「幼稚園 面接」を含む質問（41ページ目）

すぐ消します(T . T) 教えてください、 大阪の幼稚園でここでは働かないほうがいいって園は どこでしょうか もう人間関係、仕事量で失敗したくないです

がいいって園は どこでしょうか もう人間関係、仕事量で失敗したくないです

パートの面接、ボロボロでした(泣) こんばんは。 私は、小学1年生と幼稚園年少児の子を持つ、30代半ばの専業主婦です。 長文になってしまいますが、お許しく...

の子を持つ、30代半ばの専業主婦です。 長文になってしまいますが、お許しください(^^;) 春から子供も学校＆幼稚園に通うようになり、育児もだいぶ楽になりました。 子供達は、春から一度も休むことなく、元気に通っています。 そこで、子供達がいない空いた時間（9：00～15：00位の間）にパートで仕事ができればと思っております。 この時間の募集は探せば結構あるのですが、大概は書類選考で落選、もしくは電話をかけた時点でお断りされ、現在に至ります。 今日、幸運にも、ドラックストアのレジ募集の面接を受けることができました。 服装は襟付きのブラウスにズボン、挨拶は元気に、礼儀正しくを心がけ、緊張はあったものの、自分なりに頑張って面接に挑みました。 途中、志望動機を聞かれたので、とっさに「こちらのお店は、他のドラックストアに比べ、食品を数多く扱っており、自宅からは決して近くはありませんが、足を運びたくなるような魅力あるお店のうちの一つです。以前からそんなお店で仕事ができればと思っていたところ、今回の募集を見まして、すぐに応募させていただきました。」と答えました。（極度の緊張ではっきり覚えていませんが、こんな感じで答えたと思います。） すると店長から、「あなたの志望動機が全く伝わってきません。普通は、時間が合うからとか、家から近いからとか、そういうのが志望動機でしょ!!たまに来るお店だからいいってことですか？」とダメだしされてしまいました。 それから、子供の幼稚園は、夏休みなどの預かり保育がないため、その旨をお話し、ダメ元で、長期休暇中は平日に出勤できない分、土曜・日曜日に出勤してカバーすることは可能か質問しました。 店長の答えは、「そんな勤務日数でパートはまずあり得ません。バイトで応募してください。バイトは時給も安いし交通費は出ないので、自転車でも車でもお好きなように。結果は1週間後に採用者のみ連絡します。」と面接は終了しました。 もうボロボロな結果で終わり、情けないです(泣) 今のご時世、パートに就くのも大変なことはわかっているつもりでしたが、パートの面接を甘く見ていたのが間違えでした(汗) 家に帰ってから凹みました。 今日の失敗をばねに頑張らなくては!!ですね。 お仕事されている皆さん、お子さんの夏休みなどの長期休暇時はどうされていますか？ 預かり保育がない方にぜひお聞きしてみたいです。

ハローワーク求人（マザーハローワークなど）を見ましたが、子育て支援（独身者が不利で幼稚園から高校生まで出しますなど）は中堅企業や良心的企業ならあるのですか？

で幼稚園から高校生まで出しますなど）は中堅企業や良心的企業ならあるのですか？

派遣会社について質問です。 私は今18歳で、保育系のアルバイトを探してくれる仲介会社？派遣会社？に登録をしていました。 昨日幼稚園さんの方に面接に行くと人...

会社？派遣会社？に登録をしていました。 昨日幼稚園さんの方に面接に行くと人柄がいいから取ってあげたいけど、会社通してだと会社の言う事聞かなきゃ行けなくて自由に貴女の意見を聞いてあげられないので会社には上手く断って個人的にお話しましょうと言われました。 園長先生の助言もあり、(顔を建てるというのもあり実際の理由も言わず)引越しを理由に断らせて貰おうとしました。しかしすぐ引っ越すわけじゃないですよね、次の引越し先はどの辺ですか、引っ越すまでやったらどうですか？と次々に言われてしまっています。 そして派遣会社なので次々園を紹介してきます。 どうにか、幼稚園さんの方で個人的に働きたいのですがいい方法はありませんか？

家計のために幼稚園入園と共にパートを始めました。飲食店です。子どもがいるので子どもの都合優先とは面接で話しました。 採用されてから一週間ごとシフト制といい...

