名が長かったゆえ、字数が足らず契約満了により-と書いてしまいました。 契約期間満了 契約満了 正しいのは前者のようですが、後者でも使えるのでしょうか? 採用側はその差を気にされるのでしょうか? 気になるのなら書き直す方がいい というのは只今実行中ですので、 それ以外の回答でお願いします。 (今後のためにお聞きしたいです)
解決済み
トをしています。土日のみの勤務で、まだ研修期間中です。 平日に掛け持ちで塾講師のバイトをしたいと考えて応募し、面接をしていただくことになったのですが、提出する履歴書の職歴欄にはバイトのことを書くべきですか? 面接は研修期間修了前にあります。
かない方がいいと言われました。 派遣会社に登録されている方は、どのように記入していますか? 宜しくお願い致します。
んでしょうか? あとタイミーでの経歴はアルバイトまたは派遣どちらになりますか?
回答終了
書くべきでしょうか? 1ヶ月ちょっとで辞めた仕事が3、4回ほどあります。 (家庭の事情で引っ越しが多く、引っ越しと同時に辞めることが多かった為) 一応、職場の住所を見たら引っ越しだと気がつく人は気がつくと思います(そもそも都道府県が違う)。 ですが、場合によっては仕事をコロコロ変えるヤツだと思われてしまうかもと考えると書かない方がいいのかなぁとも思っています。 1ヶ月ちょっとしか働いてない職歴も書くべきでしょうか? あと、1年半ほど育児専念の為に職を離れていました。 1年半もブランクがある中で雇ってくださるとしたら何月ぐらいが一番ベストだと思いますか? ※中傷、冷やかし等はお控えください。
歳で、高一の時に中退し、それまで約2年間無職でした。 中退してからは私と一緒に個人で営業している焼肉屋でやっていたのですが、 そこの店長が無責任なもので二日目から来なくなった為に直ぐに辞めました。 それからは暫くバイトせず、一年程前にショップ店員をやったそうなのですが、 これも一日でばっくれてしまったそうなのです…。 明日面接があるそうなのですが一日だけでは履歴書に書くことも出来ず、職歴で嘘を書くつもりなそうで 焼肉店で働いた経歴を伸ばし、働いてもいない店の名前を借りて書くそうで…。 これってはお店にバレるんじゃないでしょうか?因みにアルバイトです。
側にバレテしまいますか?
った) 入社書類で労働者名簿に履歴を書く欄があるのですが、正しく書いて、提出する人に説明した方がいいんでしょうか?
り、職歴が多くなってしまいました。 去年の職歴は省くとバレてしまうので正直に書くつもりですが、一昨年2022年の職歴については短期1ヶ月の職歴などは省いて書いても問題ないでしょうか?(;;) 一昨年の職歴や退職理由などはバレますか??
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