けど職業訓練校はバイトが禁止と聞きました。 週20時間まででそれ以上をこえると受給金から引かれるとゆう感じらしいのですが18歳の男が月10万円の受給金を貰えるのでしょうか?また受給金を受け取らなければ週20時間をこえてアルバイトしてもいいんですか?教えてください。
解決済み
先月から(月末に払うはずの)家賃滞納し始めていて、 今月分も払えるめどが立たないので助けて欲しいとTELして来ました。 研修医の貧乏ぶりはよく耳にしますが、 正直「ここまで酷いの?」と思ってます。 一時期は結構な自信家のビッグマウスちゃんでしたが… 研修医ってこんなに金無いんですか?
応募し、5月〜7月までですがフルタイムの仕事に就くことになりました。月10万程度の収入で、7月以降は仕事はしないつもりです。 そこで、扶養について月8万というのはどこのことでしょうか… 私としてはトータル年103万超えなければ大丈夫だという認識で、勤め先にも扶養内勤務が良いので7月以降の継続勤務はしませんと伝えてあるのですが… 扶養内勤務はパートの方で月八万を超えずに働いている方はよくいらっしゃるのですが、 私のがように月収入がバラバラな場合どこを目安にしてよいのか… すみませんが教えていただけますか… またこの場合雇用保険は入ると思うのですが数百円程度と聞いたのですがこれもまた教えて頂けると幸いです。
気持ちは高いのですが、学費が高い割に給料が安いので迷っています、しかし看護師は学費払え高いですが、給料も高いので看護に進もうと思っているのですが、やっぱり給料よりもやりがいですか??よかったら教えてください!
年4月1日ですが契約内容を契約期間中に変更する方法を教えていただけますか? ざっくりいうと職場の前の総務にしたがったことで社会保険料を国民健康保険料と比較して累計40万円以上多く払いました。 また、契約内容を変更できるのは来年の4月1日と言われています。 詳細は以下になります。 官庁の非常勤に数年前に採用になりました。採用前までは国民健康保険に加入していました。 採用後 初お給料から社会保険料が引かれましたが採用前の国民健康保険料より高額なのでビックリして総務に国民健康保険に戻してもらえないか?と尋ねましたができないと言われました。 その2ヶ月後に家庭の事情で休職しました。 (この時辞めて国民健康保険に戻ることを考えましたが総務から休職扱いにして席をキープするのはどうかと提案され 社会保険料を払い続けることになりました。) 休職期間中は無収入なので社会保険料の負担が大きくて再度総務に国民健康保険に変更できないか?尋ねました。 その時はできるかもしれないから調べるといわれましたが結局できないと言われ諦めて借金しながら社会保険料を払い続けました。 そして数か月前に仕事に復帰しました。 人事異動で総務が新しい人になりダメ元で国民健康保険に変更できないか?と聞いたところ調べてくれて契約形態を変更すればできるとのことでした。 その契約形態というのは 勤務時間が20時間以上 賃金月額が8、8万以上 他にも条件がありそれを全て満たす場合は社会保険適用者なのそれ以外の人は国民健康保険になれるとのことです。 私はこの形態になっているということです。(採用時に契約書を渡されていなくて総務の言われるままに印鑑を押してしまい自分がどんな形態なのかも自覚していませんでした。とにかく国家公務員の総務だからと安心しきっていた自分を反省しています。) そもそも私は障害者でもあり8、8万円以上働ける身体ではありません。 なので一度もそんな月はありませんでした。 障害者枠で採用になっているので前総務も充分わかっていたはずです。 手取りで4万円程度であることだって総務だから知っているはずです、、。 累計社会保険料額のほうが累計手取り給料より大きいことも御存じなはず。 まさか国家公務員がいい加減なことをするわけがないと信じ込んでいた私がバカだったと自責の念に陥ったり、 障害者だからぞんざいに扱われたのだろうか?調べると口で言っておきながら実は調べもせずに面倒くさくてできないと言ったのだろうか?職務怠慢?? と人間不信になりつつあります。 泣き寝入りしかないのかな?と思ってはいますがもしかしたら?という僅かな期待を込めて質問させていただきます。 納めた社会保険料の年金分は仕方ないとして健康保険料だけでも国民健康保険料との差額分を遡って返金できる方法はないでしょうか? そのためは契約形態を遡って変更するとかでしょうか? そんなことできますかね? せめて来年の4/1までの期間、社会保険料ではなく国民健康保険料に変更したいので契約期間内でも契約内容を変更できる方法を教えてくださいませ。 本部のカウンセラー室に相談しましたが身内の不手際だからか?相談に乗る態度ではありませんでした、、。 職場改善担当の人とも話しましたがいまいちでした。泣き寝入りしかないのでしょうか?? 皆様の知恵をお聞かせくださいませ。どうぞよろしくお願いいたします。
