「産休 給料」を含む質問（41ページ目）

地方公務員の産休、育休手当について。 出産予定日3/25 、1/28から産休でした。 予定より早い3/19に生まれたため、産休は5/18でした。 この場...

た。 予定より早い3/19に生まれたため、産休は5/18でした。 この場合育休手当は次の給料日に振り込まれるのでしょうか？ ちなみに育休手当の計算はどのようにしたらよいのでしょう。 月給20万として、育休手当がいくらもらえるのか教えてください。 大体で構いません。計算式も知りたいです

給料の支払い方について質問です。 6/6に産休にはいって、5月いっぱいはフルで正職員として働いていたのですが、6/25の給料は10日分しかでてませんでした...

職員として働いていたのですが、6/25の給料は10日分しかでてませんでした。なぜでしょうか。。。ちなみに月末締めで月の月払いです。

産休を頂いてるものです。 産休と有給を使って１か月丸々休みなのですが有給分の給料が支払われるはずです。 ですが基本給で頂いてますが 1、有給×時給の計算で...

が支払われるはずです。 ですが基本給で頂いてますが 1、有給×時給の計算で振り込まれるのでしょうか？ 2、住民税も引かれるのでしょうか？ 時給というのがないので少し困惑してます。 例 基本給175000円 有給20日分 産休9日（この月には9日分産休が入ってるという事です。） 引かれる税 住民税 6500円 社会保険で社会保険は産休入ってるので免除される予定です。 この場合だとザッとどの様な計算になりますかね？

給料計算についての質問です。 締め日が１５日で、3／３０日から産休に入っているのですが、今回振り込まれた給料が32,000円ほどでした。ちなみに毎月の控除...

ですが、今回振り込まれた給料が32,000円ほどでした。ちなみに毎月の控除前の給料が月給154000円で、交通費4000円、家族手当が1万円で、合計160000円ちょっとでした。まだ明細書が手元にないため、どのような計算なのかわからず、質問shimaした。よろしくお願いします。

給料の日割り計算について教えて下さい。 ８月11日～産休に入りました。給料は月末締めです。私の会社は週休２日です。なので８月は８日公休です。 私は月給制で...

締めです。私の会社は週休２日です。なので８月は８日公休です。 私は月給制で18万程度です。日割りにする為には普通、18万÷22日×勤務した分日数とはなりませんか？？ 9日働いたのに２万ちょっとしか貰えませんでした。保険代とか引かれるのは解りますが、あまりにも少ない！！！ １８万÷３１日×勤務した日数で計算しているようなのですが・・・。どちらが正しいのでしょうか？？？

出産手当金の書き方について伺いたいのですが、私の会社は給料が当月支払いで、私は5月18日に産休開始し25日に今月分の給料を頂きました。同じ月にボーナスも頂...

月18日に産休開始し25日に今月分の給料を頂きました。同じ月にボーナスも頂いたのですが、これは産休中に給料の支払いがあったと いうことでいいのですか？

産休に入りました。 1月出産のために産休に入りました。１１月末まで仕事をしましたが、うちの会社は残業分は次の月にもらえるという給料だった為に、私は１２月に...

が、うちの会社は残業分は次の月にもらえるという給料だった為に、私は１２月に給料の支給はないのですが、年末調整の分と残業した分は12月分としてもらえますか？ 当日まで待てばいい話なのですが、前もって知っておきたく、知っている方教えてください。

前例がない産休と育休について。3年勤めたアルバイトです。子供は小学生もいますが、一番下はまだ年少です、保育園に預けています。午前中のみのアルバイトで、でき...

一番下はまだ年少です、保育園に預けています。午前中のみのアルバイトで、できれば今の勤め先で長く働きた いと思ってますが、産休や育休の前例がありません。特に明記もされていない小さな会社です。 自分の考えで動けば一番ベストなのは、産休をとり、育休をとる。来年夏生まれの予定なので、育休は１年とらず再来年の４月に復帰。(保育園の申請は点数制のため、この方法が一番加点がつきやすい) アルバイトなので出産手当金や育休のお金の申請もいりません。ただ、育休ということで上の子を保育園に預けるため、就労証明のように書いてもらう必要がある→再来年の申し込みの際も必要になる→前例がないということで不安すぎます。説明するのも大変なような…… もうひとつは育休とはいわず、産休のみ取得して3ヶ月ほどで復帰する。途中入所はほぼ困難だと思うので主人に午前中だけ子供を預けることでその点は主人と相談してます。それでいて再来年の入所を目指すという方法です。 ただ、３人目、子供が生まれたら妻は家庭に入る……なんとなくそういう風潮が強いと思うので理解されるかどうか。しかも夏場の繁忙期丸々抜けてしまうし……そしてやっぱり前例がないので、産休入ったあとも、なかったことにされたらどうしようという不安もあります。 前例がない中で、産休や育休を取得した方、どういう流れで話を進められましたか？実際に取得した方の話を聞きたいです。取得後～復帰まで会社に連絡などいれていたんでしょうか？

妊娠5か月です。 今後仕事は産休、育休を申請する予定です。 育休金額は産前の給料の平均だと思うのですが 会社が休業を許可した場合、給料が減ると思うのですが...

の平均だと思うのですが 会社が休業を許可した場合、給料が減ると思うのですが休業も育休に金額は関係してきますか？ また、有給を全部消化して産休に入りたいのですが育休に響きますか？

公務員の産休っていくら貰えますか？また、どのような単位ですか？