イト未経験です。 事情あって1.5か月くらい空くので その間に短期のバイトをして稼ぎたいのですが求人サイトをみても店舗のように構えた店でなく、 横文字カタカナのよくわからない社名に業務内容も様々な種類のものが箇条書きで記載されていて知らない会社ばかりで不安です。 短期バイトっててっきりパン工場や、食品工場または他の工場とかが 短期でライン作業やペットボトルのおまけつけとかで募集かけてるもんだと思ってました・・・ いろいろ見てみたらバイトレというところが派遣・AP・有料職業紹介とかいてたんですが ハローワークのようにバイトを紹介仲介してくれるんでしょうか?(恐らく有料?) 派遣社員にはなったことがないので不安です。 できればどこかのバイトやパートで一か月くらい稼げればいいです でもできるだけすぐに就いてサクッと終えたいので書類→面接のようなところを地道に探してると時間が過ぎてしまうのではやく就きたいです すでに書類送って音信不通がでて焦ってます。 バイトレ登録→紹介までって時間かかるんでしょうか? また、紹介してもらって即採用なのでしょうか?ハローワークのように面接するんでしょうか? 他に肉体労働も履歴書不要で即採用が多いと聞きましたがきついのでしょうか? 自分は交代勤務の自動車工場で数年働いてたんですが、怒鳴られるくらいでちょっと臆してしまってました・・・ 経験者の方いましたら回答ください
解決済み
フトを買いに来られたお客様が、包装紙を破って百貨店の方の包装紙で包装してほしいとのことで、包装紙の方に賞味期限アレルギー表示など貼り付けてあるのでできないとお断りしたのですが、以前は破ってくれたじゃないか!と怒鳴られもう一度丁寧に確認とお断りをしたのですが納得行かれず苦情が来ました。 このことで結構落ち込みまして、引きずってなのか2回ほど今度は明らかなミスをしてしまいました。 上司に叱られるたびにお詫びと具体策など報告し、見直しも何回もするようにしたりしてるのですが、今回で三度目です。 しかも10個配達の商品を1個しか書いておらず他の人がそのまま送ってしまったようで苦情がきました。 言い訳ですがお中元の時期でもあり通常の3倍の量こなしており、少しの油断でこうなってしまったと深く落ち込んでいます。 二度と起こさぬよう立ち直るためにはどうしたらよろしいでしょうか
栄養士、管理栄養士を目指してるんですけど中三の今のうちからできることってありますか!
Cで見つけたのですがどうでしょうか? ●仕事内容 大手飲食チェーン、食品工場等の様々なお客様に食材な配送をする<パワーゲート車でのカート配送> ●仕事の流れ 出社したら伝票を整理しながらその日の荷物をどの店に何をどれだけ届けるかをチェック 次にトラックへ荷物の積み込み 積み込み完了したら出発 配送、集荷が終わったら帰社 ●対象となる方 トラック運転経験者 ※未経験の方はご相談下さい ●勤務時間 12時~24時/22時~翌11時/2時~15時 ※残業有(コースにより変動有) ●給与 月給30万~36万(コースによる) ●休日休暇 月5~6日(ローテーション制)※休日出勤有 ●待遇・福利厚生 退職金、昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、ガソリン代規程内支給、制服貸与、車・バイク通勤可、深夜・残業・休日出勤手当て有、無事故表彰制度有、住宅・家族手当て有、勤続表彰制度有(20年勤続の方も活躍中) ●応募方法 お電話もしくは下記の「応募する」ボタンよりご応募下さい 質問やご相談も受け付けていますのでお電話にてお気軽にご連絡下さい なお、希望者には入社前に体験乗車もありますので実際にトラックに乗ってみてから判断する事もOKです(仕事の流れを体験するものですので実際の業務は行いません) 以上が募集内容です トラックは3トンのパッカー車しか運転した事はありません(副業で現在も乗ってます) 勤務時間は長いものの、給与や待遇が良いと感じますが実際に配送や物流に勤務している方からしたらこの内容はどうなのでしょうか? よろしくお願いいたします
ーターごと水をかけ、清掃するので、防水仕様のモーターを選定しようと思うのですが、屋外仕様というもの を見つけて、防水仕様も屋外仕様どちらを選定してもいいような気がしますが…どちらの仕様を選ぶのが最適ですか? 回答宜しく御願いします。
