さい! 小学校教諭の免許をとるために、働きながら通信大学で勉強している者です。 「東京都教員採用試験 社会人特例枠」で受けたいと思っているのですが、条件では「『常勤』の職としての勤務経験が、通算して5年以上または1つの職場で継続して3年以上ある者」とあります。 私は、東京都の学童保育クラブ・児童館で『非常勤=パート』として6年勤務したのですが、やはり『常勤』としてではないので、この東京都の条件には考慮されないのでしょうか? どなたか、学童クラブ・児童館などで『非常勤=パートの勤務』をしてた方で、社会人特例枠の受験をされた方いらっしゃったら、ぜひお話聞かせてください(東京都以外でもかまいません)。どうかよろしくお願いします。
解決済み
く)になりました。学童保育所を併設し(主は学童)ており、夏休みの40日間は9時間拘束8時間労働です。春、夏、冬休み 以外は8時間拘束7時間労働です。そして隔週2日休みです。長期休みの超過勤務手当は一切ありません。もちろん何の協定も経営者とは結んでおりません。その場合長期休みに1時間超過勤務を課されるのは労働基準法的に違法ではないのでしょうか。ちなみに正社員は4人、パート2人です。どうも1時間の超過勤務に納得できません。違法になるのか否かお教え下さい。
まい1週間(そのうち出勤日は3日)休みました。さらに昨日熱が出てしまい休みました。(これは花粉症だと思います) 本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。ただバイト先は学童保育のため体調不良で出勤して子供たちに移してしまったらと思うと休むしかありません。 体調管理ができていないのは完全にこちらの落ち度です。ただ昨日電話した際に怒っている感じがして月曜日に行くのが憂鬱です。ただでさえパートのおばさんが人によって態度を変えたり陰口を言ったりしていて嫌なのに余計に行くのが嫌になってしまいました。もちろん自分が悪いし、バイトなんだから嫌なら辞めれば良いと思われる方が多いと思いますが、子供達とは良い関係性を築けているので辞めるのは避けたいです。どうしたら良いのでしょうか。 そもそも休みすぎでクビになることもあるそうですが、どの程度でクビになりますか? わかりにくい文章で申し訳ありません。
回答終了
り保育もなくなりました。 その後5月末まで正社員は週一回出勤、アルバイト、パートは休みでした。 私は 小学生の子供が学校休校、学童保育が自粛になったため自宅待機になりました。 また妻も保育園を休めない状況でしたので、私は週一回の出勤を数回欠勤しました。 その間のお給料は普通に頂きました。 アルバイト、パートさんは休みですが、お給料が振り込まれていたらしいです。 最近になり、その欠勤した分を夏休みに出勤するように言われました。 止むを得ず欠勤していたので、そのようなペナルティが課せられるとは考えても見なかったので、驚いてしまい、それについて返答が出来ませんでした。 この場合、コロナによる止むを得ずの欠勤なので出勤する必要はありませんか?出勤しなければなりませんか? また、コロナで休園、週一出勤で、通常の給料が振り込まれるのはおかしいですか?
仕事に興味があるのですが、高卒でユーキャンなどで保育士の資格の受講ができないので、子育て支援員研修を受けたくて質問しました。 また働きながら試験は受けられますか?
をされてますか? 今は子供達は保育園に通っているので日中働いているのですが、上の子が小学生に上がるので夕方までの勤務が難しくなる可能性があり… 学童は金額が高いのと、小学校も学童も自宅から距離があるので利用を躊躇っています。 小学校は自宅から子供の足で徒歩20分弱、学童は小学校から徒歩15分程かかります。 今働いている職場が24時間稼働しているので勤務時間を深夜帯に変更出来るか相談してみるつもりですが、もし無理だと言われたら転職も考えています。 下の子がまだまだお世話になる保育園には確認済で、深夜帯のみの仕事でも利用は出来るとの事でした。 昼間は家にいて家事をしたり用事を済ませて睡眠を取り、子供の帰りを待つ。 子供が寝静まったら夫にバトンタッチして明け方まで働きに出る。 深夜帯は時給も高いですし、子供の体調不良でお迎え要請が来ても影響が少ないでしょうしメリットが大きいと感じています。 深夜に働きに出ている主婦の方々、よろしければどんなお仕事をされているのが参考にさせてください。 よろしくお願いします。
中で早退し迎えに行きました。 後日会社で何の権限もないパートのおばさんから いきなり早退したり子どものことで休むのは迷惑と言われました。 合宿免許で2週間近く休んだ外国人 1週間子どもの学童の送り迎えで休むといったことを行った長期間休んだ人間に対しては迷惑と本人に言ってません。 なんで私だけ言われなきゃならないんだという気持ちでいっぱいです。 何かハラスメントにあたりませんか? 感情が気持ち悪くてたまりません
学期末?)で今年度の締めくくりとして保育中の写真を販売しています。 保育前の掃除や準備の時間殆どパートが働くことになってて上司は雑談してます。 正規は短大卒の女の子が二人いて私(大学四年生)より若いです。 正規のうちのひとりがこういいました。 上「○○姉妹も☆☆兄弟の親御さんも写真買ってくれないのぉ~! うざくね?買えよ!って感じ。 必要経費になんねぇじゃん! うちらの給料少なすぎること事態わかってるでしょ~!も~! なんで写真、買ってくれないのよ!買えよな~!」 別に義務じゃないし、強制じゃないし買ってくれない親御さんは、 何か忙しいとか都合があるんだと思います。 「写真買ってくれないとかうざくね?なんでもいいから買えよ!」 という上司についてどう思いますか。
ました。 しかし、最終学歴が高卒なので受験資格がないのですが 高卒でも保育士試験を受ける方法はありますか? 今の会社で稼ぎながら勉強したいので短大、専門学校以外の方法であるのなら……
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