試験に合格しなければならない 採血が苦手 上記以外で何かありましたらば 教えてくださいますと幸いです。
エンジニア)職への転職活動をしてそろそろ半年になってしまいます。もうかなりの企業に応募していますが、内定をもらえません。 1.応募動機 IT業界を目指したのは、パソコンに元々興味があったこと、自宅でインターネットを繋ぎ、頻繁に利用し、また前職でネットワー クやデータ入力などでパソコンを操作する機会が多く、ネットワークについてもっと深い知識を得たい、手に職をつけ一生の仕 事としたいと考えました。実務経験を積み、上流工程の構築や設計に携わりたいと考えていますので、お客様と均衡を計る上 で今までの業務で身につけたコミュニケーション力を活かせると考えております。 2.職務経歴 (1)***工業株式会社 平成**年4月から平成**年9月迄6年6ヶ月間勤務。 資本金 **百万円 従業員数 50名(パート含む) 事業内容 量産家具、特注家具の製造 職務経験 ・ 加工担当部署に配属。 ・ 部署の責任者として資材の発注、生産管理、教育などを担当。 仕事への取り組み ・ 部署内の教育、情報の共有について重点を置き、指導していました。また、教育するうえで責任を持ってしっかり指導 できるよう、他部署の業務も勉強し、理由も併せて指導できるようにしていました。 ・ クレームでの返品について、原因を追及し、同じようなクレームを出さないよう作業改善に力を入れました。結果、月 十数件であったクレームを一桁に削減できました。 (2)***(公務員) 平成**年10月から平成**年10月迄1年1ヶ月間勤務。 職務内容 ・ 日誌や書類のデータ入力。 (前職が警察官だったので内容については公表できませんが、職業柄身につけたコミュニケーション力について記述して います。) 3.自己啓発 業務未経験で、ネットワークに関する知識もないので、IT関連の学校に通い、CCNAの資格を取得いたしました。また、さらにネットワークの知識を深めたいと考えていますので、上級のCCNPなどの勉強もしていきます。また、ワードやエクセルについては、基本的な知識はありますが、参考書で勉強しています。 自己PR欄があれば、今までの職務経験と資格の知識を併せて会社に貢献していきたいということを伝えています。 ちなみに26歳です。
フト会社に就職するか、メガネ店などの小売、あるいは喫茶店などの外食に就職するかは、給料、激務度、将来性、結婚できるかどうか(重要)、など様々な観点から、どちらがお勧めだと思いますか? 人それぞれですが、みなさまならどちらを選びますか? ご意見お待ちしてます。
すか? また、その業務に必要な資格を教えてください。 (私が希望する会社は、富○通・N○C・日立○作所などです。) SEといっても調べてみると守備範囲が広く、また元請け・一次請け・二次請けによっても仕事の内容が違ってくることが分かりました。 通常SEとして採用されると、プログラマーとして働き、次にシステムエンジニアになり、そしてプロジェクトマネージャーになることは分かりました。 しかし、大手メーカーのSEのキャリアや業務内容がいまいち分かりませんでした。 本で調べる限りでは、要件定義・設計をするとありましたが、プログラムをくむとはありませんでした。 大手メーカーのSEで採用されると、プログラマーを経験せずに、いきなり要件定義や設計をするのでしょうか? また、要件定義・設計をするためには、どのような資格が必要なのでしょうか? メーカーやIT業界で働いている方、是非教えてください。よろしくお願いします。
。今の年収は約440万円(昇給は年3~4千円程)で、職種はIT系の主にアプリケーションエンジニアです。 ■OS Linux系(いくつか使ってますが、CentOSが一番長い(6年くらい)です) ■使える言語 Java、C、C++、C#、PHP、HTML、CSS、Javascript ■データベース PostgreSQL(4年ほど) ■資格 ソフトウェア開発技術者 LIPCレベル3 (英語はTOEIC400レベルです、、) 分野としては、以前通信ソフトの開発を4年ほどしていたこともあり、C言語によるプロトコルの実装経験があります。また社内の業務システム(顧客管理システムのようなもの)を独自開発していました。あと、C#を使ったWindowsGUIアプリも作ります。 マネジメント系については、今まで3人くらいのチームリーダーを計1年ほど担当した、という程度です。 今の会社に転職して4年経ちましたが、人が多く、なかなか肩書きを持つことも出来ません。また、客先常駐がメインなので、仕事に慣れて分かってきたところで次へ、ということが、この先も続きそうな気がしています。 今のままですと、今後大幅な年収アップは見込めません。 そこでご相談なのですが、私のようなスキル&経験で、転職で今より年収アップは期待できるものでしょうか。もしくは、今の職場で地道に続けた方が良いでしょうか。人間関係は特に悪くないです。 ざっくりとした情報で申し訳ないのですが、ご意見・アドバイスを頂ければと幸いです。 宜しくお願いします。
けど頭が悪い人しかいない場合もあるのですか? お互いがお互いの悪口言ってて 社長は我関せずで数字担当でのほほんとしてる あとは部長やら課長やら営業やらエンジニアやらパートやらで構成 私はパートで採用されたデータ入力のみ担当なんですが 雰囲気が今までの他の職場と異なりなんか人間関係のいざこざがよく聞こえてきます(笑) 社内はあまり綺麗ではないしタバコ休憩も多いし、フランクでアットホームではあるんですが…。 「あいつこんなことやらかしたんすよ」と部下が報告すれば 「なにぃ?どうしようもねぇな!」と電話して注意するも 事実と違って大したこと無かったとかザラで ハッキリ言って 頭おかしいんですかね? 他の職場なら試用期間でクビになるような使えない人が、スマホいじってても本採用になり、結果が残らなくても不機嫌そうにしてる若い女の子だけはあれこれ気を使われて大事にされてます 礼儀正しく謙虚な人はどんどん使われてて 本当にエンジニアの知能が高い雇われたんですが 「簡単過ぎて腕が鈍る」と言って辞めていきました。 事務で入った資格のある女の子も2ヶ月で 「給与はいいけど責任転嫁が多い人が上司でいや」と辞めました 報告が行きましたが、あることないことの主張で女の子はかばわれず未だにボロクソに言われています。 会社にいる時だけでも会社に従って染まってるふりをすれば喜ぶんでしょうけど結果的に絶対、下の人を悪者にすると思うんです 記入ミスがあっただけで鬼の首を取ったかのように騒ぎ、何をやらせてもだめだ、とレッテルを貼りながら、また仕事を任せ、粗探し みんな家庭がある身です 私が潔癖過ぎるでしょうか? 不信感が募ります
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