土日は働けます。そこでネットでこの条件で仕事検索してみたところ、シール貼りと段ボールの仕分けの仕事ばかり出て来ます。果たし てこの2つの仕事は本当に実在するのですか?また、ネットで募集をかけている、とあって求人倍率が10分の1とかになっている、とかはないのでしょうか?
回答終了
もらえますか? 今まで一度も有給を使ってないというか、あると聞かされてないようで、同僚の相談を受けました。 調べますと、勤務形態に関わらず、条件を満たしていれば、取得する権利があると。 代替え保育士はもらえないのでしょうか??
いけないのでしょうか? 生理が重いのでなるべくその期間のバイトは避けたいのですが。
シフトを見ると始めの研修1週間は6日勤務になってました。面接の時に研修期間は希望のシフトで組むと言ってい ました。やはり、最初の研修はシフト希望は通らないのでしょうか?
解決済み
により3日勤務にせざる終えなくなりました。 お仕事の条件は週3日勤務以上です。 なので、週4日から週3日勤務へ変更したいのですが、変更の願いを派遣会社に連絡すると、お仕事の契約を解除させられる事はあるのでしょうか? 勤務が開始した後に変更の願いを派遣会社に連絡した方が無難でしょうか? 皆様よろしくお願い致します。
で週3日勤務へ変更になりました。当社の規定で週30時間以上のパートさんへ有休を与える事になっています。 入社当時に出した有休は勤務日数が変更になった日以降も有休残として残しておくべきものなのでしょうか?皆さんの会社ではどのような規定になってますか?参考に教えていただけましたら幸いです。
コロナが蔓延し始めて、フルタイムの勤務が半日勤務になったり週3日の勤務になったりと勤務時間がかなり減りましたが、雇用調整助成金で毎月お給料を満額支給されています。 そういった場合の有給休暇の扱いはどのようになるのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
やして欲しいと言われました。 扶養範囲内で絶対的働きたいのですが、週4日だと扶養を抜けないといけなく なりますか? 勤務時間は8時〜15時 7時間(実働6時間) 時給1100円 1日6600円 賞与年2回 5〜7万円 です。
通費も入れると、週5の方が稼げると思うのですが、働いた時間の給料は一緒でしょうか?
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