語力はほぼ無に等しいです（簡単な単語の読み書きはできます） 中卒がアメリカへ？と思う人も少なからずいると思います。高校へは通っていましたが勉強するのが時間の無駄だと思うし学校が全てではないと感じ逃げてやめました。 自分が必要だと思ったことはすぐに勉強します。学校は無駄な事を学ばせすぎる。 まずは英語を学ぶことがスタートラインだと思うので独学でできる勉強法を教えてほしいです。 アメリカへ行って何がしたいかと言うと、実はまだハッキリとやりたいことが決まっていません。 日本人の陰湿な考え方に嫌気がさすし人生をリセットしたいという気持ちがありアメリカへ行きたいと思っています。 僕はマーベル、DCなどアメリカのヒーロー映画が好きです。スパイダーマン、X-Menなどにどんなに元気を貰ったかわからないぐらいです。 ひっそりとヒーロー映画に出演してみたいなぁという夢はあります。 ハリウッド?俳優になるにはどうしたらいいでしょうか？ 本当に無知で幼稚な考えだとは思っていますがいい回答お待ちしています。
解決済み
とに疲れ果てました、、、。何か１つでも失敗するとその後も失敗続きです。明日、仕事に行く気力もないし休みたいです。今の職場 から逃げたい気持ちでいっぱいですが簡単には辞められません。こんな甘々な私に喝を入れて下さい。お願いします。
放棄した人が割りと簡単に 許してもらえるところのように思うのですが どう思われますか？ 例えば、 鈴木保奈美、 この人、昔、大河ドラマの撮影中に 突然、妊娠しちゃったからって ドラマの撮影やめちゃったんですよ。 一旦引き受けた仕事は最後までやりとおせるように その間は妊娠しないようにするべきじゃないですか 無責任過ぎますよ。 それに 安田成美 この人も、セリフが長くて有名なドラマの仕事を 引き受けたんですよ。 引き受けたのに、セリフが長くて私には出来ませんて言って やっぱり仕事の途中でやめちゃったんですよ。 セリフが長くて有名なドラマなんだから だったら最初から引き受けなければいいじゃないですか 無責任過ぎますよ。 それでも当時は、その事件後、この二人は引退したので そんな無責任女もいたな。 と過去形のままだったら良かったんですけど 無責任な二人な事はみんな知ってるのに しゃあしゃあと、芸能界に復帰してますよね。 みなさんは、どう思われますか？ わたしは、この二人が、コマーシャルに出てる 会社の製品は、全て、購入しないようにしてます。
当を受給しています。会社規定で休職は6ヶ月間で復職できない場合は自然退職扱いとなります。 （7月末で休職期間終了） 現状、復職できる見込みがなく、自然退職となる可能性が高いです。医師より復職の許可が下りない可能性が高いです。 傷病手当、貯金の切崩し、両親からの援助、妻のパートで切り盛りしていますが金銭的にも非常にしんどい状態です。 ①自然退職の場合、退職金を会社より受給できるのか ②退職後の傷病手当受給満了（1年6ヶ月）の失業保険の受給は可能か ③自然退職は会社都合、自己都合のどちらに当てはまるのか ④市民税の納付（1期：４～6月分）は減免対象（3割減）となったが自然退職した場合、残りの ２～4期の市民税の免除、減免申請を行うことができるのか ⑤退職後の社会保険料は（健康保険・年金）は月額いくらくらいになるのか ⑥妻のパート勤務は扶養内での上限金額はいくらか 現在、妻もうつ病を発症していて通院中です。 家族の為に無理してパートに出てくれています。 妻への負担軽減の為にもアドバイスを頂けると幸いです。 家族構成は妻と子供２人（中２と小３です。） 乱文で申し訳ありません。
