しまいました。同じ職場だと食事とかになかなか誘いづらいのですが、どうアプローチしたら良いでしょうか？？ *以下詳細です* 先輩とは最近まで約1年間同じ社内プロジェクトに携わってきました。先輩はアイドル級の可愛さで仕事もできるし気も回る優しい女性で、絶対彼氏がいると思っていたのですが、実は彼氏がいないということが発覚し好きになってしまいました。 どちらかというと漫画を読んだり、絵を描いたり、好きなアーティストのライブに行ったりと、趣味を充実させてる系の女性で、可愛いのに彼氏がいないという次第です。 仕事では席が向かい合わせだったこともあり、色々と雑談とか愚痴も言い合う関係です。仕事柄2人きりで仕事をすることもあり、たまに上司からあいつらデキてる的な噂をされたことも事実です。（あまり上司から噂されるのは、かえってアプローチしづらくなるので内心嫌なんですが。） 義理でバレンタインをもらい、本命でホワイトデーを返しました。若手社員4人とかで飲みに行くことはあるのですが、2人で食事に行けるほどの関係にはまだなれていません。 ところが、3月になって急に先輩が社外にしばらくの間（長ければ夏くらいまで？）出向することになってしまい、急に離れ離れになることに。先輩の異動先が激務ということもあり、もう会えないかと思うと正直寂しいです。 もちろんlineも定期的にする関係で、 急に仕事が忙しくなる関係でメンタルが病んでる先輩を励ましたこともあります。 先日歓送迎会が行われ、雰囲気も悪くなく（飲み会での距離もなぜか近かったと思います）、翌日のline でまた会おうね的な事を言われたので、その返信で仕事がひと段落したら今度食事いきましょう的な事を言ったのですが、lineは既読のままとなってしまいました。（やっぱあまり脈なしだったのかなぁとか思ってしまいました笑。） これから先輩は忙しくなってしまうので、 今後どうアプローチしたらいいでしょうか？ 女性はどうアプローチされるのが嬉しいですか？ 先輩がまた会社に戻ってきたら、次はlineではなく口頭でお誘いするのが良いのでしょうのか？ 本当に素敵な先輩なので、、、 僕自身、頑張りたいんです。先輩のことを幸せにしたいです。良ければアドバイスお願いいたします。
解決済み
せんが、業務に支障をきたす場合はモラルという範疇で指導をする形ですが・・・ 先日別日に採用した男女が付き合っている事が採用後に発覚しました。 しかし会社自体では職場恋愛は禁止ではないですし、私の嫁も職場恋愛からの発展なので特にお咎めをするつもりもありませんでした。 しかし2週間ほど経った現在、他アルバイトからの苦言が多い事がヒアリングで発覚。 ①「休憩室で2人でいちゃいちゃしている」 ※とは言っても別に何する訳でもありませんが、居辛いと言う事。 ※私自身が目視で確認した訳ではありません。 ②「小休憩時に時間内に戻ってこない」 ※お互いに電話やメールをしているようで3～4分ほど遅れてくる。 ※指導側立場として散見されたので、一度注意済み。 ③「シフトを合わせて欲しいという要望が強い」 ※本来はこういった諸問題が起きないように「不可」という形をとるのですが、前任者が「極力合わせてみるよ」的な発言をした模様。 と言う状況です。 そして認識及び対応としては・・・ 客観的に②は業務遂行義務に反すると認識し、都度注意対応を予定。 ③については面談時に確認した出勤可能日程に合わせて出勤して貰っているので（労働契約書にも同等の記載有り）、自己都合によるシフト調整は出来ない旨を連絡（無論、冠婚葬祭や代理を立てる場合は除きますが）。 ①については自身で確認していないので、心情的には他アルバイトの意見を信じたい所ですが、何とも対応不可。 （但し、著しく社内風紀が乱れていると判断した場合は注意指導の予定） です。 