指名にしたり、他のスタッフの指名をフリーにしたりしている（何十件もあとから変える）スタッフがいました。 給料には影響がないのですが、嫌がらせ行為もあるので懲戒解雇にしたいと思っています。 まずは厳重注意が妥当になってしまうでしょうか？
回答終了
した後、私がほぼその仕事を引き継ぐかたちになりました。単にPC操作が他の社員よりできた、という理由です 。 日々の売り上げ管理も担当になり、負担が重くなりました。 個人経営でマネージャーとして、オーナーも店にいますが、わからないといって売り上げのデータ入力などはしません。 私は、この売り上げ管理の仕事を拒否できるのでしょうか？
解決済み
院に就職するつもりです ２週間後くらいに就職試験を受けます 内容は面接、一般常識、作文です そこで質問なのですが、 面接は制服でいった方がいいのでしょうか？それともセンスを見られる仕事だと思うので私服の方がいいのでしょうか？ あと私の学校は校則が厳しい為、髪の毛を染めたりなどはしていないのですがそうゆう面でやはり他の人と比べて劣ってしまうんですかね？ あと作文なのですが、内容は美容師になりたい志望動機とかですか？だいたいでいいので教えて頂けるとありがたいです 最後に一般常識なのですが、私は成績はとても悪い方なのでやはり自前にきっちりワークなどを買って勉強した方がいいですよね？もしそうならあと２週間で間に合いますかね？(;_;) 質問ばかりですいません 分からないことだらけで焦っていて今すごく不安です 美容院にお勤めの方など分かる方回答よろしくお願いします！
行きます。 社員なのでスーツで行くべきなのか、 美容院なので雰囲気を見るために私服で行くべきなのか、 どちらが良いのでしょうか？
美容院の志望理由にこのお店をもっと有名に人気にしていきたいって言うのは印象悪いですよね？
。アルバイトになります。 美容院などに応募するのは初めてで、服装に困っています。 調べましたが、 あまりよくわからず。。 募集で電話し面接に関しての日程を話していた際、施設見学と、もしかしたら本部の者と面接をするかもしれないと言われています。 アルバイトでもスーツを着るべきなのでしょうか。 そこまで気を張らずに、清楚な服装(Yシャツなどに膝丈スカート、パンプスなど)で問題ないのでしょうか。 なにかお分かりになる方、お答え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
でいるのですがその場合再就職手当はもらえるのでしょうか？
円ハゲが見つかり、ショックをうけ、元々インドアではあったんですが本当に不要な外出がなくなり、出勤して人材派遣業で接客業務についてたのですが、お声がけができず、トイレに引き篭もりがちになったり、あまり思考しないようにしてたのですが、気付いてしまったらもう無理になってしまってその日帰宅後に病院にいって診断書書いてもらって休んでしまいました。 元々別業種を希望してたのですが、未経験業界だったので、カリキュラムをこなして終了すれば社内に上がって目指していたチャレンジしたい業界の実務経験を積む！を目標にしておりました。1ヶ月ごとの診断書ですが、生え替わりの周期3〜4ヶ月とのことで、多分それくらいかかるだろうと、派遣先と自社を繋ぐ営業の方に説明しており、まあ1ヶ月くらいで生えるよ大丈夫だよ。と励ましてくれつつ早く戻れやというプレッシャー感じつつ2ヶ月、3ヶ月経ち、その間会社との連絡はその営業の方としていたのですが、派遣先からの戻れそう？という話があれば定期的に私に連絡をくれている感じで、当初より私はこのハゲが埋まるまではもう生えてない可能性もあるから埋まるまでじゃないとそこまで私できないです的な感じでしか物事を言えなかったんですが「ぽんぽん黒いやつ塗るのかってあげる！大体そんなんいうたらいつまでかはっきりしたことわからんよね？あなた次第なところあるしね？俺とかみてよハゲてるし」と言われて、私は、確かにハゲても働いてる人なんかいくらでも居るし、何で私動けないんだ社不すぎる。