続いた仕事ないです。 新卒は携帯販売で、ノルマ達成は1番でしたが、通勤片道2時間とかの店舗に配属されたりとか、明確な昇給基準を満たしてるのに昇給されなかったりとか他にもいろいろで早々に転職活動を始め、次の内定をもらえたので一年は続けた方がいいのではないかと思っていましたが、10ヶ月でやめました。同期100人いましたが、その時点で50人になってました。 次のとこはアプリ開発の小さな会社のフルリモートのwebディレクターです。 未経験でwebデザイナー枠の求人があったので応募したのですが面談時にディレクターの枠だよて言われてプログラミングなんて少しも知らなかったのですが大丈夫だよ〜と言われてリモートという働き方が魅力的だったので入社しました。あとゲームアプリも作ってるというのが魅力的でした。 そこのディレクターさんはみんなプログラミングのことは知らなかったです。 半年目で会社が経営難になり会社都合での離職となりました。ディレクターみんなやめて部署無くなりました。 そのあとは急に仕事を無くしたので失業給付金をもらいながら求職活動をしました。ヲタクなので、自分の好きなことに関わりのある仕事がいいと思い漫画の校正や編集などを探してましたが、上手くいかなかったです。 今思うと私はケアレスミスが非常に多いので絶対校正とかは向いてないと思います。 失業給付金は3ヶ月しかもらえないので諦めてその後派遣の事務を始めました。 派遣会社の担当から最長3年の長期のお仕事です。と言われていたのが、入ってから担当さんの勘違いとわかり実は半年だと言われました。 また転職活動をすることになってやはりエンタメ関係の仕事につきたいですが、なかなか厳しく派遣が終了してからはフルリモートでコールセンターのバイトをしてます。 自分のスキルのなさを反省し、今年の元旦から毎日3時間TOEICの勉強をしています。もともと英語なんて全くわかりませんでしたが6月のTOEICで615点をとり10月にも受けます。今年700点とれたらなあと思います。 英語の勉強を始めた理由としては去年まで付き合ってた人がハーフだったからです。 せっかく英語の勉強をしたのだから、条件がよければ英語を使う仕事をするのもいいなと思います。 700点とってから、転職活動したいです。 しかし、付け焼き刃の英語力で本当に英語の仕事なんてできるの？？とも思います。 それにやっぱり漫画やゲームに関わる仕事もしたいです。 でも、好きなことに関わる仕事をすれば本当に満たされるの？？とも思います。 まず、校正は向いてないし、営業は楽しいのか、普通の営業とそんなに変わらないのか、グッズ企画は？進行管理は？ 実際働いて、想像と違ったらまたすぐにやめてしまうのではないか、だったらリモートでできるそれなりに給与のいい仕事（これも見つけるの難しいですが）エンタメは趣味と割り切った方がいいのではないか、でも、社会人3年目ですが、仕事て本当に本当につまらないんですよね…楽しさ求めるものじゃないですが。事務がダントツでつまらなかったです。仕事てどうせ全部苦行なのでどうせなら好きなことに関係ある会社がいいんです。 未経験で転職できる期間なんて限られていますし。 学生ローンの支払いとかあるので、年収300はないと困りますし、ほんとは350以上欲しいです。未経験でエンタメじゃ厳しいですよね。 いろいろ悩んでいつまでも転職できないです。考えが甘いのは百も承知でですが… エンタメ業界で働いてる方とかいたらぜひアドバイスおねがいします。 エンタメ業界じゃなくてもいいです。
解決済み
漫画家を目指して、社会人用の漫画学校に1年前から通っています。今すぐに漫画家として食べていける見込みはまだありませんが、必ずなりたいと思っています。 そこで、絵に関わる仕事に転職しようと考えていました。(アニメーター、キャラクターデザイナー、グラフィックデザイナーなどのアシスタントまたは漫画アシスタント) もっと絵に関わる時間を増やしたいし、働きながら絵について実践的に学びたいと思ったからです。 しかし、勤務している会社で4月から店長になってと言われました。調理関係の仕事をしているのですが、私は調理に興味が持てません。(仕事なので真面目に努力してはいますが) 必ず転職するつもりなのですが、役職を持つと辞めづらくなるので、今すぐに転職しても良いのか悩んでいます。 やりたくないことに、いつまでも時間を使うのは嫌だし、今動かないとズルズル先伸ばししそうなので転職したいと思っているのですが…焦らない方が良いでしょうか？