もの都合優先とは面接で話しました。 採用されてから一週間ごとシフト制といいつつほぼ固定シフトで、休みたい日だけ前もって言うシステムだと分かりました。 この4ヶ月子どもが熱を出し休むというのが2回ありました。 優しく声かけはしていただけるのですが、一人休んだから誰か代わりにと急な変更はせず、いる人たちでなんとかやっている状況みたいなので一緒に働いてる人はいい気はしませんよね。(だいたいいる人いつも一緒) 今朝は子どもが喘息発作で肺炎もあり緊急入院になり、一週間を目安に入院とのことだったのでその旨を連絡すると、店長からえー、前から喘息持ってたのー？と言われました。隠してたでしょ？みたいな言い方。 今日が初めてです。突然でした。とは言ったものの、持病持ちの人無理って言われてるようでモヤモヤしてます。 面接の時にあなた持病ありますか？と聞かれたので多分子どもも例外じゃないのでしょうが。。 とりあえず一週間休み退院したらまた連絡します。とは言いましたが、主治医の話寒くなると発作でやすくなるようだし、店長の言い方も引っかかっててなんか辞めないといけないのかなぁとも感じてます。 とりあえず次の電話では今後も起こらないとは限らないけどこのまま続けても大丈夫であればいつからお願いします。というつもりですが。。 喘息のお子さんがいる方はパート(職種)何してますか？ 飲食店やコンビニだと結構人数ギリギリで回してるけど短時間OK。工場などは一人減ってもまぁみんなで協力すればなんとかなるけど短時間NG。みたいなイメージがありますが資格も経験もゼロで働ける場所もあまりない。 あとは急に休む頻度って発作レベルで違うでしょうがどれくらいなのか知りたいです。 金銭的余裕はなく辞めたところで子どもの持病というマイナス要素をだして次がすぐ決まるとも思えないので一番は職場の理解が必要なんですが。。

１日４時間からの求人で、最低の４時間しか働けない感じで面接に行ったら受かりませんか？ 子供が預かり保育が無いので、幼稚園が終わるまでの間だけ働きたいです。

か？ 子供が預かり保育が無いので、幼稚園が終わるまでの間だけ働きたいです。

23卒の新社会人です。幼稚園から内定をいただいてから入社前に約1ヶ月程度の研修を受けましたがそこで業務内容の違いと人間関係から仕事始めの4月3日に退職代行...

受けましたがそこで業務内容の違いと人間関係から仕事始めの4月3日に退職代行を通して退職届けを出しました。 即日なのか2週間後の17日の退職なのかはまだ幼稚園側から伝えられてはいないのですが、この場合次の就職先へは内定辞退という形で話をすればいいのでしょうか？また、17日までは入社することや面接を受けることはできないのでしょうか？ちなみに別の幼稚園を受けようと思っています。退職代行に詳しい方、弁護士の方、経験者の方など詳しい方いらっしゃいましたら教えてください( . .)"

１０月に幼稚園から内定をもらいました。面接をしたその日その場で内定通知をいただいたのでお礼状を送るのを忘れてしまいました。今からでも送っても大丈夫なんでしょうか？

たのでお礼状を送るのを忘れてしまいました。今からでも送っても大丈夫なんでしょうか？ １か月弱も経ってしまっているため今から出すのも失礼でしょうか？ また送るとなった場合、季語や挨拶の後にすぐ遅れてしまったことを詫びた言葉を入れた方が良いですよね？ すでに遅れているので常識はずれな質問だとは思いますが回答お願いします。

一歳の子供を子育て中の元歯科衛生士です。 妊娠のタイミングで退職したのですが、そろそろパートで働きたくて求人を見ていると、週一からOKと書かれているところ...

ろそろパートで働きたくて求人を見ていると、週一からOKと書かれているところがありますが、実際に週一で歯科衛生士として働かれている方はいらっしゃいますか？ 幼稚園までは自宅保育の方針で育てているため、働くとなると旦那の休日に働くことになるので週一がベストかなぁとは思いますが、週一で本当に雇ってもらえるのか不安です。 もし週一で働かれている方がいらっしゃいましたら、何か働く上でアドバイスがあれば教えて欲しいです。

幼稚園卒程度の学力で出来る仕事はありますか？