見上、健常者と全く変わらないため、アルバイト・パートの『面接』では、「健康に見えるのに、この転職転職はなんなんだ!」のごとく、採用担当者から毒舌を浴びながら、不採用になる、という毎日です。 『障害者採用枠』は、『身体障害者のための採用枠』なので、前述しましたように、外見上、健常者に見える『発達障害』の私は、対象外にあたるため、ここでも、毒舌を浴びる運命です。 結果、分かったものは、採用・不採用は、採用担当者・店長の性格にかかっている、といっても過言ではない、ということです。 この先、一生、『無職』という訳にはいかないです。 発達障害の『自閉スペクトラム症』に向いている職種を教えてください。 今、完全に、「数打ちゃ当たる」状態になってしまってまして、応募する職種が、完全にバラバラで、それについても、知人から突っ込まれる、という悪循環に陥っております。 『面接』で、毒舌を浴びるのを避けたいため、『面接』に応募してはキャンセル、応募してはキャンセル、という、訳の分からない行動をとっています。
解決済み
、今日の午後、行く予定なのですが。 職種は、居酒屋の『仕込み&店内清掃スタッフ』です。 このアルバイトの面接、断ろうと思っています。 理由は、飲食店って、ホールスタッフさんから、勤務時間中、常に、「早く、料理を作ってください!」と、せかされながらの仕事、ということを、今朝、起きてから、改めて、思い出したからなのです。 数年前、働いていた喫茶店の女性ホールスタッフは、相当、気が強いようで、「早く、作ってよ!!」と、私に向かって、吐き捨てるように、いつも、言ってました。 学生時代から、数えきれないほど、飲食店のキッチンスタッフのアルバイトをしてきたのですが、今まで、一度も、「調理師免許を取得したい!」とか、「自分の店を開業したいなあ。」と思ったことがないのが、今回の、アルバイト面接、キャンセルの決定的なところ、となりました。 もちろん、面接の無断ドタキャンは、しません。 ちゃんと、店に電話して、キャンセルのお詫びを言い、丁寧に、電話を切ります。 全国チェーンの居酒屋、店長・調理師の専門学校卒の料理長は、何十年と働かれていますが、アルバイト・パートのキッチンスタッフは、数か月から2年くらいで、やめていくケースが多いですよね。 どの職種でも、アルバイト・パート雇用のスタッフは、長期間、働いてくれるもの、と企業側も思ってないようですし。 居酒屋なので、夕方からがメインですが、一番早く出社するスタッフさんは、10時出勤のようなので、10時過ぎに電話し、多くの店員さんが出社してくる前に、おさらばします。 今週の金曜日に面接を受けるアルバイト先が、もともと、第一希望の職場で、一番、最初に面接予約の電話をした職場なので、金曜日の面接に、全力投球します! 飲食店のキッチンスタッフ、もう、いいです。 「どこか、雇ってくれるところがあれば・・・。」という理由だけで、面接予約の電話をしてしまった、今日の『居酒屋のキッチンスタッフ』への応募。 反省致します。 前述したことの続きではありませんが、これまで、私が勤めてきた職場でも、面接キャンセルするアルバイト・パート希望の人が、たくさん、いました。 店長が、「今日の14時に、パート希望の○○さん、という40代の女性が来るから。」と聞き、自分自身は働き、昼休憩時間になり、13時30分頃、休憩室に。 で、13時45分くらいから、「いつ、パート希望の女性が来るか?」カウントダウン状態に。 14時ちょうどになっても、人が入ってくる気配なし。 「路線バスが、渋滞に、はまっているのかな?」とか考えるものの、14時20分になっても、現れず・・・。 そのうち、店長が、「14時に、面接に来る、と言ったのに、すっぽかして、非常識だな。」というセリフをつぶやくのが、パターン。 で、その時に、私が頭の中で思うことは、「面接をすっぽかすのは、非常識だと思う。でも、すっぽかした、40代の女性○○さんの話をするのは、長くても、今日の夕方くらいまで。 明日になれば、もう、40代の女性○○さんのことは、店員の頭の中には、無し。 どこの職場でも、アルバイト誌に求人募集を載せている期間は、毎日のように、アルバイト・パート希望者から電話がかかってくる。 雇う側の企業のほうも、面接の際に、アルバイト誌に載せてあった勤務日数・時間・待遇とは違うことを言ってくる採用担当者・店長、多数。 雇う側・面接を受ける側、どっちもどっち。どちらが悪いとも、言えないのが、本音。」ということです。 警察のお世話になるようなことではないので、他人が、ガンガン、文句を言うことではないと思うのですが。 どう思いますか?
な業界、職業、職種はありますか?
で休憩していた時 ある程度込んでいたので隣に年配の女性が座りました。 私がタバコを吸うとその女性が「すみませんがタバコ遠慮してもらえますか?」と言ってきました。 (その店は喫煙、禁煙が半々に分けられていて、その席は喫煙席です) まぁ嫌いな人もいるのはしょうがないと思い、店員に「タバコがイヤみたいだから席を買えてあげて」と伝えました。 するとその店員は私を移動させようとします。 別に席を変わるのはかまわないので他の席へ移りました。 でもあとで考えると私の方が先にそこにいたし禁煙でもない。 後に来たその女性を移動させるのが普通なのでは?と疑問が湧きました。 こういった場合、何かマニュアルとか順位みたいなものはあったりするのですか?
始めて2年になります。最近、様々な職種に触れる機会があるのも学生時代だけだと思い、他のアルバイトもや ってみたいなと考え始めました。 ただ、私自身あまり体力に自信はないです。宴会のバイトでどんでんやサービスなどで重いものを持ったり、常に忙しくはありましたが何とか耐えれました。その程度の体力です。 こんな私でも出来そうなアルバイトがあれば、参考に紹介して頂きたいです。宜しくお願いします。
事になったのですが、 髭がOKで土日が休みの業種は何がありますか? 資格等は車の免許程度です。 時間帯はこだわりません。 給料もこだわりません。 一ヶ月に最低でも10万程度であれば問題ありません。 一番優先するところは髭がOKで土日が休みだという事です。 髪型は黒髪の短髪です。
の短期のバイトで今度面接があります。 面接の際の服装や普段の労働中の服装など、UNIQLOの服の方が良いのでしょうか? またUNIQLOのバイトはキツイと知恵袋で良く目にします。 経験者の方アドバイスをお願いします。
うか? 中途採用もありだと思いますか?
とかにうるさいですか?! やはり焼肉屋は網を洗浄したり肉切り分けたり等ハードなお仕事なんでしょおか
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