いと思うものも見つからず、勉強にも集中できませんでした。なりたいものが昔から描けません。 デザインは 好きですが、自分で制作する事ができません。 3年の途中から、ウェブサービス企業にインターンとして働くものの大学と働くことのバランスが取れず、辞めてしまいました。 仕事が遅く、慣れないことばかりで辛かったです。 大学時代に本屋さんでアルバイトをしていたのですが、その時も急ぎすぎてミスを多発、違算を五千円出してしまったりしています。 個人的には、adhdではないかと疑っています。親が毒親で、いつも私の作業の邪魔ばかりして、わからない事を教えてくれません。 し、昔から人にわからない事を教えてもらったりするのがとても苦手です。人が苦手です。 自殺未遂をしてしまい、大学中退をしたのですが、生きていく自信がありません。 病院も先生も嫌いです。 企業に入ってやっていくにも、常識がわかりません。今から何か頑張るというのも、大学入学からその後の一人暮らしで燃え尽きてしまいました。女1人で、生活に困らない仕事を探しています。おすすめの職種はありますか？どうすればいいでしょうか。
解決済み
ートはまだきつくないのですが、グループを、組んで実習するなかで連帯責任、連帯責任といつも言われます 自分はチームを組んでみんなにあわせて色々するのが嫌いで、正直看護師になりたくないです。 母には 絶対なりなさい！ と言われてます。が、もし高校の３年でやめたら 〇〇高校卒業 看護学科中退 とゆう肩書きになるそうです そこで、もしやめたら自分はなにをしていけば良いのでしょうか？ もちろんあと３年我慢して将来安定した生活が送れるのはわかっていますが どうしても看護師とゆう仕事をやっていける自信がないです… 今高卒でもそれなりの給料がもらえる仕事って例えば何かありますかね？ 資格があればやっていける仕事とか 社会をなめてる！そんな仕事ない！ ってゆーのはわかりますがどうか優しい言葉ください。 真剣に悩んでます…
？ 現代の日本は昔と違い【夫婦共働き】【共同育児】【共同家事】が当たり前となってきました。 昔の ような【女は家事育児で男は仕事】ではないのです。 男も家事をし、男も育児をし、女も働くには転勤は【あり得ない】といっても過言ではありません。 労働力不足であるならばなおのこと日本は転勤について見直しを計り、共働きできる世の中にすべきでしょう。 下記の記事にもありますが、転勤を敬遠する就活生が大半だという事は、転勤の有る企業には人材が集まらないということ。 そして、人材が集まらない企業には未来はないということです。 今すぐに転勤をやめしましょう。 就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190328-00000014-nkgendai-life
従業員100名ほどの会社の部長職の旦那です。 毎日、出社する朝と帰宅する夜 「いってきます」「ただいま」 の代わりに 「誰か社長を殺してくれねえかな」 と言います。 どうやら色々問題のある社長らしく、部下の前で大声張上げて怒るくせに あとからこう飴と鞭ではないですが「さっきはごめんね？」とか言って様子伺いにきたり。 社長の明らかなミス（書類紛失・スケジュール調整の不備・勘違い）などを なすりつけてと、とにかくよく怒るらしいです。 お互いの仕事の価値観も違うのでそれに対してもぶつぶつ。 旦那は工場で働く現場仕事、社長はデスクワーク。 社長は書類やレポートが欲しいらしいのですがそういったものが大嫌いな旦那は 一文字でも書くのがイヤらしく全部家にもって帰ってきては私がＰＣで書いている始末です。 旦那曰く「書類出せば仕事をやったと思ってるんだからあの馬鹿社長」 らしいです。そんな仕事への価値観と言うか考え方の違いからもかなり嫌悪しております。 私自身はあった事がないのでなんともいえませんが、 まあ余り性格は好ましい上司ではないのは確かです。 （セクハラの被害も女性社員の方から直接聞いたことあるくらいですので） それでどうやらかなりのストレスが溜まっているらしく 一言目には「社長殺してくれ」と言います。 冗談で笑って言っているうちはいいのですが余りにも毎日毎日続くと こちらもどう対処すればわからなくなります。 親会社からの出向社長なのでいずれ居なくはなります。 しかしそのいずれが何時になるか分からないので、 まだまだだんなのストレスは溜まるいっぽうみたいです。 どう対処すればいいでしょうか？ 今はとりあえず無視を決め込んでいますが、 余りにも毎日毎日顔を合わすたびに 社長の悪口と殺してくれと繰り返すので自分が鬱になりそうです。