在も親元でぬくぬくと生活させてもらっています。 短大を卒業してから今まで正社員で働いたことがありません。 図書館司書をしているのですが、嘱託や臨時職員です。正規=公務員なので、専門学校に通って 試験をいくつか受けましたが、ダメでした。司書にこだわらず、他の職で正社員を目指すのが1番いいんでしょうが、 勇気がなくてチャレンジしなかったり、受けても不採用だったりで今日に至っています。 最近、友人が家庭の事情で関東地方に引越しをすることになり、私も一緒にその友人と 東京か神奈川県で生活してみようかと考え始めました。友人も、一緒だと心強いと言ってくれています。 早速ネットで調べてみると、首都圏では福岡と違ってたくさん図書館関係の求人がありました。 もちろんどれも正規ではありませんが、物価の関係でしょうか、時給は高いし採用人数も多く魅力的です。 しかし年齢やこれまでの恵まれた生活を考えると、都会での生活が不安なのです。 これまで進学や就職、結婚で上京する人はたくさんいても、私のように30歳になる人間が正社員でもないのに 上京なんて聞いたことがありません。モデルケースがない分、誰に相談したらいいのか分からずここに来ました。 みなさん、忌憚ない意見をどうぞよろしくお願いします。
で、来月から復帰します。子供はもうすぐ4歳息子、もうすぐ1歳娘(慣らし保育中)で二人とも保育園です。 仕事は一応フルタイムですが、少し特殊な勤務時間なので育休前の収入は月10万円くらいでした。 しかし時間の融通(遅刻、早退、休み等)の都合がかなり付きやすく、職場環境もいいし、好きな仕事なので不満はありません。 なにより自宅からも保育園からも近いです。 今後の働き方を悩んでいて、今年は4ヶ月休んでいるので、年末までフルで働いても恐らく年収100万は越えないと思います。 しかし来年以降、このままのペースで働くと108万円の壁に当たってしまうと思います。 壁を意識して仕事を抑えるとしたら、正直、月8万の収入では不安です。。 かといって月10万(年収120万)で保険料払うのも…と思います。もっと稼げたらいいけど、パートではこれが精一杯なのです。 今年から保育料が上の子は無料、下の子が2人目半額で全部で23000円くらいです。 いまのうちにたくさん働いて貯めたい…と思ってしまいます。 また、主人の収入は同世代では平均より少し上くらいではあるので、パートで8万でもいいのかな、こどもが小さいうちは仕事を抑えてそばにいた方がいいのかな、と思うこともあります。 いまの職場で正社員の道もありますが、パートにはいいけど、社員としてはブラック(笑)なので、うーん…という感じです。 社員になった場合月収15万(額面)+ボーナスが年間で10万でるかな?くらいみたいです。 ほかで仕事を探すのも考えています。 しかし田舎だし、仕事もそんなになく…今から新しい環境でやっていけるかな、という不安もあります。。 長くなりましたが、もし私の立場ならどうしますか?率直なご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
期間があります)新卒時は民間受けずに(受けても高齢だから時間の無駄と思い) 今まで公務員試験を受けてきました。今年も県庁1次受かってますが、模擬面接を受けた際、経歴的に相当不利だと 言われ、これは、公務員になるのは不可能だと思い始めました。一応面接対策をして面接は受けるつもりですが、 落ちた時のことを考えています。民間は無理、公務員は厳しいとなると、もう八方ふさがりなんですけど、 31歳から食っていく方法ってほかにありますかね?現在は月8万でアルバイト塾講師してます。 年収300万あればいいんですけどね。
ら天引きされていなかったので変だなと思いながら確認しなかった自分が悪いのですが、雇用保険に入ってい ると言われていたけどよくよく聞いたら加入していませんでした。 自己都合により先日退職しました。改めて問い合わせてみたところ加入条件は満たしていたため、手続きして遡って加入はできると言われました。 その際は保険料は2万くらい引かれるらしいです これからは正社員を探したい(やりたい職種は決まっているけど今までの職種と正反対にあり今の自分だと6割以上は不採用になると思う、今急いでスキルアップしているが数ヶ月以内に間に合うかそれが一番不安、だから雇用保険は魅力的に見える)だから何回も就活しなければならないと思うし、お金がないから早く決めなきゃと焦るのは嫌だし… 保険料は遡って加入しても数万程度なので、順調にすぐ職が見つかり無駄になってももしも3ヶ月以上職が見つからなかった時に支払ったお金以上のお金をサポートしてもらえる安心は大きいと思い、私的には雇用保険に加入した方が良いと思ったのですが、店長からは加入しない方が良いと教えてもらいました。 また、上層部は在職中に言ってこなかったから本音は加入させたくないらしい?です ★状況 成人済み 家賃補助は3ヶ月くらい?(まだ申請前) 雇用保険の支給は早くて4ヶ月以上先になる(家賃補助と被らない) ★今まで 今まで実家暮らし月収10~11万だった 貯金100万程度ある、すぐにお金が欲しいわけではない これから帰る場所や頼る肉親はいない 今までの月の生活費から考えて年金猶予にすれば家賃光熱費入れても月7~8万あれば充分生活できる、保険料も免除や猶予にすればもっと抑えられると思うし、かなり多めに見積もっても10万あれば生きていけると思うので、2万でも3万でも補助してもらえる期間があるのってすごく心強いと思うのですがそんなに加入しない方がお得なんでしょうか、、、? 店長にはお世話になっているので迷惑かけたくないけど、雇用保険に入れたほど働いていたのが初めてなので、上からやめときなよと言われてるけど加入したいと言ってもいいのかわかりません、、どうしたら良いでしょうか、、
回答終了
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