現在の会社は1～3ヶ月ごとに労働契約を更新するシステムなので、 私の考えとしては 「著しく他スタッフのモチベーションが低下する」「それによる業務への支障力が強い」 「時間内戻り等の対応が何度言っても守れない」という理由で 最悪、労働契約を結ばない（事前告知を1ヶ月前に実施してから）という方法でいけるかな？ と考えております。 しかし、私自身が人事関連の業務を行っていたのが随分前なので、イマイチ自身の対応で大丈夫なのか自信はありません。 しかも今の会社はそういった人事系に強い人材が居ないので、報告・相談はしましたが、 「う～ん、どうしようかね？」という感じで、まったく答えが出てきません。 お手数ですが、皆様のお知恵を貸して頂ければ幸いです。 乱文失礼しました。
うか？ 私は女でどちらも男性です。 前者の上司(Aさん)は誰にでも好かれている人で、逆に後者の上司(Bさん)は陰で嫌われています。 AさんもBさんも部下に親しげに話しかけたり、面倒見たりしますが、Bさんは私のことが前から苦手？ぽく、私が入ってすぐの頃から私にだけ冷たかったのです。 最近よりも特に最初の頃はきつく、仕事も私にだけまともに教えてもらえませんでした。私の雰囲気や仕事のやり方が気に入らないように思えます。それなのにお気に入りの部下には仕事を丁寧に教えたり、優しくしているので、元々苦手でしたが嫌いになりました。 ちなみにそのお気に入りの部下というのは、明るくていつも愛想の良い感じの子です。私はどちらかと言うと、職場での付き合いはとてもあっさりしているし、ある程度愛想良くはしますが、そんなずっとニコニコしていません。職種は接客ではないので、別に仕事中困るわけでもありません。 ちなみにそのお気に入りだった女の子は先日退職し、今は別の子をお気に入りにしています。が、その子ももうすぐ退職予定で、これからその人は誰をお気に入りにするのでしょうか…笑 Aさんは、最初の頃から優しくて、というか誰にでも優しくて、一度同じプロジェクトになったことをきっかけに仲良くなりました。業務上の関わりも多い方なので話す機会も多いです。誰にでも優しくて親切で、仕事もできるし、丁寧に教えてくれます。正直恋愛感情もあるため(相手はそのことに気付いていない)、私も他の人より愛想良く接してると思います。恋愛関係なく上司としても尊敬しているので仕事の相談や愚痴も言います。 誰にでも優しいAさんですが、私のことは他の部下よりも可愛がってくれてると思いますし、他の部下よりも仲良いと思います。でも、私はBさんに嫌われています。 嫌いな人に嫌なことを言われても嫌いという感想しかありません。逆に好きな人の注意なら素直に聞けます。 人によって態度を変えるのは良くないですが、いつも面倒見てくれて可愛がってくれる上司と、私にだけ当たりが強い上司と、態度を変えるのは仕方ないですよね？
う思うか 30代女性、社会人です。 職場に、前から素敵だと思っている男性（60代）がいます。 恋愛関係になりたいという下心はありません。 会えただけで、今日も頑張れそう、と思えるような、いわゆるファンのような感じです。 その人とは、ときどきお話することがあり、お土産などをあげることもありますが、そんなに親しくはありません。 先日職場の人に、 社内で気になる人とか、いいと思う人いる？ と聞かれ、その男性の名前を挙げて、 素敵だと思う、下心とかはないけど推しかも、雰囲気も品があってかっこいいと思う、 などと話したら、変に盛り上がってしまいました。 今更ですが、私が上記のように思っているということが、本人の耳に入ってしまい、嫌な思いをされたらどうしようと、かなり心配になってきました。 そこで質問なのですが、このような関係性の女性から、好意を向けられていると知ったら、不快でしょうか。 また、変な関係にならないように警戒しますか？ おかしな質問ですみません。 宜しくお願い致します。