子供が３人（１歳、３歳、５歳）いますが、来年の４月ぐらいから仕事に出たいとおもっています。 そこで、英語の中高の教員免許をもっているので、できることなら英語の非常勤嘱託員をしたいと思っているのですが、実は私は、教職の経験がありません。 短大卒業後、企業に就職し、やはり先生になりたいと思い通信制の大学に通い教員免許を取得しましたが、卒業年に妊娠しそのまま３人続けて産んで教職に携わることなく現在に至っています。 ですので、このような私が突然非常勤嘱託員に登録しても、英語力はあっても、例えば、どのように宿題のプリントをつくったらいいのか、とか板書をどのようにするのがよいか（昔、教育実習ではならいましたが、それだけでは全然実践には役にたたないように思います。）、テストはどうするか、とかそういったことが、正直 全くわかりません。 私が新卒とかで採用となれば、いろいろ先輩教員にアドバイスをいただけたりして学びながらもやっていけるのでしょうが、こんな未経験で、年も若くない私なんかが、教育の現場にいきなり入っていくというのはやっぱり無茶でしょうか？ もし、教員としてこれからやっていく道を選ぶとすればどのようなことをすれば良いでしょうか？ 厳しい意見でも結構ですのでアドバイス頂けたら助かります。どうぞよろしくお願いいたします。
求人を出していた会社で働いています。 ですが、求人票に書いてあった条件と実際の条件は異なる点がい くつかあります。 ①勤務時間 ハローワークの求人票には 9:00〜17:30 と書いてあります。 ですが実際は 8:00〜17:00 9:00〜17:00 6:00〜17:00 6:30〜17:00 7:00〜17:00 などがあります。 夜勤もある時があります。 ②年間休日 ハローワークの求人票には 138日とあるのですが実際は 121日しかありません。 ③仕事内容 通常の勤務とは別で当番制で24時間体制で管理するものがあります。これはハローワークの求人票にはありませんでした。 ③は分かりにくくてすみません。 後、有給休暇も半年働いたのに2.5日しかありませんでした。 それと、残業も8:00までに出勤した場合は18:00からしかつきませんし、9:00から出勤したときは18:30からしかつきません。 この場合は 労基法第15条の違反で即時労働契約を解除することは可能でしょうか？ また、可能でしたらどのような手続きを行えばいいのかどなたか教えてください。
のは、父親である私が国保税と国民年金の未納分がある事です。 今は社会保険に加入しており、未納分は増えてはいません。 国保税は窓口の担当者と相談の上、分割で払っていますが、国家公務員を目指している子供にどんな影響があるのか心配です。 推測や個人の意見ではなく、似たような体験や専門的知識をお持ちの方からのアンサーをお待ちしております。
8年から寮に住んでおり、その寮はNHK代を担当者が一括して支払うことになっています。 (あくまで口約束のた めその旨の契約書等はありません) 担当者は、その寮に住んでる人の中でテレビを持ってる人達から、料金を2か月に一度徴収してまとめて支払うというシステムです。 2018年はその担当者がちゃんと徴収していたのですが、2019年は担当者がその業務を忘れており、また寮に住んでる人達も仕事が忙しくその事を忘れていました。 2020年になった今、2019年の未払い分を支払うように言われているのが現状です。 毎月少しずつの請求だったから払えたものの、一年分をまるっと請求されるのはとても苦しく、また担当者が忘れていたのが原因であるためどうしても納得いきません。 この場合、請求された通り一年分支払う必要があるのでしょうか。 分かりにくい説明で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
回答終了
が求人広告載ってた場合、派遣会社を通さないで個人で直接面接を受けた方が採用されやすいとかってあるのでしょうか? 派遣会社を通すと中間マージンが発生するので、直接雇用の方が採用されやすいのかな？ と思ってみたり… それに派遣となると、かなりのスキルを要求されてるようにも思いますし。 どんなもんでしょうか?
いないと無理でしょうか?? 家庭の事情で、高校卒業が最終学歴になってしまいそうなのですが どうしてもあきらめきれなくて； ただ、進学はやはり無理なので・・。
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