。 営業所は、4人で回していて、もう一人新卒の子がいます。 ですが、所長のお気に入りは仕事をする前からもう一人で（以前質問にも書いていますが） それこそ配属になった日から話をするときはいつもその子しか見ません。 （本題まで長いので、面倒であれば＊＊＊以下を読んでください） しかも、同じ行動をしても、私の行動は癪に障るようです。 「お前はいつも天井人のように振舞っている」といいますが、私から見ていると、タメ口や威張りは明らかにもう一人のほうがスキルは上です。 私は一人っ子で転校も多かったので、表面的な付き合いは上手いのですが、どうしても同志というような仲間意識に欠けていたり、色々もう一人とは仕事のスキルも違います。それはわかります。 もう一人は最初から社会人慣れをしすぎているようなくらいです。 私はというと、両親とその親の代で、会社員がいない家系なのでさっぱり動き方がわからないのですが、 「一人が出来てもう一人が出来ないなんておかしい。俺は両方指導しているのに…（略）言い訳だ！」と毎度いわれ、毎日のように怒鳴られます。 いつも３人に馬鹿にされます。この間は所長が似顔絵を書きましたが、私だけ明らかに変でした（しかも一番リキ入れたというから笑っちゃいます。もう一人は丁寧に後姿を書いてるくせに） その同期は、私が叱られると、かばうどころか「ぷッ」と噴出す始末 しかも私の祖父が癌で余命１ヶ月だと知っていながら、よその人に「お前なんてガンになっちまえ！」とか普通に言います。 それで祖父を思い出し涙目になっていると、気づかれて３人に爆笑されました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ そのほかにもたくさんあるのですが、そんな人間性の乏しい中で働きたくはない（前任の中途の方も３ヶ月や半年で辞めているらしいです）ので、 新しく職を探したいと思ったのですが、新卒で、半年もしないうちに辞めた人間が他の正社員職に就ける気がしません。 派遣なら、少しは人並みに働けると思うのですが、登録後すぐに働くことは出来るのでしょうか。 時間や、日にちもある程度希望を聞いてもらえるとも聞きました。 実際はどのような感じなのでしょうか。（結婚も控えているので色々知りたいです） （念のため付け加えると、部活やいじめの激しいアルバイトなどすべて卒業までやってこれたので、精神力はあります）
解決済み
８月末に辞めたいと考えています。 今まで色々あり、給料は面接のときの話と違かったり、月360時間働かなくてはいけない時も多々あるにもかかわらず、残業代は一切でません。先日二年経ったので給料の交渉をし、一万ちょっと上がったのですが、私が直属の上司に給料の交渉を申し出た事に対して、経営トップがあいつは金の亡者だといい、代わりならいくらでもいると私の彼に悪く言っているらしいのです。若いワンマン経営者で20人規模の会社なので今まで給料交渉した人がいなかったのこと。私の彼も同じ職場で役職付きで働いており、彼に対してあいつと結婚したらおまえはうちの会社での将来はないからなとひつこくいわれているらしいのです。トップ以外とはとてもうまくいっていますが、やはり転職したいので、①入社時の契約書には３ヶ月前に言わないと辞められないと書いてあったけど１ヶ月で辞められるか ②サービス残業代は支払ってもらえるのか…無理ですよね？ ワンマン経営者に同期のみんなも精神的に追い込まれていて、病気になっている人もいます。アドバイスお願い致します。
いします。。。 入社して3ヶ月が経ちました。社員は私と同じ年の女上司のみです。パートが4人います。先月その上司とモメ1人は辞めました。その後から、上司はほぼ私に業務を任せることにはなりましたが、何かと理不尽なことでキレてきます。例えば、なぜ、他のパートさんは残業を認めたのにそのパートさんのときだけ残業は認めなかったのですか？と質問すると「何がいけないんですか？会社として時給を多く払わなくちゃいけないことがわかりませんか？もう少し社会を勉強したらどうですか？」という回答。質問したら逆にきれてきます。その他にも私の休みのときにあえて歓迎会を入れたり、私にパートさんと一線を置いてくださいといわれたり。なぜだかさっぱり理由がわかりません。私はメリハリをつけて接しているし結構パートさんとも仲がいいです。だからと言って遊んでいるわけではありません。業務はしっかりこなします。でもそれも気に入らないみたいで「業務をやってればいいと思っていること事態、向上心がみえない。売上を上げるように上司にミーティングの提案など貴方からの提案はないんですか？最近話しかけてこないし、そんなことぐらいでイジケテすねるだなんてガキすぎる」など話し合いのときに言われました。私は入社3ヶ月。やっと業務に慣れてきてパートさんとも上手く出来るようになったきた時にそこまで言われると思いませんでした。初めての就職でこの会社のやり方が社会というものなのかと思いましたが、何か違うような気がします。彼女のものさしで物事を正当化され、押し付けられ、怒られ・・・私の何がいけなかったのでしょうか？ちなみに、この会社では社員の希望休もろくに出せません。そのことについて上司と話しましたが「パートさんが優先だからたとえ親が死に掛けていても、パートとの休みが重なった場合は出勤してもらわないと困る」だとか言われました。親友の結婚式にも参加できません。どうすればいいのでしょうか？これが社会なのでしょうか？ぜひ上手くこの会社でやっていく方法があればアドバイスお願いします。 あと、すでに2人で話し合いはしましたが社長には、上司からだけの話が報告としてされているようで、あとは2人で上手くやってくれって感じの対応でした。