れており、日に日にストレスが溜まっています。 具体的には。 ○男性の多い職場で、私が女性陣の年長ということもあり、そのように立ち回ることが多かった。長期のプロジェクトも任されることがあったのですが、つい「見本にならなくては」という意識があり、上司もそれを求めていたことから、他人にも自分にも厳しくなってしまった。 →心に余裕があったころは許せるようなことも許せなくなり、ミスをすることが多い人（それが、今回嫌味をよく言う人）に強く当たったり、些細なことが目につくようになった。 →最終的にプロジェクトがなかなか進まないということで、別の人に変えてもらった。 ○やたら、プライベートについて聞いてくる人がいるのですが、女性の一人暮らしということもあり、当たり障りのない範囲で答えていた。 →周りから聞いた話に寄ると、そういった情報が逐一拡散されているらしく、業務でしているラインの内容とかも見せびらかしているらしく、ゾッとした。 →たとえば私はパチンコ店の近くに住んでいるのですが、たまたま良い物件がパチンコ店の目の前だったというだけで、パチンコをしている訳でもないのにそれを臭わせるような発言をされている。 →まだなにも知らなかったころ、何気ない会話のときに「本当はパチンコしてるんじゃないですか？（笑）」と聞かれました。 私は、パチンコそのものは反対ではないのですが、単純に興味がなかったので「あー、そういうのは下手なので全然やらないんてますよー」と答えたのですが、あのときに場の雰囲気に合わせて「まあ、興味はありますねー」とか答えていたらと思うと、ゾッとします。 →そのことに気付いてから、些細な一言でもどうこう言われるのではないかと思うと、怖くて迂闊に喋れなくなりました。 ○私は交通事故で以前のようなパフォーマンスが発揮できない瞬間があり、そのため一部の業務を後輩にきちんと説明してやってもらっていました。 →ただ回復傾向にあるということや、2年近く経っていることから、忘れられているのか、その業務を任せると嫌味を言われるようになりました。 →また、通院する前は割と遅くまで残ってサービス残業していたのですが（これは褒められたいからではなく、単純に業務に支障が出るから）、通院の関係から難しくなったため、早帰りをする日が増えました。 それでも、たまにこまめな時間を使ってやっていたのですが、あるとき「〇〇さんがサービス残業をするなんて、明日は槍が降りますね」と言われました。（目の前でサービス残業したこともあるのに、忘れてるのかな） →仕事で使っている備品を目の前で勝手に使われたりと、嫌がらせなのか、素なのか分からない行動をとられるようになりました。 →このくらいの規模の陰口や嫌味が一日に3回くらいあり、病みそうです。 ○先日、一斉のラインブロックされて、流石に凹みました。 流石に強く当たりすぎていた自覚はあったのですが、やり方が陰湿すぎて嫌になりました。 また強く当たっていたことは、その後気をつけるようにしていたのですが、その努力が伝わっていなかったのも悲しかったです。 仕事をやめたい気持ちもありますが、私は……良い人に見られるのか、ストーカー行為や上司から浮気の誘い、お見合いや保険、宗教の勧誘（角を立てないように断ったが、逆上されて嫌がらせされたこともある）など、様々な嫌がらせで職場を転々としてきたので。 いまどき珍しい社内恋愛禁止のいまの会社が気に入っており、少なくともあと一年は辞めたくないというのが本音です（元々人間関係に嫌気がさしており、あと一年ほどしたら独立する予定です） ですが、もうこんな状態なので、やめてもいいかなーとかたまに思うことがあります。いつか過激なイジメに発展しそうで怖く、休みの日もなかなか休めません。 どうすればいいでしょうか。