業に勤めており、この度2回目の転職活動をしています。 現在、サイバーエージェントとsansanに内定をいただいているのですが、どちらに就職をするか悩んでいます。 どちらも事情内容が魅力的で、福利厚生も充実していて、将来性も高いと感じています。 どちらとも就職したら、積極的にチャレンジをして昇進・昇給を目指していく所存です。近いうちに結婚も考えているので、そのような面でもサポートが充実している会社の方が望ましいです。 この内の2社であれば、どちらの方がオススメでしょうか？ アドバイスをいただければ幸いです。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
男性は 若者ハローワーク。女性の場合は マザーズハローワークなど。 概ね35歳までの求人が 人手不足や 2025年問題などで 45歳までや60歳まで 年齢枠がUP UPして求人 採用など 増えている気がします。
お客様への連絡が当たり前の環境であり、大変ストレスを感じています。 身近な友人が転職をしたこともあり、ひとまず活動をしてみたところ、以前から興味のあった職種で内定を頂きました。 未経験職種のため、年収は60万円ほど下がりますが、同年代の平均と比べると少し高いぐらいの金額をいただけることになりました。 その他、家賃補助がなくなる等、正直今の会社の方が優遇がいい面は多々あります。 それでも以前よりは毎日の残業が減って、家でゆっくりする時間を設けられると考えると、それでもいいかなと思い、転職を決めました。 しかしながら、両親からは猛反対されています。そんな給料が下がって生活していけるわけがない、今までお世話になった会社に礼儀がなってない、騙される人の典型的な例だ、4年間も大学に通ってそんな常識もないのか、等と罵られています。 今回の転職はそんなにいけないものでしょうか？確かに条件面は悪くなりますが、大きい企業ですぐに潰れる心配もないと考えています。 給料についてはずっと不安を持っていますが それでも覚悟を決めて決心しました。 ただ、両親に否定的なことを言われすぎて自信がなくなってしまい、本日現職に退職の申し出をする予定ができずに終わってしまいました。 アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
仕事もそんなに難しくなさそう。でも会社は小さく地味。服装もオフィスカジュアル限定。そんなにやりたい仕事でもない。初めの半年 は契約社員。産休、育休、家賃補助はなし。営業マンがほとんどで体質は古そうなA社。月給制。ボーナス多め。 お給料はまだ分からないけどそんなに良くなさそう。でもみんなが知ってるベンチャー企業で自慢できそう。オフィスもオシャレでカフェやマッサージ施設付き！仕事はまあまあやりたい。社内制度も楽しそう！仲よさそう！成長出来そう！でもネットで調べたらブラックと出る。転職会議でも残業が多い部署もあるとのこと。社内見学させてもらった21時には誰も居なかったけど…。 産休、育休あり。ディレクターになってと言われているB社。年棒制 お給料は上手くいけばA社同等かそれ以上。 福利厚生はしっかりしていて、家賃補助や養育手当もでる。成長中のベンチャーでオフィスも綺麗！社内カフェもある。スピード感のある仕事ができるらしい。でも残業は多いのか？10年経ってない会社だからかあまり働いていた人からの評判も見つからない。産休、育休あり。課題を提出した時は、センスがあるから育てたいといってもらえたC社。年棒制 この3社でどこに転職するか迷っています。 理由としては、A社は上京してまで働きたい会社なのか、B.C社は、結局お給料も残業時間も今と変わらないのではないかったらどうしよう、ベンチャーって怖いかな？という理由です。 今は関西で大企業のデザイナーの派遣社員をしています。 残業は毎月45〜60時間です。 残業が嫌で辞めるわけではないですが、みんなに迷惑かけて辞めて、東京で正社員になれるのだからちゃんと考えたいです。 どうしたら良いでしょうか。
年収390万程度です。非常勤勤務です。（介護福祉士） 今月家購入し、転職をしようと考えもっと年収の高い介護施設を希望し夜勤あり年休110日年収420万の内定を頂きました。 今の職ではこれ以上年収が上がること、これ以上のキャリアアップすることは考えられない状況です。 しかし、今までやったことのない介護施設での勤務、夜勤帯、シフト制ということもあり不安もあります。 占いで見ては頂けないでしょうか？
