いましたが、両親共に癌になり、義理母もうつ病になり、それと同時に会社の私のいた部署が閉鎖になったので、退職し、看護もあるので、週に4日の夕方から夜中までの現在の扶養内のパートに変わりました。 その後、父は亡くなり、母は再発もなく現在は健在ですが、昨年末に義理母も亡くなりました。 子どもは4月から大学4年になる長男と、結婚して来月子どもが産まれる予定の次男の2人です。 大学生もいる為、かなり生活は苦しかったです。 でも、親の病気や他界で、自分のこれからを考えるようになり、またフルタイムで働きたいと思うようになりました。 今の職場はサービス業で365日営業ですが、フルタイムになっても、週に32時間しか働かせてもらえません。 フルタイムになっても手取りは10万ほどです。 先日、前職と現職と同じ職種でフルタイムパートを見つけたので、面接に行きました。 すると、子どもの手も離れた事だし、フルタイムパートではなく、正社員で働きませんか?と言われました。 そこの会社はここ10年で急成長した会社で、人員不足の為、募集していました。 賞与は4ヶ月分。2年に一度慰安旅行があり、面接の際に、一瞬にチームを組む30代の男性社員と女性社員が、社長のいないとこで、正直こんなホワイトな会社はないですよ。 残業もないしみんな定時で帰りますよ。と言ってました。 46歳で、資格もない私に正社員の話しは二度とないと思います。 ただ、今の職場は人間関係での悩みも全くなく、今までで一番楽です。 こんな楽な仕事はないくらい楽です。 今の会社の人事に、こんな話しがあるので転職を考えている。と言うと、 こんな楽な仕事してきて務まるの? 他に行ってダメだったからって、ここは戻って来れないよ?再雇用はないから。と言われました。 確かに何の悩みもなく仕事させて頂きました。 でも、お金もこれから老後の為にまだまだ必要です。 ですが、決してメンタルは強い方ではありません。 人間関係では悩む方ですし、どこに行ってもいじめにあいやすい。 孤立してしまい、今の職場も170人ほどいますが、交代で合わない人も多いし、今は個室で1人でやる仕事です。休憩なしの5時間半なので勤まってるのかもしれません。 みなさんならどうしますか?
解決済み
ます。 今年の4月からオーナーがいきなり、タウン紙(フリーペーパー)を発行すると言い出し、 それから毎月給料が遅延されるようになりました。 始めのうちは遅延と言ってもすぐに支払われていたのですが、 7月分の給料はまだ半分強しかもらっておらず、 8月分はまだ貰っていません。 オーナーは少しいい加減な人というか、 年末調整もやってくれず、(保育園の関係もあるのでやってもらいましたが、) 住民税の関係も市役所で手続きしてもらえなかったり…。 このオーナーは昔にも会社を経営していたそうですが、倒産させたことがあるそうです。 最近はお店の売り上げが落ちてしまっているようで、 旦那は、オーナーからいろいろ嫌味を言われてしまい、 給料のことも言えないようです。 給料も払えないような人にそんなこと言う権利はないと私は思ってしまいますが、 旦那は「俺が売り上げあげないから悪いんだ。ごめん。」と言っています。 昼から夜中まで働き、月に4日しか休めず、かなり疲れてしまっているようです。 こんなオーナーどう思いますか? また、給料の遅延は労基に訴えれば取り合ってもらえるのでしょうか。。
費貯めよう と思ってて HPで学費を調べたら ・入学金 20万円 (入学手続き時) ・施設整備費 20万円 (3月末納入) ・授業料 54万円 (前期後期分割納入) ・実習実験費 6万円 (前期・後期分割納入) 授業料のほかにかかる経費は? <1年次> ・教科書代 約18万円 ・血圧計・聴診器、ナースシューズ、1足エプロン1枚 約3万円 <2年次> ・教科書代 約1万円 ・ユニホーム3着 3~4万円 <3年次> ・教科書代 数千円 <海外研修旅行費用> ・32万円 (26回積立または一括納入) 授業料の54万円(前期後期分割納入)ってどぉいう意味ですか? 1年間で54万いるって事ですか?それとも3年間で54万って事ですか? 初歩的な事で恥ずかしいですがヨロシクお願いします! ちなみに看護の専門学校でこの金額は高い方ですか?安い方ですか?