番組でやっていました。 私の知人が勧める健康食品もブラジルの広大な農地で有機農法で・・とか言ってましたが、結果的に熱帯雨林破壊になっているのでしょうか。どうもバイオエネルギーや健康食品材料、飼料生産などが多く、米国資本が多いようですが、どういった利用目的でどの程度熱帯雨林が消滅しているのでしょうか。また、ブラジルの有機農法は日本で認定されていないので、商品への表示はなく、どこまで信用できるか気になります。どこかデータのあるサイトをご教授ください。健康食品で健康になっても台風が多発するようでは困るので、自分のライフスタイルに反映していきたく。やはり地元の朝市で、神聖な野菜を自分で選ぶのが一番ですかね。 先輩の方で引退後、畑を作り、野菜類の自給自足をはじめられた方がいらっしゃいますが、「スゴイ」です。
長するので今よりも忙しくなります。 しかも、今月の頭に同僚の人が亡くなってしまい、人員が一人分足り なくなりました。 (そのあとに他職場から異動してきた人が加わり、来月から新しくパートの人が入る予定です。 なので、結局人員は+1になりますが。 それでもその二人分の加入分は生産時間延長のための対応でした。) 同僚が亡くなって一人分の人員が足りなくなったばかりのタイミングで辞めるなんてやめたほうがいいですか? でも、ある理由でいますぐにでも辞めたいです。
しようと思っています。そこで転職する際、新しい職種での就職を希望しています。初めは一般事務を希望していたのですが、求人を見ていくうちにSEに興味が出てきました。経験も知識もなく、パソコン技術も人並みかそれ以下という状況ですが、未経験でも可という求人をよく見かけます。数ヶ月の研修もある企業様もある様です。パソコン素人からSEになるのは考えが甘いでしょうか?また、未経験といってもある程度知識がないと内定は難しいものなのでしょうか? また、当方住んでいる地域が所謂田舎で、単身用の寮がある求人を希望しています。経験の無い田舎女がSEを目指して上京というのは無謀なのでしょうか? 家族には お前には絶対無理だ、パソコンも出来ないのに何を言っているんだ、と言われています。 正直自分でも考えが甘いとは思っていますが、現場作業の代わり映えのない日々から抜け出したい。年齢的にもスキルアップしたいんです。長文で申し訳ありませんがご回答、アドバイスの程宜しくお願い致します。
に既存商品を冷凍して流通させることを考えております。 まず、冷凍食品と冷凍流通品の違い、冷凍冷蔵製造業の資格については把握い たしました。ここでお聞きしたいのは、①従来の商品の賞味期限の延長のため冷凍流通させる目的であること。(菓子ですが3か月は常温で日持ちします。)②実際の冷凍作業は出荷先の業者が行います。③流通も冷凍便で行い消費者、もしくは販売店で解凍することを念頭としていること。以上の前提がある上で弊社は何か資格や保健所などから施設調査などを受ける必要がありますでしょうか。実際管轄の保健所には「本当に冷凍流通品を製造する計画があるのか」「当該食品は冷凍流通に対応できるのか?」と、調査を聞かれました。まだ実行の段階ではなく計画の段階で調査や費用が発生することは抑えたいのです。課題や不足している知識はあるとわかっておりますが、弊社で冷凍しなくても必要な免許などはあるかどうか?をお聞きしたいとおもっております。よろしくお願いいたします。
ださい。 新しく始めた仕事は事務です。 食品関係の受発注業務で電話応対がかなりあります。 そこで気になった事なのですが、就業中は電話のナンバー等が表示される画面を隠すそうです。 なぜ隠すのでしょうか?自分の担当のところから電話が来たときや、社内の人にかけて折り返しかかってきた時に自分で出た方が効率よくないですか? 現状、誰かが電話をとって○○さんかけた人ー?って毎回やってるのですが、効率悪いと思うのは自分だけですか?? その、いちいち少々お待ちくださいと人を待たせ、かけた人〜?って聞く手間が私には分かりません。 会社としてはなんかしら理由があると思うんですけど、なぜこのようなことをしているのでしょう??
回答終了
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