す。 私の仕事は7時半から17時までの仕事で、土曜日は通常出勤で、仕事での拘束時間は長いです。 そのことに旦那はずっと不満を持っていたのか、今朝爆発したように強く言われてしまいました。 ・仕事内容のわりに給料は少ない。 ・朝早いので追い立てられる気がする。 ・いつも疲れた顔をしてイライラする。 ・お前の仕事は家族に負担をかけている。 などです。 確かに、この大変なご時世の中で会社自体はだいぶ恩恵を受けており、かなり忙しいです。 のわりにはお給料は少ない…年収300万ほどです。 忙しいので、17時ちょうどにに終わることができず、多少残業しています。 朝5時半起きなので、疲れているというか、眠そうな顔をしているような気がします。 私が朝早いので、子供は旦那に保育園に連れていってもらっています。 旦那にそれを言われたとき、何も言い返すことができず、少し泣いてしまいました。 私からすると良いところも多い会社なのですが、家族に負担をかけてまでこの会社で働き続けるのか…悩んでしまいました。 旦那には転職するか、パートになれと言われました。 転職するなら、できたら正社員で働きたいけど… あと、小さな子持ちで転職された方はどうやって転職活動をしましたか？ 両親義両親とも遠方住まいのため、頼ることはできません。
から苛められる経験が多かったです。 なので、今回の転職についても、なるべくなら小規模な事業所や人数が多くない所を・・と選んでしまいがちです。 内容的に「いいかも」と思い実際に社屋を見に行って見ると、そこには４Ｆ立てのビルを持つ会社であったり、従業員数を見ると２０人以上いたりすると内心「あ・・・私には、とってもとっても・・」と思ってしまうのです。 でも、小規模であればいいのか？というと、そういうとこもそれなりのマイナス要素はあるし、経験上ブラックの確立も高そうな・・とは思うのです。 まとまりのない文章ですみません。 みなさんは、この辺について、どのように考えますか？
3年が経ちます。 未経験でしたが、入社当時から給与計算や入退社手続き等の労務事務を担当しています。 給与は事務の平均年収を頂けているので悪くはないと思っています。 ただ、最近（今改めて考えると入社当時から）会社の考え方や決断の遅さに、疑問や不信感がありストレスが溜まってます。 具体的には、 ・現場社員は忙しいから、事務処理は後回しになるのは仕方がない （現場の能力を改善しようとしない、忙しいからしょうがない） ・昇給や賞与は役員が決めた額をデータで頂いて振込処理をしているが、こちらが提示した〆切を守っていただけない（銀行の振込期限のギリギリになる） ・何を決めるのも社長の確認が必須だが、とにかく決断が遅い ・まだ社長の確認が取れていないものをこちらから『どうしましょうか、どうなりましたか』などと催促すると、何の話だったか忘れており、また全て最初から説明しなくてはいけない ・一度決めた事を、『それ何だっけ？』『なんで○○なの？』と一度通した話なのに忘れており、しまいには決定事項をひっくり返す →これらの事があるせいで、私自身の残業時間が大幅に増える ・横領が発覚した社員は、1万円の減給のみで特に降格処分等はなし（前に横領した別の社員は、地方に飛び部長から平社員になっている） ・どんなに残業しても固定残業代以外は支給されなかったが、体制を整えて支払う事になった。しかし実際は事前申請制で社長が認めなければ残業代は支払われない、なので結局みんな朝早く来たり遅くまで残っても定時でタイムカードを切っている （今までは勤怠管理をしておらず、エクセルで作った出勤簿を提出していた） ・アナログ、設備環境古い ・社員の都合を考えようとしない 全て社長都合 突然の打合せ•または予定を忘れる 勝手に会食の日程を決める 挙げるとキリがないのですが、これらの事があり日々の疲れとストレスが溜まって、土日はもっぱら寝てばかりです。 給与がそこまで悪くないので、こんな事で転職したいと思うのはわがままなのか、転職も既に5回程しており今の年齢だと難しいだろうし、このまま続けた方がいいのか。それとも転職すべきかアドバイス頂けると嬉しいです。 （せっかく未経験から自力で労務事務について勉強したので、転職するとしても労務をやりたいと思っています） 長文となってしまいましたが、ここまで読んでいただきありがとうございます。 よろしくお願いいたします。 （せっかく未経験から自力で労務事務について勉強したので、転職するとしても労務をやりたいと思っています）
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