ベートなお付き合いはしてなく、会社のみの食べるだけの付き合いです。私は都合のいい人なんですかね？なんな んでしょう。昨年から一年間いつもお仕事とお昼ご飯も一緒にしていたのですが、今もお昼も二人で食べてますが、会話は楽しい会話でもなくたまに面白い事は言ってくれますが、彼は顔が赤くなっていて喋ってくれるのは少し。この頃たまに、口調が上から目線で命令口調になりました。お仕事の時は顔が赤い時と赤くない時があり、今月から私だけフロア内の移動で、彼とはお仕事が出来なくなり電話もかけられず寂しい思いをしてます。先月は彼が本当は2人で仕事がしたいのにと言われたり。良い雰囲気だったのに。都市対抗野球観に行こう。ご飯もなんでもいくらでも出してあげるからね。と言われたりしたのですが、野球は出世したらと言われてましたが、とても嬉しくって『うん』と返事してから先月下旬に、彼の上司から推薦書が貰えず出世はできなかったので無しと言われました。他の上司からは貰えないのかと聞いて私の知っている権利がある人に(上の方に言った所)、結局、まだ経験不足だったらしく…。がっかりする気持ちはわかりますが、また来年出世チャレンジしてみればいいと思うよ。と言ったら、もう遅いんだよ！、簡単に言うな！って怒鳴られたりして会社の食堂で言われ。彼の気持ちが全くこの頃わかりません。会社では年配のおじさんが彼は彼氏扱いで、私が食堂へ行くのが遅くなると彼氏待ってるよね。早く行かないとか、帰りも早く帰ってデートしなって言ってもデートも誘われず、帰りも一緒に帰れず、1人寂しく帰ってます。休みの日もイベントしてるから行きたいんだけだなぁー。って言っても返事も無し。嫌われているんでしょうか？ ただの社内恋愛ごっこなんですかね？やっぱり。
男性です。 原因は私が周りの人に騒がれたくなくて黙っていた社内恋愛を他の業者の方や社員に言いふらしていたことで私が１週間ほど避けてしまったからです。 その上司は同じ部署のリーダーでこんなことになるまではとても仲良くしてくれていました。 でもある業者の方からリーダーから聞いた、と私に面白がって彼氏は今どこで仕事をしているのか等、嫌がっているのにしつこく聞いてきたりして本当に涙が出るほど嫌でした。 それから私はリーダーに対して不信感でいっぱいなりました。他にも何かを話せば言いふらされてしまうとか勝手に被害妄想的な思考にまで至ってしまい一人で悩んでいても辛かったのでリーダーの上の上司に相談しました。その上司からリーダーに私が相談したことを言ってくれたのですが、それからリーダーが私を避けるようになりました。私が帰社するとすぐに帰っていったり、逆に私が帰ると大きな声で喋ったりしてあからさまな態度でこちらも気分が悪いです。 今までしていた仕事の相談事もできませんし、手伝ってほしいことも頼めなくなりました。今まで仲良かったのに急に話さなくなって、他の社員の人達のも気づいて雰囲気も良くありません。 先輩がリーダーとその件について話してくれたそうですがリーダーは変わるつもりはない、私から話してきたときだけ話す、と言っているそうで私は正直リーダーとこれ以上は一緒に仕事をしていけないなと思いました。 私の彼氏とは普通に話したりするのに私のことはすごく避けています。会社で会って挨拶しても無視されてしまいます。リーダーは私のことをどう思ってるのかわかりませんが、これからお互い歩み寄ることは難しそうです。 長文でわかりにくくてすみません、 どう接していけばいいのかアドバイスいただきたいです。よろしくおねがいします。
の原因は会社での嫌がらせ、パワハラ、なんでもわたしに押し付ける事でした。 ①わたしは会社の先輩（Ａさ ん）と社内恋愛をしていました。そしてそのＡさんと仲がよくわたしの先輩でわたしとも仲が良かったBさんという共通の友達がいました。Bさんの紹介でＡさんと付き合いましたがＡさんがBさんよりもわたしを優先するようになったという理由でBさんが「Ａさんを俺から取った！」という理由でわたしに嫉妬し、それから無視や明らかなひいきが始まりました。 ②わたしは会社で唯一、女性の機械オペレーターとして働いていました。わたしは真面目な性格でその熱心な姿を上司が見ていてくれていつも評価してくれました。そのため、本社で働く取締役や常務にわたしの噂が広まり、唯一の女性機械オペレーターということで幹部の方々からとても可愛がってもらっていました。