9時～13時にしたのですが、場合によっては朝6時からや23時までになると言われ、 店は家からけっこう遠いので、安全面を考えて23時までというのは無理と言ったのですが、朝6時からというのはOKしました。 が、先ほど時刻表を見てみたら、始発に乗っても間に合わないと分かりました。こういう場合は、採用されたとして、その後伝えても問題ないですか？
解決済み
ちろん結果は陽性。 朝9時から13時すぎまで付き添っていました。 昨日の夕方時点で熱っぽいなとおもっていて、検査キット使うも陰性。次の日が休みだったので、明後日は熱あっても行くかあとおもっていました。 そして先ほどまだ発熱が収まらず、一応という気持ちで検査キットで検査したところ陽性が出てしまい、すぐに上司に連絡しました。 とりあえず5日間休んでということとわたしの仕事の引き継ぎをお伝えしたところキレ気味で あーそうだね。しかも月曜日には〇〇があるよね。しかもあなた有給もうなくなってんじゃないの？と。（確かに休みをもらうこともあったが、なくなるほどではない） 上司がコロナになった時は問答無用でわたしが代わりに出勤になったりしたななと思いました。たしかに振替休日はもらったんですが、お盆時期で親族集まってお墓参りの予定がパーになったりしました。（遠方の親戚も来ていてわたしの休みに合わせて予定を組んでいたためダメになった） それでも文句は言ってこなかったはずなのにやるせないです。 ちなみに上司は仲のいい上司同士で職員の噂話や悪口に近いもの、利用者さんのよくない話など事務所でたからかに話しています。 自分も言われてると思うと嫌な気分です。
回答終了
い合わせを明日行いたいのですが、明日は午前中(9時〜13時)のみの診療と書いてありました。 この場合、電話をしても良い時間帯はありますか？？ それとも、明後日の午前も午後も診療している日に電話した方がいいですか？？ アドバイスよろしくお願いします！
掛け持ちは無理ですかね？ 郵便局は確か、9時～13時までの区分けに応募しました。 どうしてもお金が必要で、大変かと思いますが、働きたいのです。高校生です。
取ったのが9:13になりました。終わってQRコードを読み取ったのが17:05でした。なので、修正依頼で9:13〜17:05にしたのですが就業した時間が9：30だと言われ承認拒否されました。 実際着替える場所やトイレの場所等の説明を受けている時間を入れなければ大体9：30からになるとは思うのですが、拘束されている時間が労働時間になると聞いたので9:13からだと思うのですが、ダメなんでしょうか？もし私が正しいならどうすればいいのか教えて欲しいです。 また、事前に『初めての方は8:35にはついてください』と記載があったのですが、行っていたら25分間の無賃労働をさせられていたと思うのですが、法律的に大丈夫なんですか？
しくなるということで別日に変更ということで待機していると、 面接をした人が別の人で朝から入れるとは聞いていたけど9時～13時までだと退勤する人が多いので11時～15時までとか無理ですか？と言われ、面接の時にきちんと説明をして採用されたので変更はないと伝え、本来なら仕事をして給料をもらえていた期間を無駄にした挙句時間変更されるのはありえないと思い辞めますと言いました。 この場合保証ってしてもらえないのでしょうか？ 今日、エリアマネージャーという方から連絡来ましたが突然だったので言いたいこと言えず後からモヤモヤして...。
くて ９-13時に変えてもらいたいのですが そういうのは違法でしょうか、、？ 辞めさせられますかね（ ; ; ）？
のかまど家とすき屋が同時に募集を始めました。 働く時間はどちらも9時～13時。 どちらがお勧めでしょうか？ デメリットはありますか？
って８時～１３時の時間帯です。 その時間帯ってそんなに大変なんですか？ いつも求人を出すということは、なかなか人が入らない(続かない)ということですよね？ ８時～１３時で働いてる方いれば内容や大変なことなど教えて頂きたいです。 それと 「体育会系の人」「機敏な人」募集！といつも書いてるんですが、 体育会系でもなく機敏でもない人間が応募したら迷惑になりますよね…
の診療が終わって午後からの診療の時間が2時間もあります 13時に閉まって次開くのが15時から 休憩2時間あり（1時間分は固定残業代としてちゃんと給与に反映されます） う、うーんと考えてますがどうですか
401~410件 / 7,912件中
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