働いていた際に腰椎椎間板ヘルニアを発症、休養や復帰を繰り返すも限界を感じ退職しました。その後2ヶ月間休養しながら就活し、先月 から契約社員の福祉用具専門相談員として再就職しました。ですが1ヶ月ほど経って再びヘルニアを発症し、会社側の指示で現在休職しています。昨日会社へ出向き病院からの診断書を提出したのですが、その際に課長から「悪いけど契約は更新しないかも。まだ試用期間だから一回雇用をストップしてやる気があればまた面接してみて」と言われました。私自身今後仕事を続けることに不安を感じてはいたものの、何度も腰痛を理由に退職をしている自分が情けなく思えます。わざわざ学校まで出してくれた両親にも申し訳ないです。私は今後どうやって生きていけば良いのでしょうか？
解決済み
と言ったなりたい仕事もなく、犯罪心理を学びたいという理由で五流ぐらいの私立大学の推薦入試に合格しま したが 最近悩んでいます。 やはり私立大学はお金が高いし このご時世、学歴社会や就職難。 五流の大学に行っても就職にありつけるか。っというのが疑問なとこです。 だから私は本当になりたいものが見つかるまで、また学費も自分が払えるようにするために就職しようかと考えてもいます。 高校生ながら同行援護、福祉用具専門相談員の資格はあります。 また近い内にガイドヘルパーやホームヘルパー二級を取りに行こうかとも考え、福祉の方で働こうかと思っています、 どうでしょうか？
３年間、同じ会社に勤めていました。 今度は、失業保険中に、介護の専門学校に、入れようと、思っています 最初はヘルパー２級から、らしいのですが、このほかに、ヘルパー２級に、他に付録で、追加の 何の、勉強をして、いたらよいのか、ヘルパー２級ですから、介護事務講座、なのか 福祉用具専門相談員がいいのか、まだ他に、あるのか教えてください ヘルパー２級のほかに、何の、勉強をしていたら良いのか、その道の経験者に 教えてください。
て2倍以上の予算を持っています。会社としては働き方改革の観点から残業時間を決められています。 現場仕事、書類仕事だけでも時間内に終わらない状況でしたが、更に施設販売案件の獲得、新規開拓を上司から言われています。部長には話をしていますが人がいないから頑張ってくれと言われ2年が経過します。休み時間も取れず、お昼御飯も食べたり食べなかったりです。 会社も休みは取りなさい、長時間労働はしないようにと言ってはいますが… 所長には話をしても『忙しいのは言い訳にならない』『やれないではなくやるしかない』と言われています。最近では会社に行くのが辛く、嗚咽や頭痛なども出てきます。 これは過重労働になるのですか？
くりたいです
お聞きしたいのですが、現在、福祉用具のレンタル事業をしています。（8年になります）保有資格は、福祉用具プランナー、介護支援専門員です。3年間施設の特養で介護の実務経験があります。大学は中退、コンピュータの専門学校を卒業（2年）しました。どういった受験ルートが近道なのでしょうか？教えてください。
福祉用具のレンタルや販売業務に転職しようと考えています。 その業界に転職したいと考えた背景には、私の父や叔父が福祉用具を使ったり、自分が介護してあげたりした経験を通して介護用具の便利さに感動したためです。 しかしながら現時点で介護の資格は持っておらず、勿論介護職の経験もありません。近いうちに福祉用具専門相談員の資格は取得する考えです。 そこで転職先に必要書類を送付する際に、実務経験はないけれども強い意欲を持っていることをアピールするために、履歴書と職務経歴書の他に”自分が福祉用具に対してどのような思いをもっているか”といったような内容の書類をA4一枚程度にまとめて送付しようと思っているのですが、色々転職サイトの内容を見てみると”長すぎる文章や書類は敬遠される”といったような事が書いてあったりします。 是非皆様のご意見をいただけないでしょうか？
015年に卒業します。先日、とある会社から福祉用具専門相談員として内定をいただきました。その会社は 地域密着型の介護施設を併設していて、福祉用具の事業所も展開しています。 初任給は21万円、賞与は3.5ヶ月（１回のみ）、各種保険あり、交通費全額、年間休日は１１０日です。 個人的には全く不満はないのですが、昇給が年に3000~5000円というのは、相場としてどうなのでしょうか？？ やはり福祉の業界は、一般に厳しい世界だというのもあるので、このまま就活を終えていいものか不安に思っています。 福祉用具の世界、または、介護業界全体のことでもいいので、何かアドバイスを頂けたらと思います。
いと考えています。 3年間の実務経験を経て介護福祉士の資格を取得してから福祉用具の職についた方が良いですか？
引出来る？ と言われます。 心の中では… こいつほんと自分の事しか考えてない奴だなとめちゃくちゃ下に見ているんですが… なんで割引きを求めるんですか？ そもそも介護保険なんか1割なのにさらに割引き求める意味がわからない。 介護保険じゃない物でも同じですが そして、デイサービスにはなんで飯代割引き出来る？ っていわないんですか？
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