「検査補助」を含む質問（41ページ目）

5/16から医師事務作業補助者と言う仕事に就き、今研修中なのですが、とても不安です。結婚、育児でしっかり働くのは久々です。 8年前に医療事務として働いていまし

す。結婚、育児でしっかり働くのは久々です。 8年前に医療事務として働いていましたがカルテ管理がメインでし たし、パソコンもブランクがあるので心配です。初心者で入った方いるのでしょうか？かなり難しい仕事ですか？

40後半の男の人が、トラックの運行管理補助の仕事に就こうと考えてるんだけど、やっていけるかな、仕事どんな感じなのかな、と言ってたんですが、教えて下さい。

ていけるかな、仕事どんな感じなのかな、と言ってたんですが、教えて下さい。

契約社員についてです。今日、バイトの面接に行ったつもりが「契約社員」の募集でした。 私はバイトのつもりでいたので驚いてしまい、確認しましたがその理由を は...

。 私はバイトのつもりでいたので驚いてしまい、確認しましたがその理由を はっきり覚えていないほどで^^;、 なにやら「時間給の契約社員募集なのです」とかなんとか言っていたような・・・。 ↑意味不明ですね・・・ でも募集要項上は「Ａ」（アルバイト）表記でした。 服装も、スーツではなく普段より小奇麗めなもの程度で行ってしまい、 なんだか恥ずかしかったです。 いちおうその時は納得して面接を受けましたが、ここでちょっと質問です。 １．時給制の契約社員って普通ボーナスってありますか？ （待遇等には記載なし） ２．今日一次審査（事前に書いた健康についてや経歴の書類、 履歴書を見られながらマンツーでの面接）し、後日書類審査が行われ、 それにパスすると二次審査があるようです。 二次審査って一般的に何をするのですか？ ちなみに職種は「臨床検査の補助」、一年間の有期契約です。

大学病院で、病棟外来の医療事務を長年しておりました。 この度、無床クリニックへ転職を考えています。 業務内容に、診察補助とありました。 今までは完全に事務...

職を考えています。 業務内容に、診察補助とありました。 今までは完全に事務職しかしておらず診察補助の経験はありませんでした。 診察補助とは医師の指示のもとを前提として、どこまでが許されているものになりますか？ そちらのクリニックの様子を見たく身内の診察に同行したところ、診察室には看護師さんではなくて、受付の事務の方がついていらっしゃいました。 器具を出して、患部を拭いたりテープを貼ることをしており、レントゲン検査ではポジショニングもされていました。 ん？ここまでやるの？と違和感は感じましたが、とても慣れた様子でした。 高齢の祖母と伺ったので世間話を少ししましたが、看護師さんというわけではなく事務員さんだそうです。 採血はさすがに看護師さんでしたが、後日の検査の説明は事務の方でした。(事前処置が必要な多少リスキーな検査です) 無床クリニックだとどこもこんなものでしょうか。 分業せず、できることはできる人がやるという空気がありました。 私としては体を動かすことは好きですし、事務以外やりたくないわけではないですが、違法なことであれば手を出したくはないです。 どこまでが無資格者でも認められているのか調べてもはっきりわからず質問させていただきました。 よろしくお願いします。

臨床検査技師と臨床工学技師の違いって何ですか？

開業医に勤める看護師の仕事って診療補助と処置（採血、点滴、心電図などの検査） が主な仕事ですか。

主な仕事ですか。

医療職への憧れが捨てられず、臨床検査技師になるべく専門学校への入学を検討していますが、難しいでしょうか？ 当方今年32歳になる女です。就学前の子供がいます...

すが、難しいでしょうか？ 当方今年32歳になる女です。就学前の子供がいます。現在臨床検査技師をされてる方、もしくは医療の現場にお詳しい方、また私のように社会人から学校に通われた経験者の方に、ご回答いただけるとありがたいです。 こんな歳になってですが、子育てがおおよそ落ち着いてきて、セカンドキャリアを真剣に考えるようになりました。 学費については、教育訓練給付金というものがあると知りました。差額分については貯蓄で補えると思いますが、何せ子供がいる分、アルバイトは欠かせないかと思っています。年齢的に万が一、自分の性格の適性に合わなかった、なんてこともあってはならないので、慎重に検討しています。 そこでご質問なのですが、 ①在学中のカリキュラムで、夜間以外のバイトをこなすことは可能ですか？ホームページを確認したところ、タイムスケジュールは朝は8時半から16時ごろまでみっちり。これは1年次のときからそうなのですか？子どもがいるので、極力夕方には家に帰る生活を優先したいのですが、難しいでしょうか？ ②技師さんのお仕事は難しくて忙しいですか？時間に追われる、具体的な仕事上の責任の重さなど。 ③給与面も含めたやりがいなどはどうですか？また人間関係など。 長くなってしまいましたが、ぜひ親身にご回答いただけると助かります。よろしくお願い致します。

