「派遣 職場見学」を含む質問（41ページ目）

派遣の職場見学や顔合わせにマスクをつけていくのはアリですか？

派遣について 紹介された企業様の職場見学後、派遣会社から電話があり別の企業様を紹介されたのですが、これって落ちる可能性が高いということでしょうか。職場見学先

介されたのですが、これって落ちる可能性が高いということでしょうか。職場見学先の結果はまだ出ていないとのことでした。

派遣会社の職場見学会についてどうしても納得のいかないことがあります。 専門職技術者として、先日大手の派遣会社に面接に行き、その後報酬額の提示と採用通知の連...

者として、先日大手の派遣会社に面接に行き、その後報酬額の提示と採用通知の連絡をいただきました。 私としてはいくつか会社を面接して最も条件の良いところを選ぶことをその時お伝えし、返事については保留またはキャンセルとさせていただきました。 しかしその後、その派遣会社の営業の方より連絡があり、とある企業さんが私のスキルにとても興味を持ち、どうしてもお話をお聞きしたいとのことで、不承不承ながらもひとまず職場の見学会、どんな会社の雰囲気なのか見に来てくださいとの形で、仕事を半日休み伺いました。 ところがいざ当日職場見学会の前に営業の方との待ち合わせ場所に行くと、営業の方より事前に自己紹介と自己アピールの練習をしてくださいと言われました。 私はあくまで職場見学なので必要に応じて自分で話すので特に練習は必要ないと言いはっきりと断りましたが、なんとなくこの時私が考えている職場見学とは違うことに気づきました。 そしていざ相手の会社をを訪問してみると案の定、採用担当者のような方が不機嫌な態度で出てきて、会議室の1室を借りたものの、部屋の明かりすらつけず、薄暗い中で面談が始まりました。 まず初めに営業の方より自己紹介をお願いしますと言われたので簡単に自己紹介を説明すると、相手の担当者は、うちは現在人は足りているし、これ以上人を増やすつもりはないと言うそっけない態度でした。 ただわが社を選んだ理由と、自己アピールの内容次第では、考えても良いとのことで、営業の方よりじゃあ自己アピールをお願いいたしますと言われたので、 私はすかさず、本日は職場見学と言う形できたので特に自己アピールはありませんと言いました。 すると相手の担当者は急に困惑し、なんだこいつはみたいな顔つきで営業の方を見ると、営業の方もおろおろするばかりでした。 ひとまず私は面談を終了し、外で営業の方が最後の話をするのを待っていたのですが、話を終えた営業の方は、何とか私を採用していただけないかと押してみたのですがだめでしたすいません、との意味不明の回答でした。 私はそもそも、まだあなたの会社に入社することを決めてはいないし、今回は職場見学との話なのにどうしてこんなことになったのか詰め寄りましたが、派遣会社の職場見学とは常識的にこういうものなんですよと言う回答を繰り返すばかりでした。 その後、他の営業の方より、どうしてもあなたとお話をしてみたい企業さんがいくつかありますとの連絡を受けましたが、すべてお断りしました。 こういうことって普通にあることなんですか？腹が立って仕方がありません。

派遣の職場見学で緊張のあまり名前を言うのを忘れてしまいました これは落とされるのでしょうか・・

でしょうか・・

派遣、職場見学について質問です。 ハローワークで仕事を探し(派遣) 電話をしてもらい昨日、総合キャリアオプション に行ってきました。まずビデオで 派遣につ...

らい昨日、総合キャリアオプション に行ってきました。まずビデオで 派遣についての説明を見たあと 適性検査？などで簡単な計算もしました。 その後、担当者と話しをし、 職歴や退職理由、次の仕事場では夜勤はできるか、 など説明をしました。その時にハローワークで 探した仕事が夜勤必ずと言うことだったので 担当者に違う仕事を色々と紹介していただき 条件がよかった所に決め、(自動車関係、部品、工場) 20日に職場見学へ行くことになりました。 (駅から徒歩5〜10分の場所、駅で待ち合わせ) 担当者からは、工場を見学すると言われ 見学へ行く会社から普段着で大丈夫と 言われたみたいなので普段着で行きます。 歩き回るからスニーカーで来てね、との事。 会社名などは聞いておりません。 派遣の職場見学について色々調べてみると、PRをした、 30分ほど職歴や自己紹介などした、など 書いてありました。 ただ見学するだけではないんですか？ (業務内容の説明など) 職場見学は面接とも書いてありましたが 一切聞いていないのでわかりません。 職場見学は面接なのでしょうか？ 派遣がはじめてなので わからないことばかりです。 経験のある方、教えて頂ければ助かります。