でその日のうちに作って翌日通帳を見せたら受け取ってもらえずまた後日と言われました。 もう最近は、バイト先との価値観とか職場環境が合わないことに気づいたり、闇が深いのが丸見えなのがあったりして、ストレスか溜まって顔中にニキビができたり軽い鬱状態気味です。2月のシフトを指定された労働時間よりぷらす10時間だけ多く書いて提出したのにも関わらず、増やされて遊ぶ時間も休む時間もくれないです。高3なので、卒業旅行や、遊びとかで休みをもらいたくても圧が凄すぎて学校ですとしかいえないですし、月に10万以上とか稼がされても扶養内に収められないしそもそもそんなに稼ぐつもりもないんです。もともと、3ヶ月以上の契約でしたが大学の進学もあり2ヶ月半くらいで雇ってもらったんですが、2月を乗り越えられる気がしないので早急に辞めたいんですが、口座も教えてないしどうしようって感じです。辞めるって言ってからの、口座のやりとりとか厚かましいですよね どうしたらいいんですか
が、正社員かフリーターか迷っています。 給料は少なくてもフリーターは好きな仕事をできる と勝手に思い込んでいます。 正社員は、仕事は選べないけど給料は高い と解釈しています。 でも私は、都会に住む、安定した生活、充実した休日を過ごす(遠くに出掛けるなど)、ファッションを楽しむ、親孝行をする、友達とちょっと贅沢に遊べることなどを望んでいます。 上記だけでなく結婚なんかも考えたりします。 これにはもちろんお金が必要ですよね。 このお金はフリーターでは足りないですか?足りるとしてもギリギリですか? やはりそう考えると、正社員を選ぶべきですか? 本当にバカみたいな質問ですみません。 正社員のメリットなども知りたいです。
めようと思っています。 ですが、私はバイトをしたことがありません。 高校もバイト禁止で、今まで一度もアルバイトをしたことがないのですが、 それでも大丈夫でしょうか。 そして、はじめてのバイトなのですが、初心者におすすめのバイトの業種はなんですか? 学生がアパレルの接客業をするのは大変、ということは聞いたことがあるのですが、 ほかのアルバイト、例えば飲食業(ホールやキッチン)や塾講師はどうなんでしょうか。 乱文になってしまいましたが、要するに、 初心者でも簡単に、とは言いえませんが、安心してバイトできる業種はなんでしょうか。 みなさんの体験も教えていただけると嬉しいです。よろしくおねがいします。
4 普通 3 悪い 2 凄く悪い 1 条件 ・給料(高卒初任給で総支給15万・手当除く) 参考(高卒30歳で25万程度・上記同条件) ・ボーナス(夏冬合わせて、平均4か月) ・残業手当出る ・有給年間10日(最大20日まで繰り越し) ・結婚関係に優遇多い (結婚祝い、給料2か月分) (7日間の新婚旅行休暇有) (祝い品・約1万相当) (女性限定・出産祝い・一律10万) ・残業が多い月がある(通常20~40時間・多忙40~80時間) ・男性より女性が多い(女性が7割・男性3割)
おう満足いく生活ができると思いますか?
がいいのかなと? 先生は県内より県外の方が色んな就職先があるよと聞きます しかし実際に県外にいくとわからないことが多く て不安です。 県外にいっても友達はできるのでしょうか?人間関係も不安です 経験談や今県外で働いているひとの話を聞きたいです 色々な話しお待ちしております アドバイスなど
は、基本的には海外におりますが、移住とかではなくいわゆる各国を旅行して回っています。 そのため、住民票も抜いていますが、ちょうど今、1ヶ月弱の一時帰国をしており、旅の資金稼ぎの ために派遣社員として働きます。 収入はおそらく10万程度なのですが、所得税と雇用保険は控除されると言われております。 その場合、住民票がなくても後々問題にならないかが気になっております。 他の方の質問から推測すると、就労自体は問題なく、非居住者(住民票がない)は20%(30?)の所得税を支払えばいいとのことですが、これは就労先(派遣会社)に何か一言伝えていないと手続きが進まないなどの弊害がありますか?もしくは派遣会社側は他の派遣さん(住民票がある方)と同じような手続きをし、申請先(税務署?)側が個別に納付書のようなものを送ってくれるのでしょうか? なるべく派遣先にもいろいろと迷惑をかけたくないので、どのような流れになるかご存知の方教えてください。
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