で不合格となりました。諦めが悪いのは重々承知ですが、もし補欠合格の可能性があれば、合否通知書にそう書かれているものでしょうか?それとも「不合格」と書かれているものの後で補欠の電話が来ることもあるのでしょうか?
解決済み
の方など教えていただければ幸いです。 先日、公務員試験(市役所)の最終合格者が発表され、無事に合格していました。私は社会人ということで仕事の合間、仕事後などほとんどの時間を勉強に費やし頑張ってきたので大変嬉しかったです。 意向調査を提出しなければならないのですが、その項目に「就職意思」と「就職が可能な時期(欠員が出た場合)」という項目がありました。就職意思は、その市役所に就職するなのですが、就職可能時期について引っかかっています。私自身、今年度の3月までは現在勤めている会社にそのまま勤めるつもりでいたので、私の希望は今年度中は市役所への就職は不可として意向届を提出したいと考えています。実際に大学生の方は3月までは学生だと思うのでそのように提出すると思います。 社会人である私がこのように提出するのは問題でしょうか。また公務員は最終合格=採用でないことは理解していますがこのように提出することで不採用になることはありますか。公務員試験のシステムは普通の民間企業の採用と違うところが多いため経験者の方など教えていただきたいです。
試験 面接 の場合、一次試験の倍率は大体どのくらいになるのでしょうか。
た。 その市の人口は約30万人ほどで、10人採用予定で10人最終合格しておりました。 試験日が県庁と被っていたので被っていないとしたら他の県庁か他の市役所、国家一般職なのですが、市役所を辞退して他の場所に行く人はいるのでしょうか?
た。 補欠合格というのが今ひとつピンとこずこちらの制度についてご教授いただけますでしょうか。 内定辞退者が一定数出ることが多く、採用人数を確保する為に補欠合格という制度があるのか、それともとりあえず念の為で補欠合格もだしておくものでしょうか? 採用人数が6人と少なく、辞退される方はいないと考えて次回に臨むべきだと思うのですが、踏ん切りがつかず質問させていただきます。
一切ありません。 最終合格の通知には、「職員の欠員に応じて順次採用となり、欠員がない場合には不採用となります。」とアンダーライン付きで、記入されていました。 順位等の記載はありませんでしたが、若干名採用に対し最終合格は10名弱でした。採用候補者名簿の登載期間は今年度までです。 質問ですが、 1.所謂補欠合格の状態なのか。 2.採用状況を市に確認して失礼ではないか。 同じような境遇の方の話を伺ってみたいです。 よろしくお願いします。
月採用)を受験しました。 先日、最終合格した旨の通知を受けました。 「採用候補者名簿に登載します。」と書かれた紙と一緒に「〇月〇日〇時から任命権者による採用面接を実施します。」という紙も入っています。 これは最終合格したのにまだ試験があるということなのでしょうか? 今回の採用予定人員は2人程度ですが、最終合格者は8人もいます。 この任命権者による採用面接というのはどういうものなのでしょうか? 不合格も有り得る面接なのでしょうか?
た。 8名の採用に対して14名の合格でした。 ですが今年4月の採用ではなく年度途中での採用になると思い、待っている状況です。 最終合格発表は昨年11月末でしたのでこのまま採用されなければ採用候補者名簿から削除されます。 今はバイトで食いつないでいるので採用漏れになったら相当辛いです。 この時点で採用の連絡が無ければ絶望的なのでしょうか? もし無ければ来年の採用試験の準備なり、違う道に進む準備をしないといけないので不安です。
められました。 普通は二次試験に合格してから提出するものだと思ってましたが、こういった事は普通にあるのでしょうか?
育長含め5人の面接官との面接でした。3次試験では市長との面接なのですが、一体どう言ったことを聞かれるのでしょうか?2次試験と同じような面接対策で大丈夫ですかね?
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