のマネージャー)から「退職願い」一式を渡されたからです。 この場合は、労働基準監督省などに相談すべきでしょうか? 内容は、5時間パートの中で年々仕事が増える一方で 周りの同僚は、わりと年齢的にも段々無理がきかなくなっていて。 陰では、ぐちを言ってるものの誰もマネージャーには言えないという ワンマンな状況です。 私が、意を決してこれ以上仕事が増えると自分の担当部分もままならないと 相談しました。 そうしたところ、「業務に支障があるようなら、遠慮なく書類出して下さい」 と言われました。何を言われてるのかが分からなくて・・・ あっ、退職願いを出せってことなのかと理解し帰りにタイムカードのテーブルに 私宛の封筒が・・・ 「○○様 勤務が難しい様であれば遠慮なくお申し出下さい」と付箋が・・・ 実際、事業所には一身上の都合で出しましたが、何ともすっきりしません。 マネージャーなら、業務上の相談があれば解決してくれたり、改善してくれるのが 本当ではないのでしょうか? 同僚には、迷惑をかけてしまいましたが主人もそんな思いしてまで働くことないでしょう・・・ と、言われ退職を決意しました。 何か、アドバイスがありましたらよろしくお願い致します。
解決済み
出るときいつの時間帯がいいですかね? 自分の場合、朝挨拶するときに伝えるのと、昼休憩のときと、終わってからとこのくらいしかないのですがこの中だとどれがいいですかね? 終わってからだと社長はよく他の社員と談笑していてそれを割って入る勇気はありません。 なので、みんな帰ってからになります。
ぱい辺りまでは辞めさせないみたいな話をされました。 今すぐにでも大学受験の勉強の為に辞めたいのですが…会社も困りますがこっち は人生がかかっているので困ります。 早くて7月いっぱいが限界みたいなのを言われました。7月中旬くらい(15日)くらいまでには最低でも辞めたいのです。8月までには自分に合う塾を見つけて8月からは勉強していたいからです。 これは我慢しなければならないことでしょうか?自分が間違った考えをしていたらご指摘お願い致します。 6月13日にこの話を上司としました。 1ヶ月以内、つまり7月中旬には辞めていたいですが、自分が強く7月中旬で退職させていただきたいです、といえば可能でしょうか?退職届を出したいのですが全国にある会社でその上司にも上司がいるらしく相談をしてみる。と言っていました。 その相談で8月いっぱいまでなど決められては本当に困ります… どうすべきでしょうか? 会社の就業規則を見ると、 退職をしようとするときは、少なくとも1ヶ月前に退職事由を明記した会社所定の書式による退職願いを、所属長を経て社長に届けなければならないと書いてあります。 これは、会社所定の退職願いを貰わなければ何も始まらないのでしょうか? 6月13日に上司に相談し、上司は上司に話を伝えると言っておられましたがその日から相談しておいたなどの話は一切されていません。このまま日が経ち退職が長引くのは本当に困ります。 どうすべきでしょうか?催促をして聞いてみるべきでしょうか?それとも、催促をせず連絡を待つか。 回答をお待ちしております。 この話をして今日で1週間経ちます。ですが上司から連絡がきません。 仮に催促したとして、その時にまだ上司が上司に相談中だと言われる気がして… 人間関係にも悩まされていて私がミスをしたら、殺すぞやしばくぞなどと冗談抜きの顔でいわれて悲しいです。ほぼ毎日怒鳴られますし、もう辛いです。他の人にも毎日少しのことで仕事が遅いなどと陰口みたいな感じで話してるのが聞こえます。 早く会社所定の退職願いが欲しいです、しかし手に入れられなくストレスがかなり溜まります。会社の寮に住んでいるので無断欠勤しても上司が寮にくると思いますし、どうしたらいいのですか? このままではズルズルと引き延びてしまいます。6月13日に話をして、あと2日で2週間経ちます。
うか。なかなかきっかけがつかめずに困っています。
うえに重労働ばかりでもう身体に限界が来ています 特にクローズの作業が辛いです。私は女のですが大学生の男 の先輩が持つのに苦労する備品の片付けや飲料の補充なのですが一回やっただけで次の日腰痛で1日寝込んでしまいました。3日経ったのですがまだ腰痛は治らさないし身動きするのも辛いです。なめたことを言ってるのはわかっていますが続けていける自信がありません。しかも面接ではレジ打ちと清掃と聞いていたのにレジには触っていませんしひたすら品だしをさせられました。時給も800円でとても労働とみあっているとは思えません。大体学校もあるのでこんなことでは学校の授業に身が入らず困ります。 人手不足だと言われましたがもう無理です。やめてもいいですよね?
して2週間後から出勤しないという方法でやめることができますか?
で分からないです。 今の職場でバイトを初めて経験したのですが、今度家の近くのローソンでバイトをしたいと思ったので、今の職場を辞めたいと思っています。ローソンが好きで、家からも近いという理由でローソンに変更したいのです。けど、今のバイト先になんて言ったら辞めさせてもらえるのか分かりません。今のバイト先は今月で5ヶ月目となります。 ただ、契約更新の紙を提出したばかりなんです。 どうすればいいでしょうか?
く事を伝えようと思います。なのですが中々店長と二人きりになる状況がないバイトで、店長を呼び出して事務所で話をしようとすると店に店員がいなくなってしまいます。 このような場合は手紙を事務所に置いておくのは大丈夫でしょうか。(辞めたい事と理由などを書いた紙) 理由が仕事内容が自分にはキツかった事と腰を痛めた事、8月からずっと体調が悪い事、8月いっぱいで辞めさせていただこうと7月から言おうと思っていたのだがタイミングがなかった事。 2週間後か9月いっぱいで辞めさせてほいのですが割と体調の方が酷いです、これは伝えたほうがいいでしょうか?
の人に伝えたら、退職届けを提出しろといわれました。 退職届けに必要な紙の種類や書き方など教えてください。
か? ソファーでうつ伏せになった社長に腰から膝裏あたりまで、膝立ちで乗っかってマッサージするように 求められました。 徹夜仕事で疲れているのは分かっていたので、嫌でしたが、断れませんでした。 でも、部屋の明かりを落としていて2人きりだったので、正直に言って気持ち悪かったです。 以前、いきなりヘッドロックをかけられたこともあり、その時は体は抵抗して、言葉ではやんわり拒絶しました。 今回みたいに、嫌悪感があっても自分から触った場合はセクハラにはならないのでしょうか?
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