割、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が1割、パート(派遣含む)が9割の職場です)のパート女性、また一部の男性従業員が常に職場 でヘラヘラし過ぎ、かなり調子に乗り過ぎな所があります。例えば何か(ミス等)しても絶対に怒られたり注意される事は無い、どんなに繁忙期でも指定公休日以外に公休希望を出せばそれが絶対通り幾らでも休む事が出来る、何かあっても絶対に配置転換される事無く同じ部署で絶対に解雇(クビ)されず一生働く事が出来る、人間関係に全く苦労してない、職場の体制に全く不満が無い、この職場で全く苦労や努力をしてない、自分の部署の仕事が終れば直ぐに帰れる、他の部署へ一切手伝いに行かなくて良い、仲の良い方と常にイチャイチャしその他の人とは全く態度が変わると言う卑怯者が多い、他の従業員に自分の身勝手で迷惑が掛ってると言う事を全く認識してない、この会社で悩み事が全く無い、常に煩い、笑い声が常に飛び交う、お喋り多すぎ、他の従業員にとばっちりやしわ寄せを多大無く喰らわす、職場の飲み会や行事等には絶対に参加し更には「二次会、三次会等行こう！」等と強引に誘う、ブリッ子が入っており「見て私超綺麗(セクシー)でしょ？」等と豪語してる、この会社を退職しても私は今後の就職に絶対の自信がある(次の就職はすぐ余裕で決まる)、この会社を退職してもこの会社にはいつでも直ぐに戻って来れる、職場の従業員が退職すると「寂しい、戻って来て欲しい、淋し涙を流す」等といかにも人間関係に全く苦労してない的な発言をする、フルタイム等で勤務の従業員等が用事等の為公休(連休)等を取ると「私忙しくなる、この日は出て貰うしか無い、でも○○だから○○だよ」等とごねたり文句等を言う、私を中心に考えて働いて欲しい、私の為に色々と考えて働いて欲しい(寧ろ私の為に考えて働くのが当たり前)、働き過ぎで調整が掛かる事を期待し調整が掛り休む事で周りの従業員等に迷惑(とばっちり、しわ寄せ等)等が掛かる事を全く認識してない、仕事よりもプライベートが優先の為上の人に業務の事は全く聞かず、常に公休や調整での公休の事ばかりを主張する、プライベートがかなり充実してる、ヤル気が全く無い、会社に送迎があるのだが、いかにも「私の為に送迎して欲しい、私たった1人の為に送迎して欲しい、寧ろ私達の為に送迎をするのが当たり前」だと完全に思ってる、しかも送迎中は車の中でお祭り騒ぎの様にお喋りばかりで超うるさい、敬語等を全く使わず誰が相手でも殆どタメ口で物を喋る(要するにこの会社の女性従業員達は自分の事が本当に偉い、立派、素敵だと思ってる)、女性従業員の退職理由が主に「転職するから、家庭の事情の為、旦那の側につくから、親の面倒を見るから、妊娠したから、出来ちゃった結婚」等といかにもこの会社で全く苦労、人間関係に全く苦労していなかったかの様な理由(本当にふざけた理由)で退職する等上げたらキリが無い為これ位にします。 この職場の女性従業員等は本当に甘えすぎで楽をし過ぎです。 私も本当にそう思います。 この職場の女性従業員等は働いてて悔しい思いや大変な思い、辛い思いも全くしてません。 本当に人任せばかりです。 この職場では女性従業員等だけが本当に良い思い、そしてかなり優遇されてます。 逆に3割方の男性従業員(一部除く)は女性従業員と全く逆です。 更には普段あまり職場で煙草を吸わない従業員が煙草を職場で吸うと何人かの女性従業員は「え～！煙草吸うの？」等とかなりのオーバーリアクションな言い方で言ってきた事も何度かありました。 上記の事を色々と総括してこの職場はブラック企業でしょうか？ この会社の女性従業員は本当にワガママで、自己中心的な人ばかりです。 しかも、男性従業員に対して多大無く自分のワガママでとばっちりやしわ寄せ等を喰らわします。 確かに、朝本当に早くから出勤している女性従業員も中にはいますが、ただ早い時間から楽してダラダラとイチャイチャしながらやっているだけです。 あと、この会社の女性従業員はこの会社で悩み事等も全く一切無くしかも、この会社の女性従業員方は本当に1日中ヘラヘラし過ぎです。 これなら、周りに居る男性従業員方の怒りを買って当然です。 あと、この会社の女性従業員方は「会社が私達の言う事、要望、ワガママ等を全て利くのが当たり前、私達は会社の為に本当に色々な事をやってあげてるのだから」等といかにも上から目線で思ってます。 私もこの会社に入社してから本当に数え切れない程女性従業員方のとばっちりやしわ寄せを散々喰らって来ました。(今でも半端無く喰らっています) もう本当にこの会社の女性従業員達にはうんざりです。 この会社はブラック企業でしょうか？
職）に内定もらった場合、将来の嫁さんとしてはどちらか一つ選ぶとしたらどちらをお勧めしたいですか？理由 もお願いします。
療事務の職につこうというわけでなく、将来のための資格の一つとして検討中です。 とるなら『診療報酬請求事務能力』の資格かと考えていますが、民間の資格（メディカルクラークなど）でも、将来のために持っておく程度なら充分なのでしょうか？
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