派遣の職場見学を辞退したことはありますか？

明日、派遣会社から職場見学に行く予定の者です。 応募先が賃貸保証会社であり、会社自体の評判はあまり良い噂を聞かない為、職場見学の際に実際の雰囲気をしっかり

自体の評判はあまり良い噂を聞かない為、職場見学の際に実際の雰囲気をしっかり見ようと思っていました。 しかし派遣会社から連絡があり、勤務先での職場見学ではなく、近くにある本社にて面談との連絡が有りました。 あまりに会社の評判が悪い為に、自身が構えていた所もあり、職場の雰囲気が見られないのはかなり不安が有ります。 勤務先の担当の方の都合で近くの本社での職場見学だとは思いますが、勤務先の雰囲気が悪い為にあえて本社で面談になったのかな？とかあれこれ深読みしてしまっております。。 派遣で働く際、職場見学が勤務先では無かった等、いらっしゃいますでしょうか？ 宜しくお願い致します。

明日派遣の職場見学に行きます。 ITの会社なのですがどうしてその会社に興味を持ったの？と質問されると思いますと営業担当の方に言われました。 正直、場所と在...

たの？と質問されると思いますと営業担当の方に言われました。 正直、場所と在宅勤務があるから応募しただけで他に何も理由はありません。 ITに興味がある訳でもないので回答に困っています。 でも、正直にそこに求人があったからって答えるのは良くないと思うと言われてしまって みなさんだったらなんと答えますか？

派遣社員って、今の派遣先との契約が間もなく終了するため、別の派遣先へ職場見学・顔合わせに行くとき、その日の給料はどうなるのですか？出勤扱いになるのですか？...

合わせに行くとき、その日の給料はどうなるのですか？出勤扱いになるのですか？ それとも、無給または有給休暇を消化することになるのですか？

派遣の仕事について 先日派遣の職場見学へ行きました。 業界未経験OK、周りに聞きやすいという職場だったためエントリーしました。 実際見学で先方と話しまし...

やすいという職場だったためエントリーしました。 実際見学で先方と話しましたが、まず聞きやすい環境ではないとキッパリ言われました。周りは皆忙しいので聞かれても時間はすぐ取れないし態度も素っ気ない感じに見えてしまうかも…らしいです。 仕事内容はかなり専門知識も必要で私はこれまでその仕事のサポート程度しか経験がないため、はじめは苦労すると思いますよと言われました。 マニュアル化されていないため人によってやり方が違うので独自のやり方を手探りでやっていってほしいとのことです。 正直時給は高いけれど少々自分にはハードルが高いと感じました。 そして職場見学後に営業担当へ辞退したいことを伝えました。 具体的にどういう点に不安を感じたかを聞かれ、業務内容がこれまでの自分のスキルではむずかいし事、また先方の仰る雰囲気や、基本手探りでやってほしいと説明があった点から、苦労が目に見えているので…と答えました。 そうしたら営業担当が、先方に確認取りますので少しお待ちくださいと一旦話が保留になり、数時間後に営業担当から電話があり、 「先方にご不安点を伝えたところ、業務のハードルを下げてアシスタント的な仕事から初めはやってもらえることになりました。習熟度に合わせてハードルを上げてく方針にするので大事なのはあなたの人柄や、この業務に挑みたいという気持ちです。これを踏まえてもう一度検討してください」 と言われました。 あれだけ「初めからハードです」という話をされたためそんな簡単に話が変わるか？という疑問がわいてしまいました。 多分営業担当ですからどうにか就業に持っていきたいのはわかるのですが、なんとも断りづらく、初めの辞退したいの一言で済んだ話がなぜまた1日検討してほしいとなるのか自分の押しの弱さに少しイラついています。。 まずはやってみてダメならすぐ辞めればいいし！とまで言われましたがそれでは三者全員困りませんか？ 私も長く働きたいので、不安が拭えないなら他を探したいです。 どう断るのが適切でしょうか？ 営業担当へはメールで断りたいですが多分メール入れても速攻で電話がかかってきそうです。 どなたか良いアイディアを教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いします。