い、リクエストさせていただきました。 1975年7月31日生、女性、既婚です。 前職は契約期間終了の為、7月 いっぱいで退職し、8月から新しい職場で働いています。よろしくお願いします。
彼女（Ａ子）は、社会人2年目で、もうすぐ3年目になります。 自分は、10歳年上で、違う仕事の経営者をしています。 Ａ子の仕事は、定期的にテストやレポート提出があるのですが、Ａ子はそれが本当に大嫌いだそうです。 ここ数日、レポートの内容で上司から散々ダメ出しをくらい、 「もうやだ・・・会社辞める」と言ってます。 ヒステリー状態になっているようです。 仕事や職場環境には満足しているようなんですが、 とにかく、テストとレポートだけは、やる気がまったくないようです。 私は経営者として、Ａ子の会社や上司が何を求めているかも理解できますし、 レポートの内容を見ると、非常に幼稚な学生レベルなので、 ダメ出しを食らって当たり前だとは思います。 Ａ子のビジネス能力（スキルなどにおいて）が、3年目を迎える水準に無いのもわかっています。 そもそも・・・嫌いだからやらない、なんて言ってる時点で、社会人として困り者です・・・・ 私は将来的に自分の仕事を手伝わせるつもりはありません。 Ａ子には可能な限り社会人を経験して、人間的に成長して欲しいですし、 それは彼女にも伝えてあります。 違う仕事をしている私が、「Ａ子へ仕事の教育をする」のは間違いだと思いますし、 自分はＡ子の基本的な考え方・性格が好きなので、考え方を強く否定する気はありません。 上昇志向が無いのも、人間的には素敵な個性だと思ってます。 ただ・・・人が仕事を続けていくために、生活していくために、超えなければいけない壁ですから、 私が「やらなくていい、辞めてもいい」なんて言ったら、結果Ａ子が困ることになります。 とりあえず、レポートの提出期限が迫っているようなので、 今までと同じように、レポートの作成を手伝う予定です。 少しずつ「自分でやらなきゃずっと同じだって、自覚しないとダメだよ」とは言ってますが・・・ Ａ子は「レポートのＯＫ基準が、上司によって違うので、もうわからない」と言います。 自分の部下に言うのとは、まったく勝手が違うので、悩んでいます。 そろそろガツンと言わないと、Ａ子は「ダメ社会人」まっしぐらになりそうで・・・ 真面目で、節約家で、他人の悪口も言わない、優しい子なんですが、 どうにも「社会人としての自覚と我慢」が足りないようで・・・ Ａ子の人間性が好きな反面、仕事への考え方に対して悩んでいます。 どのように対応すればいいか、アドバイスをいただければ幸いです。
職後、どうなさっていますか？再就職はどのようなお仕事をなさっていますか？ 幸せですか？退職は本位ではないのですが、勤め先の方針でやめなくてはならない状況です。今後どうしたらいいか悩んでいます。
女性陣はトイレや給湯室で噂話や悪口、男性陣の評価をヒソヒソ話したりするのでしょうか？
えなければと思い仕事について質問させてください。 皆さんはどんな仕事をしてますか？ その仕事のやりがいや辛いと思うことは何ですか？ また、年収や安定性はどれくらいありますか？
店なのですが、中々仕事が覚えられず、食器を運ぶのもこぼしてしまったり、洗い物をしてても注意されてしまうばかりです。頑張っているつもりなのですができない自分がもどかしくて、店長に注意されると泣きたくなくても涙が出てしまいます。 先輩が教えてくれた事をしていると、店長に「それは違う」と注意されてしまい、教えて下さった先輩と気まずい雰囲気になってしまうことが多くあり、すごくその状況が辛くてしんどいです。 せっかく始めたアルバイトですが、毎日家に帰りながら泣くくらいなので、もっと自分に合うバイトもあるのではないか、と思う時もあります。（まだ2週間なので根性が無いだけかもしれません） お母さんにも言えなくて、すごく楽しい。としか伝えておらず、毎日楽しかった事を作り話として話しています。そんな事を続けていたので「やめたい」なんて言えそうもないし、店長にもしっかりした辞めたい理由も無いので辛いです。 それにバイト先の先輩は知り合いばかりなのでこんなに早く辞めたらどう思われるか考えるとしんどくても続けて行くしかないのかなと。 話がまとまっていなくてごめんなさい。 どうしたいのか、と言われると辞めたいです。 同じような経験がある方や、バイトをしている方、相談に乗っていただけると助かります。
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