消えたい。状態になってしまって著しく気分落ち込んでしまって。せめて今の派遣先の職場変えて欲しい。と伝えてしまって、「全然いいよ！でももし新しいところに変わって、それこそストレスかからんか？そこに変わったら大丈夫なん？っていうのが一つと、それこそ新しい職場行ってカリキュラムもう少しやのにすぐまた抜けてっていうのは難しいで」といわれてしまって。言われた時はそんなの知らないよ！一年前から変えてって言っても変えてくれなくてカリキュラムだって変更されまくってずっともう目指してる業界無理なんだっていう不安あってストレスで禿げるまで使われて！みたいな気持ちになってしまって。今思えば私のワガママでもあるし被害者意識強すぎると反省してるのですが、派遣先変えて欲しいと言ってしまったんです。 カリキュラムを見ていただいてる社内の方もいらっしゃるのですが、その方にも相談し、ただ、休職中はカリキュラムしかやる事がないのでやり続けて提出して、ついに終わりが見えてきました。ですが、今後のことをお聞きすると、カリキュラム終わってもしばらくは販売業務かもね。と正直なことを言ってくれました。社内での私の見られ方が、休職続いてるけど大丈夫か？と、仕事を任せ難いポジションになってしまっているためだそうです。 今までの派遣先での業務での評価もしてくれていて、でもそれも無くなった気がして、結局この会社に入った実務経験を積むっていうスタート地点に3年目に入ってもやらず、他責自責どう考えても解決はしないし、どっちで考えても別に楽にはならない。メンタルクリニックでは、違う職種、それが無理なら転職しましょう。とずっと言ってはくれますが、私はこういうメンタル状態の時に大きな決断はしてはならないと思っていて、正直もう逃げたいし、消えたいしなくなりたいけど、そのカリキュラムの方はとても親身になってくださっていて、面談で絶望がたぶん顔に出ていて、次回、営業担当の方とカリキュラムの方と3人での面談をすることになりました。すごく怖いし断ろうとも思ったのですが、リワーク施設に通所し、今は頭皮のキメでツルツルだった部分が毛穴が見て取れるほどにはなって、生えては抜けを繰り返してるので安心はしてないですが生えてきている事が安定となり、シンプルに私が目標実現をするために何をすればいい次回の面談でお聞きしようと思ってるのですが、どんな態度でいけばいいでしょう。身内や医師がもう会社辞めよ派閥で、派遣先の上司にも先日お呼び出しを受け、直接私から休職期間定まってなくてっていう話をさせてもらってたときに、「うちの会社いつでも来なよ」と言ってもらえたり、やはり販売業務嫌とはいえ真面目に2年やってきて評価して求めてもらえてるのは嬉しいし、派遣元との関係値は不信感を、お互い感じてる状態なのかな。払拭できるかな、私がまずできるのか？やるしかないけど。状態です。 すいません大変まとまりがなく長文になりましたが、同じような状況になった先人の方など、どう切り抜けて行ったかアドバイス欲しいです。何を話すべきか、お互いにコミットして、期日を決める等したいと考えてますがワガママでしょうか？
してる人って結構いるんですか？ ・学校卒業と同時に美容師資格を取って社会にでた人 ・働きながら、美容師資格を取った人 ざっくりでいいので、あなたの思ってる割合を教えてください。
来店してくれてる方で、ここ3年ほ度前に運転を止めました。 息子さんが、送り迎えをしてくれてるのですが、いつも髪が終わってから、迎えが2時間後だったりして困っています。 この間はパーマ、カットで来店されて迎えが５時間後。閉店の時間になっても閉めれず困ってます。 「私が送れるので送りましょうか？」と言っても「せっかく息子が迎えに来てくれる気になってるから息子に申し訳ないから、いつまででも待つ」 って言われてしまいます。 どうしたら良いと思いますか？ 息子さんは、定年してて仕事はしてないです。
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