にちを決める前にメールで 自撮りの写メを要求されたのですが、 美容クリニックでの面接の前に 自撮り写メは必須なのでしょうか？ 美容クリ ニックの求人に応募するのは 初めてでしたので、よくわかないので まだ返信はしていないです… だれか教えていただけると有難いです…
解決済み
の方がいいのでしょうか？ 私服は場違いですか？
事で気になってることがあります。 私のこれまでの経歴は、高校卒業後2年制の専門学校のようなところに通っていましたが1年で辞め、高校3年生からアルバイトで続けていた職場で現在はパートとしてフルタイムで働いています。「専門学校のようなところ」と言ったのは無認可校だったからです。専門学校と認められないスクールでした。教習所のような感覚です。なので卒業していたとしても履歴書には書けなく高卒になります。なので私は履歴書には、高校卒業の事と、現在パートとして働いてる事だけを書きました。学生アルバイトからパートに切り替わったのは8月なので現在まででパート歴は8ヶ月程しかありません。アルバイトの事は職歴に書かなくてもいいやと思い、また面接の時にその話をすると思ったので書きませんでした。 ですが面接では勤務内容の説明を受け質問を2つほどされて、こちらも質問をして終わりました。志望動機も聞かれずゆるい面接だったなあと思っていたのですが、高校卒業後専門学校に通っていた1年間と、契約更新の関係で学校を辞めてから4ヶ月ほどアルバイトをしていた期間の事が書けておらず、パート歴8ヶ月だけの人と思われてしまうのではないかと思いました。一応アルバイトの期間も入れれば3年間は同じ職場なのですが。。こちらから質問をするときに気付いて伝えておけばよかったのですがあとで気づきました。また面接に応募をするために電話をした際に、医院長先生ではなく受付の方？とやり取りをしたのですがその時に新卒さんですか？と聞かれたので専門学校に通っていましたが辞めて現在はパートナー社員として働いていますと伝えていました。医院長先生に伝わっていなかったのでしょうか、、もし伝わっていたなら履歴書を見た時に不思議に感じると思うしもしかしたら面接が終わったあとに気付いて不思議に感じているかもしれません。 なにか聞き漏れたことがあれば電話していただければお答えしますと言われていたので電話しようか迷っていますがわざわざ電話してもいい内容でしょうか、、
いですか？大至急 文章として正しい文章になってますか？ ○○:○○からの面接にきました、○○校に在籍しております○○と申します。 ○○さまお願いいたします。
回答終了
代が1分支給の所と固定残業代の所 ②交通費の上限が違う15.000だったり20.000だったり ③週休3日って書かれてるところと完全週休二日制と書かれてるところ ④従業員数が求人によって違う 同じクリニックでもこんなに変わるものなんですか？ また面接の時に給料明細を出すのは普通ですか？ 社会人経験がないので教えて下さると嬉しいです。
た時から、面接官2人の雰囲気はも良く和やかでした。 新しくオープンする時って、やはり普通より多く 採用するものですか？ 面接では、長所と短所。正社員ご無理な場合はパートでも大丈夫ですかとの事。交通手段を聞かれました。また、本当に可愛いね！と連呼されました。笑顔が素敵。など言われました。 ここで働きたいので、客観的に見てどうですかね(>_<)？ 連絡は一週間後にしますねと言われました！
けるとします。 面接官がワードやエクセルは使えますか？と聞かれたらなんて答えますか？
事務でと思い条件のよかったクリニックへ応募し書類選考通過し昨日面接へいってきました。 終始和やかに進み、院内案内や実際に使っているパソコンを使って入力をしたりしました。一次面接の結果は他の面接の方もいるので10日前後できますと言われました。 しかし今日応募先のクリニックから二次面接をしたいと連絡があり、実際に受付に立って患者応対を見せてくださいとのことで来週また伺うことになりました。 10日前後と伺っていたので正直ビックリしました。これは何か意味があるのでしょうか。 今まで二次面接でパソコンの実技というのは経験がありますが実際に就業前の面接時点で患者応対をというのは初めてなので緊張しています。
トを募集していたのですが、フルタイムで働きたかったので面接時にその旨を伝えると、それなら正社員でもいい？ と聞かれました。 その一週間後に職場見学に来て欲しいと言われました。持ち物にメモ帳筆記用具、ストッキングとあり実際に制服に着替えて教わるようです。 これは内定の可能性が高いと思っていいのでしょうか？
？ 現在転職活動中、30代女性です。 総合病院10年経験、医療事務資格有りです。病棟クラークや医事課経験してきました。 ※算定・レセプト請求業務は未経験です 契約社員で満了になったため、今回資格を活かしたい(算定やレセプト業務もやってみたい)と思い、内科クリニックのオープニングスタッフで未経験okの正社員(パートも同時募集)の求人を出していたので、応募しました。 書類選考は通過し、いま面接を控えています。 面接時は主に病棟クラークで培ったコミュニケーション力やPCスキル(電カル・医事コン操作)をPRするつもりです。 一般企業にも勤務経験があるのでWord、Excelなどタイピングも得意です しかし、今になって正社員という責任に不安を感じてきました… クリニックの人員自体、少人数ですよね？医療事務の正社員は1〜2人であとはパートさんを雇っているところがほとんどだと聞いています。 気がかりなのは、 ・採用された場合、同時入社の正社員(パートさん)に算定やレセプトを教わることになり即戦力にならず迷惑をかけてしまう、社員なのに… ・標榜科が内科と腎臓内科だが、算定未経験で働くには無謀か(内科レセが大変と聞いているからです) ・正社員ではなくパートから始めるべきなのか ・算定をやってみたいならオープニングスタッフではない方がよいのか です。 面接時に従業員数の内訳等は確認しますが、モヤモヤして前に進みません。 今後求人探す上でも参考にしたいので、未経験でクリニックに入った方、医療事務経験者の方にご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
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