それが気に食わなかったのか男性社員から反感を買うようになりました。 ③検査でたまたま検査員の人が40万本の中から不良品の1本を見つけました。品管はろくに調べせず真っ先に加工担当者のわたしを疑いました。わたしではない自信があったので主張しようと思いましたが、下っ端だったし、主張したところで因縁つけられるだけだと思ったので「以後気をつけます。」と認めてしまいました。それが仇となりわたし＝仕事ができない人間とレッテルを貼られ、①で言ったBさんを中心に「お前、また不良だしたらしいな〜」とからかわれるようになりました。2ヶ月後、また同様のことが起こり、今回こそと思いちゃんと主張しました。品管がやっと動き出し調べた結果は加工後のただの取り扱いでわたしは全く関係ありませんでした。しかしそのレッテルが剥がれることはなくわたしは仕事ができないダメな女性機械オペレーターという存在になりました。 他にも雑務ばかりを押し付けられたり、入社2年目にして入社8年目の人と同じ量の仕事量・仕事内容を任されたりとストレスが溜まりに溜まり、強迫性障害を発症しました。最初は働きながら通院・リハビリ等をしていましたが一向に良くなることはなく治療に専念したいという思いから休職しています。9月上旬、診断書を提出するため久しぶりに会社に行き工場長と治療やリハビリの進行状況などについてお伝えしました。終始和やかな雰囲気で世間話もしつつ、お話していましたがその元気そうな様子をみて何人かの社員の方が勘違いして"遊びたいがために休職をとっている"と嘘の噂が流れているという話を同期から聞かされました。「元気な姿を見ただけでなぜそのような噂が流れるのか？」と聞いたところ、土曜日に男友達たちと遊んでいる姿を見られたようでそれもあってそのような噂が流れたそうです。わたしは休職中とはいえ、ちゃんと平日は通院・リハビリ、遊ぶのは土日祝と会社カレンダーと同様の生活を送っています。元々、すっぴんが派手な顔で男好きと勘違いされやすいです。男友達たちと遊んでいただけでなぜそのような誤解・噂や勘違いが生まれわたしが会社で白い目で見られるのかわかりません。その話を聞いてから友人たちと思いっきり遊ぶのが怖くなりました。女友達たちと遊んでいてもまた会社の人にこの姿を見られ、休職期間にに遊んでいると思われさらに白い目で見られるのでは？と思ってしまいます。両親や友人に相談したところ「あんたはなんも悪いことしてないんやから堂々としてればいい。勝手に言っとれ。って聞き流しなさい。」と言われました。わたしも堂々としたいです。思いっきり遊びたいです。でも周りの目が怖いです。わたしは堂々としててもいいのでしょうか…。
す。 気持ちを上手く言葉にできない部分もあるので分かりにくくなってしまうかもしれませんが、よろしければ相談に乗っていただけると嬉しいです。 私には就活が本格的に始まる前からずっと憧れていた会社がありました。 世間的な知名度は高くありませんがその分野ではそこそこ名前が知れており、会社説明会の雰囲気もとても良く、事業内容や社風や待遇、どれをとっても申し分なかったのでより一層志望度が高まりました。 第一志望としてその会社を受け、結果、総合職の内々定をいただくことができました。 憧れの企業で働ける喜びと期待で胸がいっぱいになりました。 先週その会社の内定式があったので出席してきました。 同期と初めて顔を合わせることになるので、「仲良くできるかな」「気の合う子たちだといいな」「気が合わなくてもこれから一緒に仕事をしていく仲間なんだし頑張って話しかけてみよう」と思い面接のときと同じくらい緊張しましたが、やはり楽しみでもありました。 内定式は堅苦しいものではなく、出席者は私服（オフィスカジュアル）でとても和やかな雰囲気でした。 女の子は約20人おり、そのうち3割が総合職（自分含む）、7割が一般職でした。 