お方でした。 どのようなお仕事か、どんな方が多いか教えていただきたいです。 ちなみに20代後半の方です。
回答終了
解決済み
資系企業に窓際族はいないですか?
頂き、そのオファーメールでバックグラウンド調査に著名をする指示がきかれており、最初に提出した履歴書と職務経歴書に10年前に6ヶ月ほど勤務していた企業を記載してないことに気付き急いで応募先の外資系会社の人事の方に電話して、修正した履歴書と職務経歴書を送付いたしました。 人事の方にからは、再度確認しご連絡するとの事で、今は待ち状態です。 この応募の流れが少し変わっており 1.外資系会社の知り合いからこの会社で働かないかのお誘いがありました。 ↓ 2.知り合いの紹介で正式に応募(このときに最初の履歴書と職務経歴書を提出)、一次面接、二次面接、SPI試験をクリア ↓ 3.内定メールをいただき、オファー面談の日時が決定 ↓ 4.オファー面談の際に入社日のお知らせとともにバックグラウンド調査に関する著名を求められる。 ↓ 5.バックグラウンドの調査の著名前に10年前の企業に勤めていた事を記載してないことに気づき急いで人事の方にお詫びの電話をし、再度修正した履歴書と職務経歴書の提出を求められ、即座に提出。 連絡待ちの状態です。(1日もたってませんが) 因みにそれ以外の内容は正しく、債務もなければ税金の滞納もなく、免許もゴールド免許です。(10年前の記載してない企業は前々前々の企業です) 上記の事は、私の主人の話で、本人はこの事があり、絶望感が凄くて、励ましても落ち込むばかりです。こういうのも何ですが、凄く真面目に働きコツコツと努力をしてきて、やっと憧れの企業からお声をかけてくれた事なので、私自身もなんとか実になるようにできたらいいのですが、こればかりは企業からの待つのみなのでなんとも言えません。 ちなみに、なぜ記載しなかったのかというと、その企業はサービス残業と壮絶な虐めにあったため記憶から消したと言っていました。 ↑こればかりは、外資系会社からしたら知ったこっちゃない話ですが。 バックグラウンド調査に詳しい方がいてるのであれば、アドバイスして頂けたら幸いです。
ラウンドチェックが入るのですが、よほどのことがない限り通過する認識で大丈夫でしょうか? どのくらいかかるかわかりますでしょうか。 最後に現職への退職届はその結果を待つべきでしょうか。
? 例えば中央法とかじゃ落とされますか?
系コンサルタントは学歴フィルターが強く、慶応や東大がほとんどだと聞きます。
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