4月から、妻が、とある保育園の調理補助のパートを始めました。 8時半から、15時半までで、週3日の出勤と言う内容です。 働き始めた翌週に、妻が腹痛で2日休...

半までで、週3日の出勤と言う内容です。 働き始めた翌週に、妻が腹痛で2日休みました。 その週は、月曜日と木曜日と金曜日が出勤になっていて、妻は、木曜日と金曜日を欠勤しました。 土曜日と日曜日は基本、休みです。 翌週は、妻は火曜日から出勤でした。 それからは特に何もなかったのですが、ゴールデンウィークが明けてから、高3の息子が胃腸炎になりました、PCR検査をして、コロナではありませんでした。 その3日後の5月11日に、私が発熱、下痢、嘔吐、病院へ行き、PCR検査を受けて、コロナではありませんでした、胃腸炎？と思ったら、風邪と診断されました。 その日の夜中、今度は、妻と娘が嘔吐、発熱。 妻がは翌日と翌々日を欠勤、妻も娘もPCR検査を受けて、コロナではありませんでしたが、妻は14日の金曜日は仕事でしたが、妻の職場からは、金曜日は休んで、体調を万全にして、来週から出勤して下さいと連絡がありました。 妻は来週の水曜日から木曜日、金曜日と仕事でした。 火曜日に、妻の職場から電話があり、病欠している園児が多く、水曜日は休みで、との事でした。 そうしたら、水曜日にも妻の職場からてあり、園児の病欠が多いので、今週は休みでとなりました。 妻も私も、この季節は、風邪や胃腸炎とかそう言う病気が出やすい時期かな？とか話してました。 翌週になり、妻は火曜日からの仕事でしたが、また、月曜日の5月24日に、妻の職場から電話があり、5月26日の水曜日に話しがしたい、面談をしたいと電話がありました。 話しってなんだろう？面談？何ソレ？！って、妻も私も思いました。 そうして、5月26日、妻が職場に行って話しと言うか、面談？をしたら、職場の人事担当の人から、妻は。 こう言う事が続くのはこちらも困るし、シフトを組みづらいし、どうします？ と、職場の方から、言ってはないけど、辞めますか？と言うような言い方をされたようです。 私は、何か引っ掛かるから、面談と言うやつを受ける時は、スマホで会話を録音しときな、と言っておいたので、妻は、職場の人事担当者との面談？を全て録音しました。 私もそれを聞きました。 その録音を使ってどうこうしようって事はないですが。 長々となりましたが、妻は4月に2日、5月に2日、その週の金曜日も仕事だったが、職場から休んで下さいとの事だから、妻の欠勤には入らないが、5月に3日の欠勤としても、その後は、職場の方から休んで、休んでと言って来て、急に話しをしたい、面談をしたいと言って来て、人事担当者の言い方は、こちらに問題があるような言い方をして、こちらも困るし、どうします？辞めますか？と言う感じの言い方。 これをどう思います？ 妻は、人事担当者の言い方にカチンと来て辞めて来ました。 私はこの保育園はおかしいと思うのですが、どうでしょうか？

復職者に対する健康診断で、労働衛生法では復職後速やかに健康診断を受けるようにとされています。 そこで、私の会社では 9月に定期健診を実施していますが休業者...

れています。 そこで、私の会社では 9月に定期健診を実施していますが休業者が9月までに復職した場合(たとえば6月)でも復職後の健康診断(つまり1年に2回)は必要でしょうか？加入している保険が年度で1回のみの補助ということで同じ検査項目を2回受けさせるのか疑問です。

女です。 接骨院での受付、電気機器の補助 などの仕事をするには、学校はどの分野の学校に行けばいいのでしょうか？ 医療系でしょうか？ また、専門学校か大学

学校に行けばいいのでしょうか？ 医療系でしょうか？ また、専門学校か大学どちらの方がいいのでしょうか？ 教えてください！お 願いします