正直な第一印象としては、一般職の女の子は一人残らずとにかく可愛い！ もともと会社説明会などでお会いする女性社員さんはお綺麗な方が多いなと感じていたのですが、もしかして顔採用とかあるのかな…？と考えてしまうくらいとにかく可愛い子ばかりでした。 女性らしいというか、垢抜けていて、ゆるふわ系というか、ちょっと言い方が悪く聞こえてしまうかもしれませんが男受けの良さそうな子ばかりでした。 内定式の後に懇親会があり、内定者で食事をしました。 みんな明るくて面白い子ばかりで全体的には楽しかったのですが、少し不安に思うことがありました。 それは、一般職の女の子たちはみんな男の人のことしか考えていない恋愛至上主義者ばかりということです…。 懇親会が始まった瞬間から「あの社員はかっこいい」「あの部署は恋愛しやすそう」などの話題ばかりで正直少し引いてしまいました。 もともと社内結婚の多い会社だということは聞いていたのですが、もしかしたら一般職の女の子は男性社員のお嫁さん候補的なポジションで採用されているのかもしれません。 （実際、そういう新卒採用の仕方をする会社も多いと聞きました…） 彼女たちは会社の事業内容などについてもあまり理解していないようで、はっきり言って会社を「結婚相手を探す場」くらいにしか思っていない気がしました。 人の恋愛に口を出したいわけではありませんし、悪い子たちではないと思うのですが、私はバリバリ働いて結果を出したいタイプなので恋愛のことなんて考えてもいませんでした。 社内恋愛が多いということは、社内の人間関係がややこしくなる可能性も高いということになります。 実際、懇親会に来ていた先輩社員さんのぶっちゃけ話によると、誰と誰が付き合ってる、別れた、よりを戻した、喧嘩中だ…などのニュースは日常茶飯事でゴシップ好きの社員さんが多いそうです。 こういった人間関係の複雑化から気を遣うことになったり、仕事がやりにくくなってしまうのではないかと非常に不安になりました。 懇親会からの帰り道で、母親から「同期の子と友達になれた？上手くやっていけそう？」というメールが届き思わず泣きそうになってしまいましたが、心配かけたくないと思い「大丈夫だよ！」と返信しました。 私は本当にこの会社でよかったのか。会社選びが少し盲目的だったんじゃないか。 自分の選択は本当に正しかったんだろうか。 みんなと仲良くやっていけるのか。うまく馴染めるだろうか。 不安で怖くて眠れなかったり、勉強が手につかなくなったりします。 幸いにも総合職の女の子は私と似た思想の子が多く、みんなバリバリ仕事をしたいタイプの子たちだったので気が合いそうですが、まだ入社してすらいないこの時期に仲良くするのが難しそうな女の子がほとんどなので憂鬱になっています。 こういった自分とあまりにも違う性格で、仕事に対する考え方もかけ離れている人と上手くやっていくにはどうしたらいいでしょうか。 できれば嫌いにはなりたくありません。仲良くしたいです。 一緒に楽しく仕事をしていきたいと思っていますが、自信ありません…。 こんな風に考えてしまう私がよくないのでしょうか？ よろしければアドバイスをいただけると嬉しいです。 長々と失礼いたしました。
なくても相手のことを嫌がってはいないということでしょうか？ 相手は年下の同僚女性です。 ・昨年何度かデートをしたが、距離を置かれ疎遠に→私からも関わらないように ・気まずい雰囲気も良くないと思い、話してみると意外と普通 ・以前からの私物貸し借りが復活 一応私が持っていくだけのつもりだったのですが、相手の子も以前からの続きを持ってきてくれていました。 恋愛感情どうこうではなく、少しは仲良くしてもいいと思ってくれているのでしょうか？ それとも職場が一緒ということで気を使っていたり、渋々交換しているだけでしょうか？ ぜひ客観的なご意見をお願いします。
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